企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2024年
勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)公開課
勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
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工時(shí)、加班、假期管理制度的建立與風(fēng)險(xiǎn)控制
【課程編號(hào)】：MKT006140
工時(shí)、加班、假期管理制度的建立與風(fēng)險(xiǎn)控制
【課件下載】：點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】：2025年07月31日 到 2025年07月31日2000元/人
2024年08月15日 到 2024年08月15日2000元/人
2023年08月31日 到 2023年08月31日2000元/人
【授課城市】：北京
【課程說(shuō)明】：如有需求,我們可以提供工時(shí)、加班、假期管理制度的建立與風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：北京人力資源培訓(xùn)
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課程對(duì)象：
CEO、總裁、總經(jīng)理、董事、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、法務(wù)負(fù)責(zé)人、專業(yè)人士等
課程大綱：
一、工時(shí)制度
1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的基本規(guī)定；
2.綜合計(jì)算工時(shí)制度的工時(shí)測(cè)算；
3.不定時(shí)工時(shí)制度的使用技巧；
4.特殊工時(shí)對(duì)加班管理的要求；
二、加班管理
1. 企業(yè)加班程序和加班時(shí)間控制；
2.加班工資基數(shù)的確定方式和計(jì)算；
3. 值班和加班的認(rèn)定及待遇區(qū)別；
4.加班工資和調(diào)休關(guān)系的轉(zhuǎn)換；
5.降低加班成本技巧；
6.加班制度設(shè)計(jì)；
7. 加班爭(zhēng)議的舉證責(zé)任和證據(jù)設(shè)計(jì)；
三、法定節(jié)假日
1. 法定節(jié)假日的待遇；
2. 法定節(jié)假日的工資；
四、事假
1. 事假的工資計(jì)算；
2.事假的管理；
五、年休假
1. 年休假制度的制訂技巧；
2. 年休假的休假管理和制度制訂；
3.年休假的工齡認(rèn)定；
4.年休假與探親假的關(guān)系；
六、探親假
1. 探親假的適用范圍；
2. 探親假的假期待遇；
七、婚喪假
1. 婚假享受和假期待遇；
2.喪假享受和假期待遇；
八、產(chǎn)假
1. 不同地區(qū)產(chǎn)假及相關(guān)假期的假期時(shí)間；
2. 產(chǎn)假假期待遇
魏老師
國(guó)內(nèi)頂尖勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理、人力成本與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制專家；《員工關(guān)系》總編輯，復(fù)旦大學(xué)、中山大學(xué)等七所知名高校總裁班特聘講師、兼職教授；魏老師及其領(lǐng)導(dǎo)的勞達(dá)團(tuán)隊(duì)曾為國(guó)內(nèi)數(shù)百家知名企業(yè)集團(tuán)總部提供勞動(dòng)法與員工關(guān)系常年顧問、咨詢、內(nèi)訓(xùn)等服務(wù)，主持企業(yè)并購(gòu)、改制、裁員、HR外包與勞務(wù)派遣、員工關(guān)系管理體系建設(shè)、人力成本籌劃、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等重大咨詢項(xiàng)目數(shù)百起；出版專著《入職/在職/離職管理日記》、《寫好制度，做好管理》、《三十六城市勞動(dòng)法規(guī)政策操作指引》以及培訓(xùn)光盤《企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)控制》等近二十部。