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5S與目視化實戰(zhàn)訓(xùn)練

【課程編號】:MKT008999

【課程名稱】:

5S與目視化實戰(zhàn)訓(xùn)練

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:現(xiàn)場管理培訓(xùn)

【時間安排】:2025年05月09日 到 2025年05月10日3280元/人

2024年08月29日 到 2024年08月30日3280元/人

2024年07月25日 到 2024年07月26日3280元/人

【授課城市】:蘇州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供5S與目視化實戰(zhàn)訓(xùn)練相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:蘇州5S培訓(xùn),蘇州目視化實戰(zhàn)培訓(xùn)

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課程背景

現(xiàn)場 管理是企業(yè)管理的基石,高效、規(guī)范、完善的現(xiàn)場管理是產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)保證,是企業(yè)效益和市場競爭力的動力。5S 和目視管理 是推行現(xiàn)場管理的基礎(chǔ),也是中小企業(yè)降低管理成本,提高管理效率,改善現(xiàn)場的最直接,最有效的方法。5S是創(chuàng)建和保持組織化,整潔和高效工作場地的過程和方法,可以教育、啟發(fā)和養(yǎng)成良好“人性”習(xí)慣,目視管理可以在瞬間識別正常和異常狀態(tài),又能快速,正確的傳遞訊息。

課程目標(biāo)

理解企業(yè)中推行5S的重要性

掌握每一個S的具體實施方法和有效工具

掌握在企業(yè)內(nèi)系統(tǒng)化推行5S的實施流程和注意事項

獲得更好的企業(yè)形象,提高員工的歸屬感

課程對象

一線主管、班組長、領(lǐng)班、5S推行主管、5S專員、生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)主任等

課程大綱

第一單元:5S基本概述

第一節(jié):工廠第一印象

第二節(jié):何為5S

第三節(jié):企業(yè)實施5S的理由

第四節(jié):推行5S管理的真正目的

第五節(jié):5S之間的關(guān)系

第六節(jié):5S的三大支柱

第七節(jié):5S的推進層次

第二單元:5S與各個管理系統(tǒng)的關(guān)系

第一節(jié):5S與合理化

第二節(jié):5S與企業(yè)改善

第三節(jié):5S與ISO9001質(zhì)量管理體

第四節(jié):5S與精益生產(chǎn)方式

第三單元:5S推行要領(lǐng)

第一節(jié):1S-整理

狀態(tài)識別的含義

要與不要的基準(zhǔn)

放置準(zhǔn)則

非必須品的處理準(zhǔn)則

紅單作戰(zhàn)

5WHY法則

整理的難點

第二節(jié):2S-整頓

各有其位各在其位

物料尋找百丑圖

如何排除尋找的麻煩

工、輔具的整頓

在制品的整頓

材料倉庫的整頓

標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程的整頓

設(shè)置的整頓

整頓的三要素

整頓的難點

第三節(jié):3S-清掃

清掃就是檢查

清掃的推行

清掃與溝通的關(guān)系

清掃責(zé)任區(qū)

標(biāo)準(zhǔn)與制度

污染源的清掃與控制

清潔用具的管理

清掃的典型問題

第四節(jié):4S-清潔

行為與目的的關(guān)系

清潔推行與統(tǒng)一的意志

改善目標(biāo)

團隊活動

明確的標(biāo)準(zhǔn)與制度

管理水平的界定

清潔的典型問題

第五節(jié):5S-素養(yǎng)

持續(xù)改善

素養(yǎng)形成的過程分析

晨會

素養(yǎng)的難點

領(lǐng)導(dǎo)人的素養(yǎng)

素養(yǎng)的典型問題

5S關(guān)系圖

人造環(huán)境,環(huán)境育人

第四單元:定置管理的實施

第一節(jié):定置管理的含義

第二節(jié):定置管理的含義

第三節(jié):定置管理的設(shè)計原則

第四節(jié):定置管理技術(shù)方法

第五節(jié):定置管理圖

第六節(jié):定置管理操作

第五單元:目視管理

第一節(jié):目視管理的含義與作用

第二節(jié):目視管理的方法

第三節(jié):目視管理的著眼點

第四節(jié):目視管理的評價基準(zhǔn)

第五節(jié):顏色管理的運用

第六單元:5S活動工作程序

第一節(jié):成立推行組織

第二節(jié):擬定推行方針及目標(biāo)

第三節(jié):擬定工作計劃

第四節(jié):培訓(xùn)

第五節(jié):宣傳與溝通第六節(jié):5S活動試行

第七節(jié):5S活動試行的評價

第八節(jié):5S活動全面實施及檢查

第九節(jié):評價公布及獎懲

第十節(jié):綜合分析與持續(xù)改進

第十一節(jié):納入日常管理

第七單元:5S活動的評價標(biāo)準(zhǔn)

第一節(jié):評分標(biāo)準(zhǔn)

第二節(jié):評價準(zhǔn)備

第三節(jié):評價方法

第四節(jié):如何改整

第八單元:5S活動的考核與改善

第一節(jié):考核的一般方法

第二節(jié):推行5S管理需要注意的一些問題

品質(zhì)與文化

李老師

1993--1998 新生汽車零部件有限公司 品質(zhì)部經(jīng)理、副總經(jīng)理

專業(yè)資質(zhì):

國家質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢師

法國國際檢驗局 特邀講師

北京中智信達科技教育集團 特邀講師

清華大學(xué)遠(yuǎn)程教育中心 特邀講師

擅長課程:ISO9001、QS9000、VDA6.1、TS16949、TL9000、ISO14000認(rèn)證輔導(dǎo)、質(zhì)量管理、TQM、5S、QC七手法、APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC、流程再造、現(xiàn)場管理等課程的培訓(xùn)

出版物:與北京中智信達教育科技有限公司合作推出產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃(APQP)、失效模式與效果分析(FMEA)、測量系統(tǒng)分析(MSA)三門課程光盤。

輔導(dǎo)過的企業(yè):上海大眾、上海通用、東風(fēng)汽車、西門子、寶鋼集團、飛利浦、 三星電子、輝門集團、青島海爾、金龍聯(lián)合汽車、羅蘭先進石墨、怡得樂電子、依斯克拉汽車電器、喬治費歇爾汽車、普茨邁斯特機械、椿本發(fā)動機、凱毅德、奧特控股、萬都底盤等

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