MTP中層管理干部實戰管理技能提升
【課程編號】:NX18869
MTP中層管理干部實戰管理技能提升
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【所屬類別】:領導力培訓
【培訓課時】:2-3天,6小時/天
【課程關鍵字】:MTP中層管理培訓
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【課程背景】
中層是企業的“中堅”,如何才能真正的成為企業的中堅力量?
中層的成長是最“堅難”的,如何才能快速的成長?
管理需要理論、方法、經驗,如何更好的融合、領悟提高?
西方管理注重制度、東方管理注重人性,如何協調平衡?
本次課程全面為你解決這些難題 。
【課程收益】
1、全面、系統的學習管理的全過程,統一觀念、達成共識、激發活力;
2、良好的處理與上級、下屬、其它部門之間的協同合作關系,處理好工作與人際關系,最大限度地發揮綜合實力;
3、深入理解領導的管理魅力,快速提高下屬的能力,更好的完成工作目標;
4、學會應用主要的管理工具;
5、建設高績效的管理團隊、積極、高效、全力配合、發揮全部的團隊潛力;
6、全面激勵管理,讓下屬在工作中發揮更高的工作積極性和工作熱情。
【課程對象】
企業內部各級管理人員
【課程大綱】
第一章、什么是好的管理
一、管理者的困惑
二、管理的意義
三、管理的實質是什么?
→管理的目的是讓別人作事,管理好自己不是好的管理
四、管理者的職業能力表現
五、管理者角色轉變的對比
六、管理者的管理能力架構
自我管理-影響力模塊
第二章、角色認知
一、管理者的角色定位
二、管理者的角色認知
1、作為下屬的管理者
2、作為同事的管理者
3、作為上司的管理者
三、優秀企業“新中層”的角色定位
第三章、心智修煉
一、為什么說態度決定一切?
教練式倒三角公式
二、經理人職業必備的心態
三、經理人的人生職業管理
四、經理人的人生成功四部曲
第四章、時間管理
一、為什么要管理時間
1、從企業來說—市場競爭的必然
2、從個人來說– 個體生命的有限性
二、時間浪費在哪里?你能支配自己的時間么?
三、時間管理的三種途徑
第一種途徑:優先計劃管理
1、第二象限工作法
2、“80、20”法則運用
第二種途徑:自我組織管理
第三種途徑:溝通管理
工作管理-執行力模塊:
第五章、目標管理
一、什么事目標?目標管理的好處?
二、目標管理的特征
三、目標管理的SMART原則,教練式SMART原則講授與演練
四、設定目標的七個步驟
五、來自下屬的阻力及解決辦法
第六章、績效管理
一、績效管理目的是什么?
二、傳統考核與績效考核的區別
三、管理者在績效考核中的角色和作用
四、績效標準的設定
要點一 需求分析
要點二 事先溝通
要點三 共同確認
五、績效面談
1、常見的誤區
2、面談的準備
3、績效面談的步驟
第七章、有效溝通
一、溝通在工作中的重要性
二、影響溝通的主要原因
三、什么是溝通 ?
溝通的意義?
溝通的過程?
四、溝通的類型、對象、渠道
五、溝通的三環節:表達、傾聽、反饋
六、溝通的方向
管理者與上級、同級、下屬溝通的技巧
人員管理-領導力模塊:
第八章、領導力提升的技巧
一、分析討論:什么樣的領導是一個優秀的領導?
二、領導與管理的區別?
三、多種多樣的領導風格,情境領導力
四、下屬發展的四個階段
五、四種領導風格
第九章、員工激勵
一、激勵常見的誤區
二、需要層次理論
三、中層經理的激勵菜譜
1、中層經理不能直接動用的激勵菜譜
2、中層經理可以動用的激勵菜譜
四、具體的激勵方式與方法
低效率靠管理,高效率靠激勵
第十章、員工培育
一、企業培育員工的原因
二、管理者的誤區
三、員工培育的方式:培訓、指導、輔導
1、企業內部培訓體系(心態、技能、認知、能力)
2、員工培育技巧(與工作相關的技能輔導)
3、員工輔導技巧 (啟發引導,心態、能力的提升)
第十一章、團隊建設
一、什么是團隊
1、認識團隊(1+1=?)
2、團隊與群體的區別
3、團隊行為曲線
討論:分析團隊與工作群體最本質的區別是什么?
二、高績效團隊的特征
三、高績效團隊建設的流程及階段
1、團隊建設的流程
2、團隊建設的階段
四、學習分享、課程結束
蘇老師
【專業資質】
資深管理技能訓練專家;
管理者技能提升MTP認證講師;
團隊管理專家,擁有十多年企管培訓經驗;
體驗式心態/團隊/執行力訓練導師
實戰派中層管理綜合技能實訓講師/咨詢師
NLP教練技術管理/素養創新應用講師
【講師資歷】
任職銷售總監/副總、培訓總監/商學院院長多年。
曾任某包裝工程有限公司銷售副總,在一年的任職期間帶領團隊業績提300%。
曾任山東九鼎投資控股集團國內銷售總監,在任期間用3個月的時間內將團隊業績由不到1000萬/月提升至1437萬/月,六個月的時間提升至1972萬。
歷任某上市公司,集團商學院院長,搭建其商學院運作體系,組建商學院運營團隊,實現集團公司商學院建設目標。
蘇海軍老師從基層員工做起,一直到中層、高層、決策層的實踐磨礪,從銷售到管理,從管理到培訓,累積了十五年的摸爬滾打經驗和理論沉淀,是一名實戰與理論高度結合型的實戰派管理講師。
蘇海軍老師對于金融業、服務業、制造業的員工培訓有深入的研究,曾任多家國內上市公司商學院院長、培訓總監,其在理論與實踐方面均具有深厚的功底。
【擅長領域】
1、體驗式心態激勵、團隊訓練、執行力、職業素養系列課程;
2、實戰管理技能MTP、領導力、高效團隊建設、有效溝通、情壓管理系列課程;
【授課風格】
蘇老師親和風趣、肢體語言優雅、互動性強,善于使用各種授課方式拉動員工熱情,有效調動課堂的氣氛和把控現場學員狀態。
針對企業客戶與學員的實際狀況,診斷培訓的實際需求,定制化設計獨特的培訓方案,將教練技術與各培訓主題有效結合,并結合建構主義、行動學習、小組討論、案例分析、團隊共創、角色扮演等豐富的授課形式,有效調動課堂的氣氛和把控現場學員狀態,幫助企業創造最大績效。
【主講課程】
1、MTP管理與領導力提升
《MTP中層管理干部實戰管理技能提升》《做最好的團隊-卓越經理人帶好團隊的六項修煉》《管理者的角色定位與認知》《基于管理者角色認知的團隊執行力打造》《與EQ共舞-職場情緒與壓力管理》《溝通就是領導力-高效能管理溝通技巧提升》《推到部門墻-跨部門溝通與協作》《高效員工管理的六脈神劍-》《高效時間管理(與效率提升)》《從精兵到強將-卓越經理人領導力與執行力打造》《卓越領導力提升與高績效團隊打造》《贏在執行-以結果為導向的高效執行力》
2、執行力及職業素養
《賦能-90、95員工心態修煉與巔峰激勵》《新員工職業生涯規劃與職業素養提升》《成功從優秀員工做起-好心態成就好未來》《引爆全員正能量-打造職場陽光心態或樂在工作》《職場軟實力-員工職業化素養與工作效率提升》《優秀員工特訓之陽光心態訓練與凝聚力提升》《引爆巔峰團隊-卓越團隊凝聚力特訓營》
《與快樂同行-職場情緒與壓力管理》《就是要拿結果-團隊協作與執行力提升》
【服務客戶】
電力行業:國家電網、陜汽集團、東風集團、魯商集團、山東銀座、山東有線、國家電網多家分公司、南方電網多家分公司、神華集團、大唐電力、華電集團、中航油、中海油、中國能源建設集團、無錫電廠、哈爾濱供電、唐山供電、國網新源電力、衡水電力局、淮南電力、深澤電網、正定電網、北京國網、莆田電力等
生產制造:圣象地板、中鐵集團、中聯水泥、山東焦化、無錫摩比斯(韓資)、深圳夢雨圣帝、天津微思系統、江蘇恒瑞醫藥、山東清恒新能源、韓國TS集團(韓資)、上海千尋、青島彩虹飼料、山東帝航石化、濟南米科斯機械、濰坊恒信電器、濰坊大晶科技、臨沂水波爾床業、濱州祥瑞祥紡織、山東黃貓木業、山東威力機器、山東金力機械、淄博美林電子、中鋁集團、富士康(鄭州)、長安汽車、哈藥集團、合肥美菱集團、、日本驪住建材、隆基股份、派克集團克拉克(中國)、比克電池、唐山三友集團、誠志永華、邢臺旭陽集團、濰坊浩信集團、躍迪集團、維爾利藥業集團、兄弟集團、河北一然生物科技有限公司、益海嘉里集團、天津田歌紡織集團、天冰冷飲集團等
地產物業:榮盛地產、德州東海集團、濟南西城集團、濟南萬瑞集團、濟南飛鴻地產、濟南新高地地產等
其它行業:輝山乳業、工商銀行、農業銀行、國強集團、山東盛迪醫藥、山西云鵬藥業、河北樂仁唐藥業、益豐大藥房、棗莊眾樂集團、濟南禹圣源、濟南邦麗德、深圳頤春秀、濟南美拓、德州漢邦、新泰潤捷、河南美歲星輝傳媒、中國海航集團、國網英大財險、碧桂園、富力集團、58同城、國美集團、中華英才網、今日頭條、深圳建筑工務署、上海地鐵、河北體彩中心、智聯教育、大橋教育集團、金色未來教育、北大青鳥、四川中琨建筑、亞太集團、北京豐臺社保局、張家口橋東創業園、河北七海集團、河北誠志人力、河北省軍轉辦、河北師范大學、常山泰集團、轅宇咨詢、河北省人才、河北科技大學、河北渤洋集團、河北舒視科技、北大科技園、脈承大講堂等
【部分授課記錄】
2019年7月13-14日 陜西汽車職業學院 《MTP管理技巧提升》
2019年7月29日 農銀人壽《情緒壓力管理》
2019年7月30日 武漢東合《職場情緒與壓力管理指南》
2019年9月29-30日 山東恒升紙制品公司《中層管理者實戰技能提升》
2019年10月18-19 上海紀州噴碼技術公司《優秀員工職業素養提升》
2019年10月28日 中鋁大學云南分院《高效執行力》
2019年11月23日 中建三局《溝通與責任》
2020年5月11-12日 北京民用聯合航空《凝聚力與顧問式營銷》
2020年5月14-15日 三力健康醫療《中層干部管理技巧提升》
【授課照片】
德州東海集團《職業素養》內訓海南聯通《責任心與執行力》內訓
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韓國現代摩比斯《積極性與感恩》內訓云鵬藥業《MTP管理者管理能力提升》內訓
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