工作匯報呈現技術訓練?
【課程編號】:NX21695
工作匯報呈現技術訓練?
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【所屬類別】:溝通技巧培訓
【培訓課時】:2天,6小時/天
【課程關鍵字】:工作匯報培訓
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課程收獲
結構性匯報,是一項重要的管理技能,掌握了這一管理技能,將使您在職場競爭和市場競爭中,獲得以下優勢:
1.能夠幫助您“思考更清晰”和“表達更準確”,享受思考為工作帶來的成就感;
2.能夠快速完成方案,而且條理清晰,重點突出,獲得上司的賞識,客戶的青睞;
3.能夠制作出周密的商業計劃,從而牢牢地控制住企業生命線;
4.能夠有條不紊地處理各種復雜問題,在紛繁的市場上,先人一步走向成功;
5.能夠有效安排好學習與工作,快速掌握新崗位所需知識,獲得更多的發展機會。
目標學員
1.高績效組織全員訓練
2.場景模擬
場景1:您的下屬對您匯報工作,聽了半天您還是不知道他究竟要說明什么,或者需要您提供什么幫助!
場景2:洋洋灑灑寫了幾十頁的PPT報告,在會議上也跟大家滔滔不絕地演講了30分鐘,雖然信息量非常豐富,但是觀眾依然是不知所云、一片寂靜。。。。。。。
場景3:在電梯中偶遇上司,上司:“手頭的項目情況怎么樣?”您一時語塞。。。。教學設計特點
1體驗式多維度訓練:根據結構性思維“知易行難”特點,課程中采用文字閱讀、視頻觀看、案例分析等方式,進行多維度強化訓練,從而獲得能力提升;
2一對一實際任務模擬:學員在練習既定項目時,將針對工作中遇到或將要面臨的實際任務進行分析和討論;
3學習小組互助輔導:建立學習小組互助制度,使所學內容在輔導與被輔導的過程中反復運用,真正達成能力提高。
課程大綱
1情境導入:。。。。
2學習訓練原則
呈現路徑:利他性原則 + 超脫性原則
第一部分:構建匯報結構
章節要點:四個基本特點 結構性接受分析信息
關鍵詞一 | 結構性思維四個基本特點
1導入案例:什么時候開會比較合適? 小組討論……..
2在討論過程中,先講案例,再萃取概念:“結構性思維4個特點”
3緊扣案例逐一展開4個特點說明:
結論先行:羅列3種情況+結合案例應用
上下對應:實際案例分享+3幅漫畫
分類清楚:趙本山小品+王老吉廣告
排序邏輯:政治局常委+世界互聯網大會+虐老大企業文化騰訊
4結合剛才“會議案例”,切實體驗四個原則的使用感覺。
5推出結構性思維基本工具:金字塔框架圖
6課堂練習:
練習1:閱讀文章找出其結構框架,并標識出來
練習2:閱讀文章找出中心思想,并看看中心思想在哪些位置進行了重復表達
7案例展示: 麥肯錫PPT + 華為PPT
8課堂練習:練習1:哪兒不對了? 練習2:霧霾的危害
關鍵詞二 | 結構性接受分析信息
1導入:故事分享:(南宋)鄭樵評價諸葛亮的故事:而亮獨觀其大略
2練習:閱讀文章《金字塔介紹》,畫出文章的金字塔結構圖
導出:結構性接受信息
3如何結構性思維接收信息
提供3步驟工具:識別---梳理---表達
4課堂練習
練習1 閱讀喬布斯Steve Jobs演講稿,運用四步法畫出這篇文章的結構圖
練習2 觀看視頻:討論內容:請各組用一句話概括錄像的主要內容
5提供“一句話概括全文”工具
6課堂練習
隆中對全文+視頻
分析拆解過程
7提出新知識點:結構性思維的3種子結構(為過渡下面“3個篇章”預埋伏筆)
子結構一:主題和子主題之間的縱向結構關系
子結構二:子主題之間的橫向結構關系
子結構三:序言的講故事結構
第二部分:縱向的回答/概括式結構
章節要點:自上而下的疑問/回答式 自下而上的概括總結式
關鍵詞一 | 自上而下的疑問/回答式
1導入
?問題討論:開會與電影,哪一個呈現形式吸引力大?為什么?
現場測試:一個信封+一個場景描述,什么感覺?
導出結論:懸念
2我們的表達(含工作匯報)如何像看電影一樣吸引人呢?自上而下疑問回答式
呈現路徑:
現場測試案例,證明這個模式的有效性
提供“自上而下的疑問/回答式對話模式”工具
課堂練習:
確定主題:這起歷史罕見的地震災害造成巨大破壞。
NOMO系統能夠滿足客戶管理的全部需求
3如何設置疑問?
呈現路徑:
3-1同理心原理 | 換位思考
3-2常用的2個工具:5W2H 2W1H
案例演繹、證實
課堂練習:你作為客戶經理,怎么給客戶傳遞這個信息?
4如何設置回答?
呈現路徑:
4-1基本工具:掰開揉碎+重新構建=結論
案例解析:IP網絡攻擊的統計 ***白金卡你值得擁有
課堂練習:匯報工作一定要瞄準對方的痛點重新構建結論,
5如何設疑回答模式 | 課堂練習
各組自行收集工作中的課題討論,
委派代表公開演繹
關鍵詞二 | 自下而上的概括/總結式
1導入
案例分享:尼克·胡哲,澳大利亞人,天生沒有四肢,勇于面對身體殘障。
案例分析:為了提高產品銷售量,我們應當。。。。。
引導出:自下而上的概括/總結工具
2概括/總結工具:第一步|收集要點---第二步|分類邏輯---第三步|提煉結論
3課堂練習
練習1:為了創造綠色家園,我們應當。。。。。。
練習2:為了維護手機客戶的利益,三大運營商。。。。
練習3:這一組數據能說明什么呢?
4在使用“概括式總結工具”時,注意事項
4-1觀看視頻討論:
討論內容:請討論美女在盲人乞丐的牌子上寫了什么?
引導出:概括總結時的2點技巧:要有結論 要有感染力
現場測試題:西安市場份額怎么概括表達呢?有什么感覺?
第三部分:橫向的演繹與歸納結構
章節要點:定義解讀 演繹結構 歸納結構 演繹歸納應用時的利弊
關鍵詞一 | 歸納與演繹定義
1導入
討論題:如何說服女朋友嫁給你?
各組討論發表觀點
導出:歸納演繹定義
2提出“歸納演繹”定義,兩者之間如何轉換
歸納演繹定義
兩者之間轉換模型
案例分析:陳道明平息爭論的
關鍵詞二 | 演繹結構論證
1導入 案例分析:他們是如何說服消費者的,并畫出結構圖
2演繹論證有2個結構
案例分析1分析《為人民服務》片段+推導出:演繹論證標準式結構
案例分析2閱讀分析解讀抑郁癥的文章+推導出:演繹論證標常見式結構
3職場中的實際應用
各組點評:***冰箱2016年度經營工作會議報告
那么您的2016年工作總結應該是什么樣子呢?
關鍵詞三 | 歸納結構論證
1導入
案例分析:
2006年悲催的貝克漢姆 | 不同報社的2位記者采寫了2篇不同的專題報道
原因分析:哪里不一樣?為什么不一樣?
導出:歸納結構論證的作用
2在思考表達時,如何歸納分類呢?
2-1第一步:在三種分類方式選擇一種分類方式
案例討論:如何設計遞送物品禮儀。。。。
同一個案例、不同的設計方法,可以推導出不同順序結構
課堂練習:如何使用3種順序結構(3種分類方向)?
2-2第二步驟:MECE工具確保分清分盡
導入案例:200ML水倒入100ML杯子的案例
導出:MECE黃金法則
要養成MECE思考習慣
課堂練習:假設你開一輛貨車從杭州出發去西安送貨。。。。
MECE原理能夠把握問題的核心
課堂練習1:上司不滿意,你搞清楚沒有???
課堂練習2:頭痛怎么辦?
關鍵詞四 | 演繹、歸納應用時的利弊
1導入 案例分析:。。。。。。
2導出:演繹適用于---說服力 歸納適用于----萃取經驗
3提出模型結構圖,指出各有利弊,在實際運用過程中務必要注意場景
第四部分:序言的講故事結構
章節要點:序言結構基本要素 常見序言模式
關鍵詞一 | 序言結構基本要素
1導入案例分析:
閱讀短文找出標準的序言結構有哪些部分構成?
導出SCQA模型要素:S情境 C沖突 Q疑問 A方案
2解讀SCQA模型要素,如何運用四要素
3課堂練習:。。。。。。
關鍵詞二 | 常見序言模式
1導入案例分析:閱讀《人群結構中的老齡化》短文,找出標準的序言結構有哪些部分構成?
2提供四種常見模式:標準式 開門見山式 突出憂慮式 突出信心式
3課堂練習:學員自行調整序言結構,體驗一下四種模式是什么感覺?
第五部分:現場練習、點評糾偏
章節要點:課程概要回顧 指導如何實踐使用 現場答疑環節
關鍵詞一 | 課程概要回顧
1對整個“結構性思維”知識串講一遍,形成體系結構
關鍵詞二 | 指導如何實踐使用
2在日常工作中如何應用“結構性思維”:
2-1如何構建結構
第一步 基于目標---定主題
第二步 縱向結構---搭框架
第三步 橫向結構---理順序
2-2如何表達結構
示范指導表達路徑順序,現場演示
您今天學會了嗎?每組做一個結構性總結
文老師
講師介紹:
中國政法大學法學學士
復旦大學EMBA碩士
中南控股集團行政管理中心總經理(地產)
上海安德公司創始合伙人(安裝)
結構思維研究院執行院長 首席專家
管理技能訓練&管理者思維訓練|職業講師
20年國企+民企上市公司高管經歷
講師經歷
“文以載道,亮則明智”是文亮老師的高度濃縮,他是國內為數不多同時具備3大背景的實戰派老師:法學專業底蘊、工商管理碩士背景、歷經國企、民企上市公司高管錘煉。多年來文亮老師一直聚焦于“管理者思維類、中高層管理技能訓練類”做砥礪深耕式的深度研究,將麥肯錫西方哲學理念與20多年的中國式職場實戰經驗進行了有機融合,既傳承西方的嚴謹,又承載東方的靈活,“通俗易懂、貼近實戰”的授業特色,深受高校、機構和企業管理者的普遍追捧。
授課風格
實戰、實用、實效是文亮老師的基本風格;善于發現問題、能夠快速抓住關鍵點是文亮老師的基本特長;來源于企業、深耕于企業、服務于企業是文亮老師的核心價值。有學員反映:我聽過麥肯錫思維的課程,還從來沒有遇到過像文亮老師這樣能把“如此枯燥、燒腦的課題”演繹地如此輕松、入骨。這既是學員的普遍反饋,同時也折射出文亮老師的厚積薄發、娓娓道來的演繹風格。以理論做底盤、以演繹為手法、通過聚焦問題、引導受眾深入顯出、不知不覺進入深度練習狀態,文亮老師授課的底層邏輯嚴謹縝密,體系性非常強,極其容易接受、消化和操作。
主講課程
服務企業
保利地產、金科地產、碧云地產、東正基業集團、中茂地產、中國石化、中國移動通信、中國電信、中國聯通、招商銀行、民生銀行、光大銀行、浙商銀行、順德農商行、招商信諾、陽光保險、幸福人壽、特變電工、大連供水、中航藍天、基康科技、康佳集團、京東方、海爾、中國技術進出口公司、中國兵器集團、中國石油大學、海航旅業、首旅集團、首都機場、天士力集團、發泰醫藥、卡爾蔡司、北汽福田、盛拓傳媒、完美世界、東軟集團、汽車之家、百度、中化集團、西安楊森。。。。。。
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