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課程對象：

企事業(yè)單位執(zhí)行層，包括項目總監(jiān)、部門經(jīng)理、高級項目經(jīng)理、項目團隊成員、人力資源總監(jiān)、培訓師等企業(yè)相關(guān)培訓負責人。

課程收益：

討論最新的培訓理論與系統(tǒng)。

認識成人學習的特點以及如何規(guī)劃實施效的教學。

通過角色認知演繹，案例討論分析，開發(fā)培訓師潛能。

通過演練錄像討論，幫助學員建立自信，糾正不良授課習慣，鼓勵創(chuàng)造性，增強應變能力和解決問題的能力。

課程大綱：

一、知己知彼、積草屯糧——TTT培訓基礎(chǔ)

1、培訓與教育的區(qū)別

2、成人學習的特點

3、培訓師的職責

4、培訓師三重角色

5、培訓師八大能力

6、職業(yè)培訓師的行為準則

7、培訓師職業(yè)化四階段

二、成竹在胸、心想事成——培訓師的心理建設(shè)

1、培訓師職業(yè)化的4大心態(tài)

2、認識恐懼與緊張

3、克服緊張的5大方法

演練：解放天性訓練、表演訓練、突破自己訓練

三、披堅執(zhí)銳、形神兼?zhèn)?mdash;—培訓師的職業(yè)風范

1、男性培訓師職業(yè)形象

2、女性培訓師職業(yè)形象

3、培訓師的形神兼?zhèn)?/p>

演練：形神兼?zhèn)溆柧?/p>

四、擊鼓鳴金、一鳴驚人——培訓師專業(yè)表達技巧

1、挖掘表達的內(nèi)涵

2、夯實語言的基礎(chǔ)

3、提升語言的質(zhì)量

4、把握表達的原則

5、發(fā)揮語言的藝術(shù)

6、增強語言的魅力

演練：語境造心境訓練、講故事訓練、五覺語言訓練等。

五、亮劍顯勇、所向披靡——培訓師精彩呈現(xiàn)之道

1、印象深刻的自我介紹

2、先聲奪人的開場導入

3、扣人心弦的演繹呈現(xiàn)

4、余音繞梁的收結(jié)方法

5、特定場合講話

6、上場與下場

7、場地布置：喜寬不喜長、喜涼不喜熱

演練：自我介紹訓練、開場白訓練、特定講話訓練、上下場訓練

六、掌控自如、處變不驚——培訓師控場與促動技巧

1、提問

2、應答

3、控場

4、促動

5、困難場面應對

6、點評：鞭策入里

7、課堂禁忌：有所不為

演練：課堂高壓訓練、困難場面應對訓練

七、興文匽武、高屋建瓴——培訓課程開發(fā)與設(shè)計

1、確定培訓內(nèi)容

2、確定培訓方法

3、演示文件PPT設(shè)計

4、培訓行為配置表（五線譜）制作

演練：PPT設(shè)計訓練、五線譜制作訓練

范老師

•國際職業(yè)訓練協(xié)會 授權(quán)教練

•香港冠能國際管理學院 特約培訓師

•英國國際企業(yè)管理咨詢協(xié)會 特約TTT講師

•美國領(lǐng)導力發(fā)展中心 認證講師

•中國培訓技術(shù)研究院 首席培訓師

•江蘇揚州人力資源協(xié)會 首席培訓師

工商管理碩士、谷歌公司特約培訓師、國內(nèi)著名實戰(zhàn)派培訓專家，范老師曾先后就職于清華大學企業(yè)集團等國內(nèi)外著名大型企業(yè)以及知名管理咨詢公司從事銷售與管理工作，擔任銷售總監(jiān)、資深培訓師等職務，具備完善的企業(yè)管理理論體系和實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，被多家國內(nèi)企業(yè)聘為常年管理培訓顧問。從事職業(yè)訓練5年來，一直為自己定位為實戰(zhàn)培訓專家，特別注重管理工具在實際工作中的落實和應用，專注于研究"結(jié)果導向的管理方法、企業(yè)員工職業(yè)化進程、企業(yè)培訓管理體系建設(shè)、企業(yè)培訓師隊伍建設(shè)、企業(yè)自有版權(quán)課程開發(fā)" 特別擅長于TTT培訓師培訓、企業(yè)教練式課程開發(fā)、職業(yè)化訓練。其獨創(chuàng)的"1+3結(jié)果導向訓練模式"為行業(yè)首創(chuàng)，真正從企業(yè)的角度出發(fā)，超越企業(yè)預期的訓練效果，客戶滿意度都一直保證在90%以上，成為很多企業(yè)長期的合作伙伴。被很多企業(yè)評價為滿意度最高，最注重結(jié)果的實戰(zhàn)培訓師。

Customer List/服務客戶：

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