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企業資本運作與上市治理

【課程編號】:NX34410

【課程名稱】:

企業資本運作與上市治理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:內部控制培訓

【培訓課時】:1-2天

【課程關鍵字】:資本運作培訓,上市治理培訓

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課程背景

蜂擁而至的全球資本、密密麻麻的投資機會不斷在中國涌現,在資本市場上賺得盆滿缽溢的企業不在少數,利用資本運作完成跨越式發展的企業更是數不勝數,而資本市場上摸爬滾打遍體鱗傷的企業也不勝枚舉,看似繁榮的資本市場實則暗波洶涌。

全球經濟一體化的大環境對企業家提出了更高的要求,一個企業的公司治理機制是否健全、資本運作手段是否科學有效,已經成為決定企業生死存亡的關鍵問題。完善的公司治理結構、有效的資本運作手段不僅能提高公司的競爭力,而且對資本市場的穩定與發展產生直接的影響。

本課程的三大核心價值:

1、資本戰略:能讓參訓企業家有一個資本運作全流程思維,系統性強,少走彎路;

2、案例教學:全過程案例教學,讓不懂資本和金融的企業家也聽懂“問題+解決方案”;

3、資源清單:在資本運作過程中,三大機構和PE如何進行整合,形成腦中一張圖;

本課程是鄭老師在近300家上市公司的咨詢案例中提煉的一套資本戰略方法論,是擬上市公司IPO全過程的資本運作流程,是每一個企業家給自己做好資本戰略定位的必修課,課程中講了資本戰略和資本全生命期應該做和可通面臨的事,應該對學員有一定借鑒作用。

課程收益

■ 能快速了解資本運作全周期中的各種坑,讓企業家正確理解IPO定位;

■ 對照自身企業的情況,快速制定自身的資本運作戰略,推動高質量發展占菌種 ;

■ 明確企業資本運營過程中需注意的問題與風險,尋求最佳的解決方案;

課程對象

企業董事長、股東、企業接班人、企業總經理、副總經理、董秘

課程方式

專題演講+案例剖析+現場點評+情景學習+工具操作+咨詢實操

課程大綱

第一講:資本運作全流程

1. IPO五個階段:尋找自身的清晰定位

2. 班子共識:核心班子能力提升+戰略定位拆解共識

案例講解:電力企業IPO失敗和終結

第二講:IPO定位階段:基因選擇與排列組合

1. 資本運作的四步曲:融、投、管、退

1)融資全過程管理:前期激勵+后勁實足

2)投資戰略:優質項目的六個要素

3)投后管理:有能力生、沒能力養

4)退出戰略:投前和退出設計

2. 核心戰隊:加強班子整合和人才引進,讓班子為融資提供加分

案例講解:家具企業的前中后三階段無賴

第三講:IPO孵化階段:戰略三板斧和商業模式落地

1. 愿景:故事和題材如何設計?

2. 使命:如何讓客戶記住您的品牌符號?

3. 價值觀:如何匹配戰略實現的價值觀?

4. 人才:盤點現有組織、支撐未來發展?

5. 組織:如何讓組織在沉淀中發展?

6. KPI:戰略地圖,是一種將戰略描述語言轉化為易懂的戰略描述圖表

案例講解:某連鎖企業的IPO神速

第四講:IPO前期階段:戰略沉淀與資本定位

1. 戰略沉淀:競爭基因沉淀

2. 資本定位:如何設計和選擇IPO版本、戰略與路徑

1)創業板上市板本選擇

2)創板上市板本選擇

3)中小板上市板本選擇

4)主板上市板本選擇

5)香港主板上市板本選擇

6)納斯達克上市板本選擇

3、如何讓故事題材有價值

案例講解:某互聯網企業規模小,如何快速上市,并獲得發展

第五講:成功IPO階段:三大機構和資源整合

1. 資源整合過程中的溝和坎

2. 招股說明書的撰寫

案例講解:通訊企業IPO過程的難和痛

第六講:IPO后期階段:并購與可持續發展

1. 全程股權財富管理

2. 市值管理與經營

3. IPO后期的媒體公關

4. IPO后期的信息披露

5. IPO后期的政府關系經營和危機公關

案例講解:某食品企業IPO后期的痛和苦

現場交流:現場學員的案例討論與交流

1. 資本私董會:學員現場問題現場交流

2. 學員問題課間限時一對一交流和輔導

鄭老師

鄭文生老師 IPO企業治理專家

企業戰略管理與股權設計專家

博士研究生、英國劍橋大學博士后(在修)

黑馬股份產業加速師

廈門大學經濟學院特聘講師

北京青年人力資源服務商會副會長

中地數碼、林森物流企業獨立董事、戰略顧問

15年企業培訓咨詢經驗,足跡覆蓋大江南北

——累計其培訓過的學員(線下)近10萬人,(線上)近百萬人

300家企業戰略咨詢實戰經驗,以“實用、落地”為口碑,深受好評

——中能電氣、燕之屋股份、九牧股份、中地數碼、維拓科技、林森物流、信泰集團等

10+家企業成功上市的主操盤手,被譽為“行業黑馬”

——博思軟件、蠟筆小新食品、新大陸股份、納川股份、青蛙王子等

20年任職+創業經驗,歷任企業高管以及創始人

——領航咨詢集團創始人、蠟筆小新(上市)執行總裁、林森科技股份聯席總裁

核心課程:

序號課題核心亮點

1《企業數字化轉型與解決方案設計》有方向、有步驟、有方法、有場景、有方案、可落地;

2《企業戰略創新與轉型升級》實戰咨詢步驟總結、實施方法論明確,企業可現學現用;

3《商業模式創新》超強案例場景再現、模式+方法+策略=復制99%+創新1%;

4《股權結構設計與股權激勵》案例貫穿到底,實戰股權管理全過程,讓企業少走彎路;

5《組織發展與組織效率提升》對人性的總結很經典,有工具、有案例,很多場景再現的感覺;

6《企業資本運作與上市治理》有理論、有案例、有步驟,高度總結、干貨多多;

7《IPO戰略成長計劃》(項目)三階段工作坊,咨詢操作實戰案例引導,現場輸出咨詢成果;

實戰經驗:

鄭老師對于IPO企業治理方面有著深入研究和實踐,15年來致力于提高上市公司的治理水平和透明度,他的工作風格務實高效,善于深度挖掘企業存在的問題,幫助企業制定可行的發展策略和實施方案。

01-【博思軟件股份——中國政府數字化的軟件服務商、上市公司】

——從2016年上市階段的【企業文化項目】到【戰略和人力資源體系重構】項目,僅用五年的時間,實現業績增長10倍,利潤增長10+倍;2021年進入第二年五年戰略合作,重構了未來五年的百億戰略,形成了母子集團戰略共創與分解;雙方之間的合作已成為全面戰略合作伙伴,圍繞并購和投資項目,還在不斷推進投后治理。

02-【木林森集團——中國休閑皮鞋行業的領先者、擬上市公司】

——自2021年9月開始進行戰略合作,導入戰略咨詢全案,并于2021年開始實施戰略陪伴成長項目,以半托管的形式,經過兩年的合作,在營銷終端還形成了股權投資關系,目前正在打造木林森的六架馬車生態戰略,已成為家庭企業治理的咨詢標桿案例。

03-【蠟筆小新食品——中國休閑零食行業的領先者、上市公司】

——從2019開始進行戰略合作,導入戰略咨詢全案,2020進行了全模塊的戰略變革,2020年業績獲得了高速增長,公司實現了虧損為盈,雙方形成股權上的深度合作,至今公司業績還在持續增長。

近期部分授課案例

序號企業課題

1燕之屋《戰略與組織變革》

2林森物流集團《數字化場景設計》

3創業黑馬科技集團《商業模式創新》

4廣生行《股權結構設計與激勵》

5福州閩高電力科技有限公司《戰略變革與創新》

6涇渭投資(北京)有限責任公司《戰略變革與戰略共創》

7萬家寨水務控股集團《戰略變革與創新》

8凱特科技有限公司《戰略變革與戰略共創》

9多彩貴州航空有限公司《戰略變革與戰略共創》

10廈門大學《企業資本運作》

授課風格:

● 激情洋溢又充滿理性,內容邏輯感強,縝密嚴謹,循循善誘,并深入淺出;

● 以學員為中心,引導式培訓,強調共創,堅持“學”、“創”一體化效果;

● 天然的實戰派,以終為始,結果導向,務實落地。

部分服務過的客戶:

IT互聯網:新大陸集團、中軟海晟、博思軟件、維拓股份、中地數碼等;

能源行業:中能電氣、品川股份、納川股份、閩高電力、山西萬家寨水控、福建能源、新疆油田、泉州水務等;

鞋服行業:木林森、安踏、特步、富貴鳥、卡西龍、卡丁等;

物流行業:林森物流、招商局、中海、中遠、盛豐物流、弘信物流、招商物流、順豐快遞等;

電子行業:匯科電子、燦坤實業、網盈集團、蒙發利、建榮水族等;

消費行業:海森林、小浣熊、青蛙王子、八馬茶業、華祥苑等;

機械行業:海力機械、利得新集團、達真機電等;

印刷行業:東升包裝、聯盛彩刷、文松彩印等;

食品行業:蠟筆小新、燕之屋、圣農食品、銀鷺集團、阿一波食品、金峰食品等;

地產行業:保利地產、中庚地產、香山游艇會、龍津集團、東海開發、龍津地產、森地產、特房集團等;

潔具行業:九牧潔具、中宇衛浴、西河衛浴、航標衛浴、吉科衛浴、金牌櫥柜等;

運輸行業:多彩航空、廈門航空港、武漢地鐵、江西贛鐵等;

金融行業:建設銀行、工商銀行、中信銀行、交通銀行、興業銀行、民生銀行等

紡織行業:信泰集團、福紡紡織、海天科技、華峰華錦等;

環保行業:涇渭環境、藍深環保、華堂環保、天創環保等;

政府部門:貴州省政府、泉州市中小局、寧波市委組織部、南寧中小局、漳州市發改委等;

部分客戶評價:

鄭老師是一個能講也能做的老師,在我們合作的過程中,鄭老師用他的戰略思維伴隨著我們一起成長,為我們企業打造了一條可持續發展的道路。

——木林森林總裁

鄭老師真的是一位實戰落地的老師,不管是課程還是項目,實操性都非常強,可落地,特別是老師的的《企業戰略創新與轉型升級》課程,給我們提供一條“新”路,也促動我們公司走上了一條新的發展路,我們經過多期項目合作,已成為了戰略合作伙伴

——林森物流副總裁沈總

鄭老師在武漢的講的一次《企業變革》課程,我們核心班子聽完,真的感觸很深,每講的每一句話,應該說都講到了我們的現狀、講到了我們的問題和解決方案,經過兩年的戰略合作,當時講的目前已落地變革中,變革中痛并快樂,希望未來我們能持續合作,共同成長

——中地數碼張總

鄭老師對我們國企還是很了解的,講到了我們國企的根源性問題上,也講到了解決方案,我在全國也聽了很多課,鄭老師還是很實戰的,我要求我們的干部都要認真聽,國有企業的變革沒有共識,很難推動變革的

——萬家寨水控蔡總

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