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企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃
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2024年
招聘技巧培訓(xùn)公開(kāi)課
招聘技巧培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
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從入門(mén)到專精：招聘面試技巧訓(xùn)練
【課程編號(hào)】：MKT011971
從入門(mén)到專精：招聘面試技巧訓(xùn)練
【課件下載】：點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：招聘技巧培訓(xùn)
【時(shí)間安排】：2022年01月13日 到 2022年01月14日4980元/人
2021年01月13日 到 2021年01月14日4980元/人
【授課城市】：北京
【課程說(shuō)明】：如有需求,我們可以提供從入門(mén)到專精：招聘面試技巧訓(xùn)練相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：北京招聘體系培訓(xùn)
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課程介紹
招聘過(guò)程中，面試官要修煉內(nèi)功，能識(shí)別“賣(mài)家秀”的套路，才能規(guī)避人員到崗后成為“買(mǎi)家秀”的尷尬。
課程大綱
1. 招聘概述
* 失敗招聘的代價(jià)
* 招聘中常見(jiàn)的錯(cuò)誤
* 結(jié)構(gòu)化面試的基本步驟
2. 面試前的準(zhǔn)備工作
* 如何完成工作分析
* 如何確定選拔要求
* 核心勝任素質(zhì)如何運(yùn)用于招聘過(guò)程
* 澄清簡(jiǎn)歷上的疑點(diǎn)
3. 主導(dǎo)面試
* 行為描述式面試法
- 行為描述式面試的要點(diǎn)
- 分辨不完整的STAR和無(wú)效的描述
- 行為描述式面試的有效性* 傾聽(tīng)技巧與問(wèn)題的準(zhǔn)備
- 良好的傾聽(tīng)?wèi)B(tài)度
- 語(yǔ)言的運(yùn)用及肢體語(yǔ)言的運(yùn)用
- 如何提問(wèn)
- 如何追問(wèn)
* 靈活應(yīng)對(duì)不同的應(yīng)征者
- 如何識(shí)別信息的真實(shí)性
- 如何分辨離職原因
- 如何對(duì)待話多者、話少者、造假者、緊張者等
4. 工作動(dòng)機(jī)配合及綜合評(píng)價(jià)
* 如何分辯應(yīng)征者的工作動(dòng)機(jī)
* 綜合評(píng)價(jià)
5. 角色扮演及點(diǎn)評(píng)
專家老師
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