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進階管理:經(jīng)濟補償支付大全及計算全解

【課程編號】:MKT008800

【課程名稱】:

進階管理:經(jīng)濟補償支付大全及計算全解

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:勞動關(guān)系管理培訓

【時間安排】:2025年10月17日 到 2025年10月17日3800元/人

2024年11月01日 到 2024年11月01日3800元/人

2023年12月28日 到 2023年12月28日3800元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供進階管理:經(jīng)濟補償支付大全及計算全解相關(guān)內(nèi)訓

【課程關(guān)鍵字】:上海經(jīng)濟補償支付培訓

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課程背景

經(jīng)濟補償支付規(guī)定很清晰,計算基數(shù)很模糊。遇到離職就是N+1嗎?經(jīng)濟補償金是否應(yīng)當包含加班工資、年終?2008年前后應(yīng)當怎么去分段計算?醫(yī)療補助費的標準該怎么確定?企業(yè)搬遷/破產(chǎn)/提前解散與三期員工協(xié)商或終止勞動關(guān)系是否需要給予額外的經(jīng)濟補償?

課程收益

一、準確把握經(jīng)濟補償金計算方式、計算基數(shù)、計算公式

二、全面提升離職經(jīng)濟補償及相關(guān)問題的實務(wù)操作技能

課程對象

總裁、副總裁、財務(wù)總監(jiān)(經(jīng)理)、人力資源總監(jiān)(經(jīng)理/主管)、法務(wù)總監(jiān)(經(jīng)理/主管)、工會干部等

課程安排

一、經(jīng)濟補償金支付情形全解析

1、經(jīng)濟補償金支付中的誤區(qū)

2、支付經(jīng)濟補償金的法定條件

3、協(xié)商解除經(jīng)濟補償金支付及風險控制

4、合同終止經(jīng)濟補償金支付及風險控制

5、典型案例分析

二、跨越2008年經(jīng)濟補償?shù)娜馕?/strong>

1、經(jīng)濟補償金的分段計算

2、典型案例分析

三、特殊員工經(jīng)濟補償全解析

1、三期員工離職經(jīng)濟補償?shù)膶崉?wù)操作

2、工傷員工離職經(jīng)濟補償?shù)膶崉?wù)操作

3、患病員工離職經(jīng)濟補償?shù)膶崉?wù)操作

四、特殊情形下違約金的實務(wù)操作及風險控制

1、服務(wù)期約定及管理的技巧

2、服務(wù)期違約金的管理及風險控制

3、敬業(yè)限制約定及管理的技巧

4、競業(yè)限制違約金的管理及風險控制

5、保密協(xié)議與違約金管理的疑難問題

五、經(jīng)典案例分析與互動

李老師

背景經(jīng)歷

畢業(yè)于西安交通大學,碩士研究生,長期致力于《勞動法》、《勞動合同法》理論和實務(wù)研究

曾在某全國性企業(yè)從事用工政策研究及勞資風險管理工作

在人事規(guī)章制度擬定、員工紀律管理、工傷事故管理、勞資爭議預(yù)防及處理方面實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,參與多起企業(yè)用工轉(zhuǎn)型、裁員、搬遷、關(guān)閉項目

曾在《人力資源》、《員工關(guān)系》等刊物上發(fā)表多篇勞動法與人力資源專業(yè)文章,《經(jīng)歷3+1》聯(lián)合作者

擅長領(lǐng)域

《病假、三期疑難問題應(yīng)對及風險控制》、《經(jīng)濟補償支付大全及計算全解》

服務(wù)客戶

奧托立夫、NEC、世茂集團、洲際酒店、羅萊家紡、宅急送、嘉里大通、博西(中國)、如新(中國)、三櫻(中國)、偉爾(中國)、時代集團、太極計算機、豐誠物業(yè)、樂普醫(yī)療、埃提斯生物技術(shù)、云南中煙再造、DDI、科之銳、艾杰飛、永旺特慧

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