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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

工作坊收益：

1.對中原地產(chǎn)工商鋪的業(yè)務(wù)發(fā)展目標更加清晰

2.討論、分享在業(yè)務(wù)拓展過程中面臨的挑戰(zhàn)，并識別出具有共性的挑戰(zhàn)

3.對于高優(yōu)先級的挑戰(zhàn)，初步制定有針對性的解決方案

4.根據(jù)自己所負責的業(yè)務(wù)單元的實際情況，制定行動計劃

5.與會者之間建立更深度的聯(lián)結(jié)

6.與會者對達成公司的目標承諾度更高

目標產(chǎn)出：

在業(yè)務(wù)拓展過程中面臨的挑戰(zhàn)清單（含優(yōu)先級）

對高優(yōu)先級挑戰(zhàn)的解決方案清單（含優(yōu)先級）

高優(yōu)先級解決方案的行動計劃清單

主要環(huán)節(jié)：

中原地產(chǎn)工商鋪負責人分享部門的使命與任務(wù)

與會者對重要議題進行分組討論，澄清相關(guān)問題，并得到現(xiàn)場的回答

運用力場分析的方式對達成目標面臨的支持因素和阻礙因素，及其重要性進行分析

共創(chuàng)達成目標面臨的挑戰(zhàn)，并識別優(yōu)先級

對高優(yōu)先級的挑戰(zhàn)，團隊共創(chuàng)解決方案

對高優(yōu)先級的解決方案，根據(jù)業(yè)務(wù)單元的實際情況，生成行動計劃，責任明確、時間明確、標準明確。

梅老師

高管教練、顧問、講師

工作經(jīng)歷

慧工云科技人力資源副總裁

施耐德電氣高級組織發(fā)展與變革經(jīng)理、中國區(qū)精益變革管理專家

卡特彼勒亞太區(qū)人才發(fā)展負責人、 六西格瑪黑帶

泰康人壽總部大項目處處長

摩托羅拉中國半導(dǎo)體質(zhì)量負責人

專業(yè)資質(zhì)與認證

Hogan認證領(lǐng)導(dǎo)力測評顧問

Lumina Spark認證講師

Belbin認證團隊角色顧問與講師

Gallup認證的優(yōu)勢教練與講師

AQR認證的心理韌性測評顧問與講師

DDI認證的領(lǐng)導(dǎo)力測評顧問

6 Seconds認證的測評顧問與講師

TKI沖突風格認證施測師與講師

Lumina Emotion認證講師

INIFAC認證的虛擬引導(dǎo)師CVF

高級CSA認證引導(dǎo)師

故事力認證講師

教練領(lǐng)導(dǎo)力認證講師

團隊協(xié)作五項障礙講師

職業(yè)生涯管理認證講師

代際領(lǐng)導(dǎo)力認證講師

服務(wù)客戶

通用電氣、諾華制藥、肯德基、必勝客、迪士尼、施耐德電氣、賽諾菲安萬特、克萊斯勒、歐萊雅、雀巢、賽默飛、施維雅、內(nèi)德史羅夫、思特沃克軟件、美盛農(nóng)資、羅杰斯科技、羅氏制藥、BD生物科學(xué)、達涅利、利星行、璨宇光學(xué)、中國商飛、國家電網(wǎng)、光大銀行、富國基金、八方電氣、上汽集團等。

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