企業管理培訓分類導航
企業管理培訓公開課計劃
企業培訓公開課日歷
2025年
2024年
精益生產培訓公開課
精益生產培訓內訓課程
熱門企業管理培訓關鍵字
精益生產高級研討班
【課程編號】:MKT005457
精益生產高級研討班
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:精益生產培訓
【時間安排】:2025年07月14日 到 2025年07月15日3600元/人
2024年12月19日 到 2024年12月20日3600元/人
2024年07月29日 到 2024年07月30日3600元/人
【授課城市】:上海
【課程說明】:如有需求,我們可以提供精益生產高級研討班相關內訓
【課程關鍵字】:上海精益生產培訓
我要報名
咨詢電話: | |
手 機: | 郵箱: |
課程特色:
課程特色:理論超前,與國際接軌;案例典型,指導性強;現場授課與互動結合,突出解決實際問題的務實性;學院派與實踐派的緊密結合是講師的最大特色。
課程收益:
通過本次課程的學習,使學員了解精益生產的核心和精髓,掌握精益生產的 實 施步驟 和系列工具;通過生動的案例分享和務實的技能方法互動,真正能 夠做到讓學員學以致用。
適合人群:
企業生產骨干、班組長、車間主任、生技管理人員、生產總監以及與生產相關的部門人員
課程大綱:
一、建立精益生產體系的重要性與必要性:
1、計劃經濟下的生產系統:
2、市場經濟條件下的生產系統:
外在壓力與迫使;內在動力與驅動:
3、企業恒等式解析:利潤=市場-成本
二、精益生產推動“精益模式、精細管理”:
1、“精益制造”與“精益生產”的勾聯:
2、精益生產的起源:
3、精益生產的含義與特征:
4、精益生產的發展到精益制造的完善:
5、日本豐田“TPS”解析:
6、作為最具中國式管理的某大型企業集團精益生產的發展路程和特征:
7、借鑒標桿,高效經營:
三、精益生產的目標:
1、利潤:利潤是制造出來的,但現代企業的利潤是節省出來的。。。。。。
2、效益:效率與效益辨證關系。。。。。。
3、持續改進:
4、識別傳統制造行業中的7種浪費:
5、某企業集團精益生產推行排查的10種無效損耗:有形浪費與無形耗用
6、精益生產的7零目標管理:
7、某企業精益生產的10零目標管理:
8、精益生產案例解析:
四、精益生產的實施(手段和路徑):
1、原則:創造并制造有價值的定單
2、預算:計劃的制訂;由“推動式”到“拉動式”的轉變;
3、PMC控制:物料控制與ERP推行
零庫存目標及起戰略意義
庫存的五種表現形式與挑戰策略
看板拉動削減庫存
定期與定量采購削減庫存
寄售削減庫存
4、JIT、CALL控制手段和模式:
精益物流
精準配送
精確生產
精時分撥
5、TPM(OEE)控制與管理
設備稼動率與可動率
設備停機與異常停機
設備搶修與預知管理
設備運行與有效運轉
設備數字化管理與感知管理
6、工藝流程、布局排整與精益生產:
“U”型布局與孤島狀態
暢通與閉環
平面與立體
7、動作經濟化、操作合理化與精益生產:
動作經濟化與合理化基本指導原則
工序、工位與工步
作業順序
8、作業時間、節拍與精益生產:
標準化作業
工作與動作
真效率與假效率
個別效率與整體效率
作業改善與設備改善
9、如何建立柔性生產線?
柔性生產線設備設計的八大原則與三不政策
柔性生產線人員配置原則。。。。。。
10、TQC(IQC、IPQC、FQC、OQC)的全方位管理:
“三檢制”的兩種詮釋
8D問題處理解決步驟
推移管理與真因管理
PDCA閉環管理與歸零管理
QC控制的六大誤區
案例:國內某企業精益生產的成功模式研討
五、精益生產推行的保障:
1、現場“6S”(5S—6S)及十項內容:
2、實施現場改善的對策:
如何解決現場問題反復現象?
如何使現場最大限度發揮提高制造效率的作用?
3、中國式管理的現場改善手段:
A:看板管理:
看板推行起源
看板推行目的
推行看板重要性
涉及范圍
看板利用的最大化
由“看板管理”延伸的管理手段
B、顏色管理:
C、目視管理:
D、標準化管理:
案例:參照成功企業的案例和圖片,我們該借鑒什么?
六、推行精益生產應掌控的基本方法和技巧:
七、推行精益生產應樹立的十大基本觀念:
八、互動研討:
根據貴單位的實際現狀,該如何推行精益生產?
貴單位精益生產推行的切入點?
貴單位在推行精益生產過程中,對遇到問題的解決對策?
借鑒先進的企業,我們該學點什么?
學員問題發問:。。。。。。現場查找切實可行的解決方案
王老師
歷任海爾集團中高層管理職位十余年,某大型企業總經理三年,精細化管理與精益生產研學專家,高級講師、咨詢師,具有豐富的大型公開課和企業咨詢式內訓的實戰經驗。學院派與實戰派的緊密結合是王老師的最大特色。
品牌課程:《精細化管理》《全面班組管理與建設》《精益生產》《精益制造與現場改善》《企業成本管控體系的建立和實施》
曾服務的企業(對象):國家電網,神華集團,中海油,大唐電力,上海廣告總公司,上海隧道股份,首鋼,上海民生銀行,青島啤酒股份,青島港務局,煙臺港務局,天津某發電廠,無錫電線廠,哈藥六廠,金華集團,賽田電器,山海玻璃集團,壽光辰鳴集團,北京同仁堂藥業,大慶石油,重慶譚木匠有限公司,浙江升華,唐山鋼鐵,重慶佳通,河北天綸,內蒙伊泰股份,蒙泰煤電,天津藍巢,烏魯木齊鐵路局,中國大冢制藥,加拿大皇家大學EMBA學員班等千余家企業。