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銀行沙龍活動策劃與活動組織

【課程編號】:NX08518

【課程名稱】:

銀行沙龍活動策劃與活動組織

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:市場營銷培訓

【培訓課時】:1天,6小時/天

【課程關鍵字】:活動策劃培訓,活動組織培訓

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課程背景:

在市場化和互聯網的雙重壓力下,銀行開始用各種營銷手段拓展業務。沙龍營銷是重要的營銷手段。大家看到了沙龍營銷的威力——僅僅是一場沙龍,竟然能帶來大量的客戶和可觀的銷售業績。垂涎欲滴之際,各路銀行開始蠢蠢欲動。但是忙了一番之后,發現收獲遠遠不如預期、付出沒有得到應有的回報。

課程收益:

1、提升外排與沙龍活動組織策劃能力

2、掌握電話邀約客戶技巧

3、提高現場營銷效果

4、掌握團隊相互巧妙配合的方法

培訓對象:

營銷條線管理干部.支行長.網點負責人.拓展團隊.客戶經理等營銷條線人員

課程大綱:

第一講:活動分層分序分階段管理(1H)

1、活動分層

品牌營造

客戶答謝

產品營銷

2、活動分序

健康序列

親子序列

時尚序列

成長序列

3、活動分階段管理

策劃期

推廣期

邀約期

執行期

追蹤期

總結期

第二講:活動產能目標設定(1H)

1、產能挖掘的3個層次

產品層

客戶層

客群層

不同產能挖掘層的經營要素

2、合作渠道分類

目標客戶數量維度

品牌宣傳維度

四類合作渠道的產能潛力分析

渠道維護頻率與合作資源投放

3、產能目標的設定

活動分層與產能匹配

活動分序與產能匹配

活動分階段與產能匹配

第三講:單次沙龍活動效能管理關鍵點(2H)

1、活動前:客戶邀約

第一步“關聯”

第二步“參與”

第三步“利益”

2、活動中:客戶接洽

服務認可的促成

產品意向的促成

3、活動后:活動追蹤

情感保溫

合作延展

價值轉換

第四講:整體沙龍活動策劃與效能管理關鍵點(2H)

1、組織架構與職責分配

分支行聯動

網點部署

職責分工

2、費用撥備價值衡量

業務指標與費用撥備

傳播價值與費用撥備

3、傳播的組織

自有渠道

合作渠道

4、團隊提升訓練

外拓團隊

內耕團隊

策劃人員

執行人員

劉老師

劉麗老師 銀行營銷專家

8年銀行工作經驗\9年銀行培訓工作經驗

國家中級促動師資格\中國金融理財師(AFP)

保險銷售從業資格\基金銷售從業資格

中國郵政儲蓄銀行 部門副總、內訓師

實戰經驗:

在中國郵政儲蓄銀行陜西省漢中市分行工作期間,劉老師負責組織銀行轉賬電話新業務的推廣營銷活動。組織各支行以“分組對抗、規模發展”的模式進行對抗比賽,在漢中運達批發市場、建材批發市場的中小商戶中引起較大反響,極大推動該業務規模化發展,促使全行短短兩個月內發展商戶1800余家,資金沉淀4500萬元,最終提前兩個月完成2008年省行下達的全年計劃任務,同時在08年9月份的《陜西省郵政報》上推廣先進經驗,同時該活動得到客戶、省行、當地人民銀行三方的高度認可!

在銀行培訓顧問公司任職期間,負責工、農、中、建四大國有銀行戰略轉型咨詢項目的整體執行工作。主要包括項目前期溝通協調、項目中期執行、項目后期回訪固化等整個流程及控制項目風險。參與項目導入培訓工作,主要內容包括服務禮儀、各個崗位職責的梳理(網點負責人、大堂經理、理財經理、柜員)、團隊協作營銷流程、顧問式營銷、績效管理、網點沙龍的組織實施等;獲得合作機構的高度好評!

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