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90/00后員工管理技巧

【課程編號】:NX16806

【課程名稱】:

90/00后員工管理技巧

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【所屬類別】:團隊建設培訓

【培訓課時】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關鍵字】:員工管理技巧培訓

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課程大綱

第一章:00后員工的世界特點,“我的地盤我做主”

一、90/00后是誰

1、大部分為獨生子女

2、生長在社會穩(wěn)定,物質優(yōu)越,經(jīng)濟繁榮的時代

3、價值觀:自我價值的實現(xiàn)。計算機,網(wǎng)絡時代的財富神話

4、責任感:強烈的社會責任感和環(huán)保精神

5、文化:中西方文化的碰撞,,留下反傳統(tǒng)和叛逆的火種

6、消費:追求享受,追求舒適,追求品牌,消費欲望強烈

7、審美:個性化,時尚化,顛覆傳統(tǒng)

8、網(wǎng)絡:是情緒發(fā)泄,感情和信息交流,精神寄托的好地方

二、90/00后的特征:不滿好奇創(chuàng)新不羈為

1、為何被稱為“草莓一族”?

2、消費特征:月光族、成熟族、狂熱族、精明族。

三、正確面對90/00后員工的六大優(yōu)勢

1、見多識廣,觀念前位

2、更容易接受新鮮事物

3、富有更強的創(chuàng)業(yè)欲望

4、整體文化基礎超過70前

5、90/00后灑脫、樂觀

6、90/00后充滿幻想

第二章:90/00后員工的管理,“你的風采我欣賞”

一、90/00后員工典型的六大在職表現(xiàn)

1、90/00后不害怕失業(yè)

2、思想和工作都不堪重負

3、責任兩個字的概念模糊

4、更加追求自由和個性

5、錯誤面前拿借口當理由

6、非常在乎直接上司

7、90/00后員工辭職:一個真實的謊言

二、確立90/00員工管理的三種觀念

1、90/00后是十分優(yōu)秀的一代

2、90/00后不是另類,只是普通的社會人

3、沒有管不好的人,只有不會管的人

三、走出90/00后員工管理的誤區(qū)

1、怎樣招聘德才兼?zhèn)涞?0后員工

2、打造優(yōu)秀團隊提升凝聚力

四、企業(yè)90/00后員工管理四大走向“你的風采我欣賞”

1、從強制走向人性

2、從被動走向主動

3、從說服走向舒服

4、從強化走向改善

五、領導90/00后員工心服口服的7大管理技巧

1、做90/00后員工的偶像派上司

2、加強90/00員工培訓,階級斗爭天天講,增加員工免疫力和抗病力

3、常去聚一聚摸清底細

4、親民務實謙虛民主是第 一

5、欣賞比批評更具影響力

6、寬容比制裁更加有力

7、激勵00后的主要8種實用技巧是什么?

六、領導者常用的激勵、實用留人方法

1、比生命更重要的事情

2、營造和諧的團隊氛圍

3、充分授權和民主協(xié)商、參與管理

4、做婚姻與家庭關系輔導

5、關注員工子女教育

6、員工的個人投資理財

七、90/00后員工“帶”的管理技能—教練管理

1、我示范,你觀察

2、我指導,你試做

3、你試做,我指導

4、你匯報,我跟蹤

案例:教練式輔導

沈老師

中國著名實戰(zhàn)派管理專家

★咨詢式/定制式培訓專家

★阿米巴模式實踐應用者

★清華大學工商管理(EMBA)總裁班特聘講師

★香港(中國)工商管理碩士研究生院特聘授

★無錫清華紫荊學院總裁班特聘講師

★3家企業(yè)管理顧問/總裁教練

研究領域

★ 綜合管理與領導力提升領域

個人資歷

★曾就職于臺灣旺旺集團,浙江農夫山泉任銷售及銷售總監(jiān)12年

★曾就職于國內某大型公司執(zhí)行總裁8年

★專職于綜合管理與領導力培訓講師12年

★東方易元科技公司總裁顧問/教練 3年

擅長課程

品牌課程:

《推倒部門墻:跨部門溝通與協(xié)作藝術》、《互聯(lián)網(wǎng)時代領導力修煉》、《總裁教練-教練式輔導藝術》、《向上做管理-與上司共贏藝術》、《以結果為導向的執(zhí)行力》、《360°溝通與協(xié)作藝術》、《以案促能-場景式溝通技巧》

通用課程:

《中層管理干部綜合管理能力提升》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《高績效團隊建設與管理》、《“新常態(tài)”下員工職業(yè)化素養(yǎng)課程》、《新入職大學生角色轉換課程》、《高效能人士7個習慣》、《時間管理5.0版-個人高效率工作技巧》、《體驗版-員工自動自發(fā)工作智慧》、《00員工管理與領導藝術》

客戶足跡

中國百強企業(yè):中國國電、內蒙卷煙、貴陽煙廠,新鄭機場,江蘇比亞迪,吉利汽車、中衛(wèi)電廠,青島啤酒、玖龍紙業(yè)、比亞迪、中國招商銀行、中國銀行、中國農業(yè)銀行、中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、中國郵政、電廣傳媒、南方航空、圣象地板、寶鋼集團、移動河南公司、移動天津公司、新華冶金、東風汽車、華潤置地、中國通號電氣化公司、廣東中煙、中國信達公司、三一重工、綠地江西、南航股份、中國鋁業(yè)等

消費品行業(yè):德氏集團、康師傅、華潤怡寶、越人藥業(yè)、稻花香集團、洋河酒業(yè)、流行美、古越龍山酒業(yè)、銀基集團、雙匯集團、貝因美奶粉、雅士利涂料、青島啤酒、藍帶啤酒、隆力奇、伊利乳業(yè)、河南寶豐酒業(yè)、大用食品、廣東嘉士利食品、步森集團、沈陽德氏集團、天津生物醫(yī)藥等

電力行業(yè):華電蓬萊電廠、華電濰坊電廠、華電龍口電廠、華電天津熱力公司、華電青島熱電公司、華電章丘電廠、華電十里泉電廠、大唐河北馬頭電廠、內蒙通遼熱電公司,河北建投宣化熱電公司、國電河南電力公司、國電南陽供電公司、大唐電力、浙江臺州電廠、國網(wǎng)吉州區(qū)供電公司、萊蕪電廠、宜黃縣供電公司、通遼熱電、華電漯河電廠、華電瓦屋山水電、青島熱力公司、大唐山東清潔能源、天津靜海供電公司、國網(wǎng)四川分公司、國網(wǎng)敖漢旗公司、華電漯河電力、水電四局等

金融行業(yè):中國銀行深圳分行、中國銀行東莞分行、中國銀行馬鞍山分行、中國銀行湖北分行、深圳市商業(yè)銀行、農業(yè)銀行北京分行、廣發(fā)銀行北京分行、中國銀行、中國農業(yè)銀行、中國工商銀行、中國郵政儲蓄銀行、中國建設銀行、中國交通銀行、重慶銀行、晉商銀行、四川渠縣聯(lián)社、蒼溪聯(lián)社、閬中聯(lián)社、平頂山信用社、貴州省農村信用社、郟縣農村信用社、農發(fā)行許昌分行、平原聯(lián)社、河南舞鋼聯(lián)社、中國銀行北京分行、中國銀行開封分行、中國工商開封分行、中原銀行、湖北銀行、安慶農商行、青海互助農商行、中國信達、陜西信產(chǎn)、農業(yè)銀行曲阜分行、中國銀行福建分行、中國交通銀行、廣發(fā)銀行平頂山分行、中國郵儲蘭州分行、中國工商銀行鄭州分行、中國建設銀行東營分行、中國工商銀行新鄉(xiāng)分行、大連銀行、徽商銀行、中國農業(yè)銀行河北分行……

通信、郵政、證券、保險:中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、達州移動、惠州移動、綦江移動、溫州郵政、重慶西南證劵、北京銀河期貨證券、銀河證卷、聯(lián)合證劵、泰康人壽、中國人壽保險、新華保險、太平洋保險、天津移動、河南移動、通服湖北公司、平安淮安人壽、百年人壽、工銀保險、陜西信產(chǎn)、中移動河南在線、百年人壽、平安金服……

其他行業(yè):開封高速、鶴壁國稅局、鄭州市委組織部、焦作市大學生村干部、勃琳格殷格翰、安陽中正公司、平頂山巨恒置業(yè)、河南省寶視達眼鏡、 河南歐姆龍有限公司、史丹利、黃河旋風 、穎上縣自來水公司、溫州交通技術學校、九龍倉置業(yè)、綠地置業(yè)、宜賓煙草、涼州煙草、臨滄煙草、廣安煙草、新鄭機場、吉利汽車、悅達起亞、吉利汽車、史丹利、南京金箔、神火集團、永錦煤礦、中冠耶魯、廣東德成教育、山東信得科技、新時代藥業(yè)、藍海綠業(yè)、焦作精神病醫(yī)院、新希望物業(yè)、虎門軍械修理廠、陜汽匯通物流、武漢鐵投、天津生物化學制藥、廣安煙草、河北北化建筑設計、焦作五官醫(yī)院、焦作三院、三一重工、中國移動廣安、中新蘇滁高新技術開發(fā)公司、格索科技、錦榮集團、中鐵大橋局一公司、保定亞泰集團……

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