執行力之二:卓越基層執行力
【課程編號】:NX06250
執行力之二:卓越基層執行力
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【所屬類別】:中層管理培訓
【培訓課時】:2天
【課程關鍵字】:基層執行力培訓
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課程目的:
幫助打造具有敬業、專業、成長、快樂的優秀執行型基層主管和核心員工
學習提示:各類型企業的基層主管、骨干員工及追求卓越執行力和個人快速成長的職場人士。
課程介紹:
企業執行力最終表現為員工的執行力!因為企業所有戰略思想、具體決策都必須也只能通過基層員工的具體實踐才可能變成結果,因此沒有員工強有力的執行意識和執行力,就不能“落地”。
本課程旨在全方位打造員工的執行力,從而提升團隊的戰斗力!用通俗實際的例子解釋職業化的理念與行為;用互動的方式傳授正確的工作心態與工作技能;用經典的電影片斷與生動的案例讓學員潛移默化;用“頭腦風暴”與“剝洋蔥”的形式引領學員發現自身的執行力問題,并探討解決方法與行動計劃承諾;用游戲互動方式體驗課程核心內容,追求“聽得懂、記得住、用得上”的培訓效果,幫助學員“從知道到做到,從做到到做好”的轉變。
幫助學員了解和掌握:
1、提升個人執行力既益于企業績效,更益于自己職業發展和職場競爭力提升;
2、深刻認識執行力是執行意識、執行能力、執行態度、執行過程、執行結果的綜合,而不是僅僅限
于“行動力”或“我做了”。
3、在實踐中學會“自動自發”并愿意服從和行動,培養自己結果導向的思維方式和行為方式。
課程大綱:
課程導入:執行力為什么?
我們的思維習慣與行為習慣
金融危機下制造業員工的自我競爭力思考:我的價值?我的競爭力?
塑造個人職場競爭力,提升競爭社會的自我價值
幾個案例—從合格到優秀,從優秀到卓越的員工
單元一、認識執行力(2小時)
1、沒有執行力就沒有競爭力
員工和企業是什么關系?
員工職業化思維與執行力提升
員工執行力與企業執行力、員工執行力與職場競爭力、企業執行力與市場競爭力
案例:企業家對執行力的解讀
2、定義執行力:執行力的衡量標準
執行=我做了,這樣理解嗎?
理解執行力—不僅僅要“按時保質保量”完成工作
做結果三思:結果是誰要的?結果要有什么?結果有什么用?
靠結果生存:思路決定出路、結果改變人生
單元二、員工執行力解析(6小時)
1、員工執行力金字塔解讀
案例:我從冰山想到的?
執行力的核心影響因素-專業力+態度
員工專業力結構解析
剝洋蔥行動:你的個人執行力如何?
實踐執行力—關注紀律、速度和細節
2、如何提升個人執行力?
(1)解析員工執行力的20個常見實務問題(詳細、重點、可操作,占4-5小時)
卓越執行型主管的典型特征
提升個人執行能力的十種做法
電影片斷解析
案例解析與討論
(2)讓主管不得不“愛”你的密訣
首先做專業的千里馬
酒香也須會吆喝—主動尋找伯樂的技巧
學會服從--三字要訣
(3)行動力與自動自發
一句廣告語的啟示
沒有行動力,就沒有執行力
自動自發,快樂工作
關于執行力的個人行動計劃
案例學習:四川海底撈餐飲
3、卓越執行四大基本法則
窮人法則:總有1000個理由
目標法則:草原上的故事
冠軍法則:你天生是個冠軍
團隊法則:利他就是利已
單元三、執行力與自我管理(4小時)
1、認識你自己
認識人的性格差異
生命金字塔解析
2、兵貴神速:關注效率和速度
討論:你很忙嗎?忙什么?
時間在哪,執行力就體現在哪
掌握時間管理技巧
不良時間分配--哪里起火往哪里跑
最佳時間分配—時間管理四象限法
人人可以做到的時間管理三要點
嚴于律已:實現“日清”和“日高”
實踐中的12條錦囊妙計
職業成長:做好今天,成就明天
案例:海爾與沃爾瑪的實踐
3、溝通與合作:提升個人執行力的必要法寶
游戲測試:日常的溝通都有效嗎?
掌握有效溝通的要點,提升你的溝通魅力
有效溝通的金鑰匙-實踐同理心
影視片斷欣賞與解析
游戲啟示:人類失去合作,世界將會怎樣?
職場人際關系實質-贏得合作
結束語:IBM的啟示
李老師
管理科學與工程本科,工商管理碩士MBA
美國管理教練協會IAPC
香港坤燁管理教練MCC
職業培訓師,班組長培訓講師
名家在線商學院等多家顧問公司簽約培訓師
職業經歷與能力:
著名跨國企業高級生產主管,生產中心兼職培訓師,TPM活動小組核心成員,內部培訓師。
2000年初,從生產管理轉向專門對生產運作相關員工進行教育訓練,主要工作是在全國范圍內相關兄弟公司、核心供應商及其他關聯企業實施培訓;后在國內企業管理學院擔任兼職培訓師、培訓顧問。
2002年7月始作為職業培訓師,與多家管理顧問公司合作,全國范圍內從事管理培訓工作,包括內部培訓和公開課培訓。作為項目經理和核心成員,與項目組成員共同輔導的企業包括機械、啤酒等,其中天津某著名企業的TPM活動,取得顯著效果:示范設備故障停機率降低并穩定在原來的1/20,平均產能提升接近12%,月平均節約100多萬元,其他生產線效率也得到改善,示范生產線的OEE水平提高近15%。
培訓特點:
以學員為中心,注重學員的參與;
實務案例分析與精心設計的游戲相結合,倡導啟發式學習;
培訓中聽得懂、培訓后記得住,這樣才能學得會----擅長用生活化的案例把枯燥復雜演繹得通俗、生動、簡單。
服務客戶:
李老師倡導“快樂學習、享受工作”的培訓理念,追求“以學員為中心、聽的懂、記得住、用得上”的實用學習理念。從事職業培訓工作以來,學員累計已超過30000人。
公開課部分代表性客戶如中石油渤海修船廠、大連ITT飛力泵業、上海ABB、LG化學、LG同創、北京首鋼日電、天津電裝空調、海信手機、統一工業、SMC(中國)、聯想電腦、蓋茨優霓塔、奇瑞汽車、三星電子、西門子、沈陽航天科技、索尼凱美高、鐵姆肯、太陽機械、六豐機械、住友電工、偉創力電子、蘇州碼捷、匯源果汁、紅牛飲料、青島啤酒、三九藥業、藍寶制藥、永大電梯、日邦印刷、松下通信、富士施樂、北京有研半導體、江蘇長電科技、大宇重工、大連華強三洋、沈陽阿斯創化工、威海豪頓華工程等;
汽車、機械制造及電子類:
日立電梯上海有限公司(6S,班組長.共2期,09年6月,10年11月)
沈陽機床股份有限公司(車間主任管理能力提升,10年10月)
中國兵器工業河南中光學集團(班組建設與管理,10年8月)
特變電工(沈陽)沈變公司(6S,10年4月)
湖南中聯重科起重機有限公司(生產成本,09年11月)
上海紫江企業集團有限公司(基層主管培訓,2期,09年9月,10月)
山東貝卡爾特鋼簾線(威海)有限公司(TWI基層管理者,2期,09年9月,10年8月)
本特勒長瑞汽車系統(長春)有限公司(TPM,德資汽車底盤生產商,09年9月)
北京萬源翰德汽車密封系統有限公司(班組長培訓,09年8月)
北京礦冶研究總院(班組建設與管理,講座,09年8月)
無錫微密電子有限公司(班組長培訓,10年7月)
無錫康明斯發電機技術有限公司(班組長培訓,09年7月)
江蘇通光電子線纜有限公司(中層主管培訓,09年6月)
昆山維信諾顯示技術有限公司(基層主管培訓,09年4月共2期)
無錫海力士-恒憶半導體有限公司(韓資,班組長培訓,08年11月)
上海展華電子有限公司(臺資,中層主管培訓,08年11月)
中國石油渤海裝備中成機械制造有限公司(班組長培訓,08年11月)
首鋼集團秦皇島有限公司(班組長培訓,08年10月共2期)
上海集裝箱碼頭有限公司(基層主管,08年9月;精益管理,10年4月)
南京五洲制冷技術有限公司(生產主管,08年)
張家口斯必克冷卻技術有限公司(08年,班組長培訓、TPM)
中國龍工(上海)機械制造有限公司(班組長培訓,08年7月)
江蘇林洋新能源有限公司(大型講座,3期,10年11月)
山東力諾太陽能(濟南)有限公司(班組長培訓,08年4月)
貴州中煙工業公司(TPM,08年10月)
上海煙草集團包裝印刷有限公司(基層主管,08年)
深圳貝迪印刷有限公司(生產主管,08年)
中國南車集團株洲電力機車有限公司(班組長,08年共2期)
格力電器(重慶)有限公司(TPM,07年12月)
中國南方普惠航空發動機(株洲)有限公司(班組長培訓,07年11月)
西門子威迪歐汽車電子(蕪湖)有限公司(班組長,07年共2期)
諾基亞西門子移動通信(上海)有限公司(07年)
通用線纜(江陰)有限公司(2008年共2期)
飛利浦汽車照明(湖北)有限公司(生產一線主管,07年7月,09年7月共2期)
飛利浦照明(廈門)有限公司(班組長培訓,2005年)
天津一汽豐田汽車有限公司(TPM,2008年)
天津太平洋汽車部件有限公司(豐田供應商,班組長培訓,2008年11月)
東風本田(廣州)發動機有限公司(TPM,2006年)
東風本田(惠陽)汽車零部件有限公司(TPM,2005年12月)
沈陽華晨金杯汽車有限公司
浙江吉奧汽車制造有限公司
宇通客車(洛陽)制造有限公司(05年2月)
斯凱浮汽車軸承(上海)有限公司(TPM,07年11月)
天津電裝空調有限公司(生產主管,06年共2期)(共2期)
秦皇島戴卡輪轂制造有限公司(05年8月)
南京德朔實業有限公司(TPM,07年9月)
南京宏圖高科股份有限公司(講座,改善與成本降低,07年)
海灣集團(秦皇島)安全技術有限公司(班組長培訓,06年)
CIMC中集集團大連集裝箱有限公司(共4期,改善與成本降低,TPM,班組長管理技能,07\10\11年)
中集集團揚州潤揚物流設備有限公司(CIMC中集,講座,2007年4月)
湖南三一重工股份有限公司(TPM,2006年12月)
北京三一電氣有限責任公司(TPM,10年9)
摩根軋機(上海)有限公司(基層管理培訓,2007年7月)
思源電氣(上海)股份有限公司(班組長培訓,2008年)
上海扎努西電氣機械有限公司(基層管理培訓,2007年)
上海汽輪機有限公司(有效溝通,2006年)
康寧(上海)有限公司
中國鋁業集團山東鋁廠有限公司(班組管理,2006年6月,2007年7月共5期)
漢江集團丹江口鋁業有限公司(2006年,07年,08年共5期)
中國鋁業集團山西鋁廠有限公司(2006年4月)
上海東方泵業(集團)有限公司
秦皇島興龍集團有限公司(2006年)
煙臺鐵姆肯有限公司(TPM,2005年)
上海菱重增壓器有限公司
天津湯淺蓄電池(YUASA)有限公司(TPM,05年)
天津統一工業有限公司(TPM,04-05年)
大連盤起工業有限公司
天津天海同步器有限公司
無錫蠡湖葉輪制造有限公司(共2期)
昆山牧田中國有限公司(共3期)
天津亞實履帶(卡特彼勒下屬公司(TPM,06年))有限公司
青島宏大紡織機械集團有限公司(講座,07年)
保定天威保變集團有限公司(講座,06年)
蘇州群鑫電子有限公司(班組長,05年)
南京菲尼克斯電氣有限公司(一線主管,05年8月)
食品、藥品及化工類制造業:
上海施潔醫療技術、輻照技術有限公司(班組長管理能力,10年8月)
普魯斯外科植入物(北京)有限公司(TPM培訓,10年7月,人工關節生產商)
MI能源控股遼寧油田有限公司(班組長,10年4月)
北京長潤發涂料有限公司(卓越基層,11年3月)SPANlang=EN-US>
上海和黃藥業有限公司(基層主管培訓2期,09年,10年)
寧波三菱化學有限公司(基層主管培訓,09年12月)
中糧集團中糧酒業有限公司昌黎廠(6S,09年8月)
天津日石潤滑油脂有限公司(中石化-日本石油,班組長,09年8月)
天津諾維信生物技術有限公司(丹麥,TPM,08年12月)
邦基油脂(日照\南京\天津)有限公司(卓越基層,10年9,11年4月)
深圳南海油脂工業(赤灣)有限公司(金龍魚,基層主管,08年6月)
新疆沈宏集團(吐魯番)有限公司(中層主管,07年8月)
蒙牛乳業集團(北京/馬鞍山/黑龍江/和林格爾)有限公司
英博雪津啤酒(福建)有限公司
百事可樂北京廠(卓越執行力,2010年12月)
百事可樂飲料(深圳)有限公司(TPM廠長經理級培訓,09年8月)
太古可口可樂(鄭州)有限公司(06年11月)
山東泰山啤酒有限公司(TPM,06年4月)
中旺集團(北京)有限公司(06年8月)
北京雙鶴藥業有限公司(講座,07年12月)
黑龍江珍寶島制藥有限公司(07年11月)
山東日照魯信金禾生化有限公司(08年3月)
山東魯抗醫藥有限公司(講座,07年8月)
山東瑞陽制藥有限公司(07年8月)
山東福田藥業有限公司(箭牌口香糖核心供應商,07年8月)
上海復旦復華藥業有限公司(07年12月)
上海第一生化制藥有限公司(2007年)
張家口吉斯特制藥有限公司(07年)
石藥集團中諾藥業(石家莊)有限公司(2006年4月)
石藥集團維生藥業(石家莊)有限公司(2006年)
華潤水泥平南有限公司(廣西平南,09年6月)
河北冀東水泥有限公司(唐山,08年9月)
山東魯中水泥有限公司(淄博,08年)
華誼集團上海焦化有限公司(08年,09年共2期)
中國-阿拉伯化肥(秦皇島)有限公司(2006年)
特瑞膠黏配件產品(廊坊)有限公司(2006年12月)
順德賽特萊特塑膠制品有限公司(2005年12月)
完美中國(中山)日用品有限公司(2005年8月)
廣東鯨鯊制漆科技有限公司(2005年)
其他行業:
北京化工大學北方學院(高效執行力,10年7月)
河南周口財政局(高效執行力,10年6月)
北京燃氣集團有限公司(執行力,10年4月)
江蘇吳中經濟開發區人力資源服務有限公司(基層主管,10年4月)
中國聯通北京有限公司(2009年10月,卓越基層訓練)
中華聯合財產保險股份有限公司(2010年12月)
中國人壽財產保險股份有限公司(2009年6月)
中國都邦財產保險有限公司(2009年,卓越執行力)
北京航空材料技術研究院(班組建設與管理.2010年8月)
北京航天發射技術研究所(2008年12月)
河南神火股份有限公司葛店煤礦(400多人大型講座,2010年11月)
中電投內蒙古霍林河露天煤業有限公司(卓越中層主管,10年5月)
中國華電集團四川公司(高效執行力,10年4月)
國家電網青海省公司海西分公司(格爾木,班組建設,11年2月)
中國華能集團平涼發電有限公司(基層主管,2008年8月)
中國南方電網有限公司桂林供電局(2008年)
中國南方電網有限公司柳州供電局(2007,08年)
華東電網有限公司培訓中心(2007年)
中國神華集團大準鐵路有限公司(內蒙古,2008年10月)
上海地鐵運營有限公司(07年6月)
上海磁浮交通發展有限公司(06年10月)
江蘇陽光集團有限公司(班組長管理能力,10年8月)
廈門ECCO鞋業(丹麥)有限公司(共4期)
泉州新黃河服裝有限公司
廣州普笙音箱有限公司
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