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研發(fā)項(xiàng)目的敏捷化管理

【課程編號(hào)】:MKT012699

【課程名稱】:

研發(fā)項(xiàng)目的敏捷化管理

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:研發(fā)管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年04月24日 到 2025年04月25日3600元/人

2024年10月10日 到 2024年10月11日3600元/人

2024年05月09日 到 2024年05月10日3600元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供研發(fā)項(xiàng)目的敏捷化管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:蘇州 深圳 上海

【課程關(guān)鍵字】:北京研發(fā)項(xiàng)目培訓(xùn),北京敏捷化管理培訓(xùn)

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課程介紹

當(dāng)今社會(huì),號(hào)稱是VUCA時(shí)代,制造業(yè)都在向工業(yè)4.0轉(zhuǎn)型,軟件業(yè)又都在向“敏捷”靠攏,而團(tuán)隊(duì)管理都在強(qiáng)調(diào)“賦能”,那傳統(tǒng)的項(xiàng)目管理到底是否還有生命力嗎?歷史和事實(shí)告訴我們,在管理界并不存在什么“銀彈”,一種萬能的理論和方法,可以一蹴而就地解決所有項(xiàng)目,尤其是研發(fā)項(xiàng)目和工作上的問題。目前社會(huì)上流行的敏捷方式,管理界還存在著許多的誤區(qū),以為這是項(xiàng)目管理的“萬能方法”,或敏捷只是用在軟件開發(fā)上。其實(shí)只有真正掌握敏捷項(xiàng)目管理的真諦,真正了解敏捷項(xiàng)目管理的思維模式,熟練運(yùn)用敏捷項(xiàng)目管理的工具,面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜和變化多端的項(xiàng)目,我們項(xiàng)目人還是一如既往地以目標(biāo)為導(dǎo)向,以迭代和增量為抓手,以時(shí)間盒和看板為工具,以擁抱變化為原則,我們可以把公司的項(xiàng)目和日常工作做得更好。課程通過對(duì)比傳統(tǒng)的項(xiàng)目管理與敏捷項(xiàng)目管理的一些理念、方法和工具,讓學(xué)員可以更好地了解敏捷這一當(dāng)今時(shí)髦和流行的項(xiàng)目管理思維模式和實(shí)施方法,更有效地開展研發(fā)項(xiàng)目和各類項(xiàng)目,走在項(xiàng)目管理的最前端。

課程收益

1.為什么說研發(fā)工作是個(gè)項(xiàng)目

2.傳統(tǒng)的研發(fā)項(xiàng)目管理所帶來的問題

3.敏捷項(xiàng)目管理的優(yōu)勢(shì)和環(huán)境特點(diǎn)

4.了解如何設(shè)立敏捷項(xiàng)目管理的角色

5.研發(fā)項(xiàng)目的敏捷化管理的一般流程

6.敏捷項(xiàng)目管理的常用工具有哪些

培訓(xùn)對(duì)象

企業(yè)管理層、領(lǐng)導(dǎo)層、PMO部門、研發(fā)部門人員

企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目參與人員以及項(xiàng)目配合部門人員

公司部門領(lǐng)導(dǎo),跨部門工作負(fù)責(zé)人

企業(yè)職場人員,對(duì)自我發(fā)展有要求的人員,新近員工

公司研發(fā)部門、銷售部門、采購部門以及生產(chǎn)部門

課程大綱

模塊一:研發(fā)工作的項(xiàng)目化管理

1.研發(fā)工作與現(xiàn)代項(xiàng)目的特點(diǎn)

獨(dú)特性、臨時(shí)性、多變性

可交付物的多樣性

無形成果的驗(yàn)收難度

2.研發(fā)工作的具體困難與項(xiàng)目的制約因素

傳統(tǒng)的三重約束(時(shí)間、范圍和成本)

現(xiàn)代的多重約束(客戶滿意度為先)

如何管理各種約束條件為研發(fā)項(xiàng)目所用

變更的多樣性與干系人期望的復(fù)雜性

3.研發(fā)流程對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目管理的具體流程

項(xiàng)目管理的5大過程組:啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾

研發(fā)項(xiàng)目的需求確定、設(shè)計(jì)原型圖、設(shè)計(jì)UI圖、評(píng)審和驗(yàn)收

過程組設(shè)立與階段劃分的區(qū)別與聯(lián)系

4.研發(fā)負(fù)責(zé)人與項(xiàng)目經(jīng)理的能力模型

研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品負(fù)責(zé)人、開發(fā)人員、UI設(shè)計(jì)人員、測試人員的能力要求

研發(fā)項(xiàng)目各個(gè)成員的能力模型與提高

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)與能力要求

項(xiàng)目經(jīng)理的能力提高途徑與職業(yè)發(fā)展

5.研發(fā)項(xiàng)目的人員構(gòu)成與項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)

自組織的敏捷團(tuán)隊(duì)構(gòu)成

項(xiàng)目管理的矩陣結(jié)構(gòu)與項(xiàng)目型團(tuán)隊(duì)

6.現(xiàn)代項(xiàng)目管理的理念與研發(fā)項(xiàng)目的核心價(jià)值

以可交付物為導(dǎo)向

目標(biāo)與階段的劃分

個(gè)人負(fù)責(zé)制

風(fēng)險(xiǎn)管理與問題處理

模塊二:研發(fā)工作的項(xiàng)目流程和階段管理

1.研發(fā)工作的項(xiàng)目流程和階段

階段劃分的依據(jù)

流程設(shè)立的目的

需求、范圍與變更

進(jìn)度、資源與時(shí)間盒

2.現(xiàn)代項(xiàng)目管理的流程和階段特點(diǎn)

階段不同代表著資源的不同

階段不同代表著產(chǎn)出的不同

階段不同代表著管控的不同

階段不同代表著目標(biāo)的不同

3.研發(fā)項(xiàng)目階段管理的重點(diǎn)和特點(diǎn)

收集需求中對(duì)于需求的理解

收集需求常用的工具

需求的確定和核實(shí)

需求與范圍的區(qū)別

4.研發(fā)項(xiàng)目流程中的ITTO(輸入、輸出和工具)

模塊三:研發(fā)項(xiàng)目的常用工具使用

1.研發(fā)項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)的工具使用

項(xiàng)目章程的作用與內(nèi)容

干系人分類與登記冊(cè)的編制

2.研發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃中的工具使用

收集需求的工具

確定范圍的工具

估算和項(xiàng)目溝通的工具:WBS

風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估與應(yīng)對(duì)措施

3.研發(fā)項(xiàng)目監(jiān)控中的工具使用

變更流程的設(shè)定

績效匯報(bào)的內(nèi)容

考核項(xiàng)目的依據(jù)

4.研發(fā)項(xiàng)目收尾時(shí)的工具使用

階段性驗(yàn)收的重要性

合同收尾的內(nèi)容

行政收尾的順序

項(xiàng)目收尾的重點(diǎn)

模塊四:理解敏捷與傳統(tǒng)項(xiàng)目管理

1.項(xiàng)目管理現(xiàn)代化

敏捷項(xiàng)目管理簡介

項(xiàng)目管理需要改革

現(xiàn)狀中的項(xiàng)目管理問題

2.敏捷項(xiàng)目管理的十大好處

更好的產(chǎn)品質(zhì)量

更高的客戶滿意度

更昂揚(yáng)的團(tuán)隊(duì)士氣

更強(qiáng)的何種和責(zé)任感

更定制化的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)

更多的相關(guān)測量指標(biāo)

更透明的績效可視性

更高的項(xiàng)目控制度

更可信的項(xiàng)目預(yù)測性

更低的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)

3.為什么敏捷項(xiàng)目管理更有效

為什么大家喜歡敏捷

敏捷方法如何優(yōu)于傳統(tǒng)項(xiàng)目管理方法

評(píng)估敏捷方法的收益

4.敏捷宣言與原則

敏捷宣言的理解

敏捷宣言的4項(xiàng)核心價(jià)值

敏捷的12大原則

模塊五:運(yùn)用敏捷

1.了解敏捷框架

敏捷是一些列技術(shù)和方法的總稱

敏捷三大方法回顧:

① Lean

② XP

③ Scrum

2.建立敏捷環(huán)境

創(chuàng)建物理環(huán)境:

① 集中成員設(shè)立專用區(qū)域

② 消除干擾因素

③ 利用信息輻射體

使用低科技溝通方式:白板和看板

使用高科技溝通方式::移動(dòng)辦公工具

3.將敏捷付諸行動(dòng)

項(xiàng)目建立敏捷角色:

① 開發(fā)團(tuán)隊(duì)

② 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人(PO)

③ Scrum 主管

④ 敏捷導(dǎo)師

⑤ 干系人

4.組建敏捷團(tuán)隊(duì)

敏捷團(tuán)隊(duì)的5大核心價(jià)值觀:

① 承諾、專注、開放、尊重和勇氣

開發(fā)團(tuán)隊(duì)的特質(zhì):

① 跨職能工作

② 自組織

③ 自我管理

④ 控制團(tuán)隊(duì)規(guī)模

⑤ 行為成熟

模塊六:實(shí)施敏捷

1.產(chǎn)品愿景和產(chǎn)品路線圖

敏捷項(xiàng)目中的計(jì)劃

定義產(chǎn)品愿景

創(chuàng)建產(chǎn)品路線圖

2.計(jì)劃發(fā)布與沖刺

什么是用戶故事

創(chuàng)建用戶故事的步驟

識(shí)別客戶和干系人

識(shí)別產(chǎn)品需求和分解需求

估算撲克的應(yīng)用

完成產(chǎn)品待辦列表

創(chuàng)建沖刺和發(fā)布計(jì)劃

3.敏捷工作詳解

每日站會(huì):計(jì)劃一天的工作

每日站會(huì)(每日例會(huì))的準(zhǔn)則

跟蹤進(jìn)度:燃盡圖的使用

跟蹤進(jìn)度:任務(wù)板的使用

常見障礙和解決方案

結(jié)束一天的工作

4.展示工作和改進(jìn)流程

沖刺評(píng)審:準(zhǔn)備沖刺評(píng)審會(huì)議

沖刺回顧:召開沖刺回顧會(huì)議

檢查和調(diào)整與改進(jìn)

5.準(zhǔn)備發(fā)布

準(zhǔn)備部署產(chǎn)品:發(fā)布沖刺

讓組織為產(chǎn)品部署做準(zhǔn)備

讓市場為產(chǎn)品部署做準(zhǔn)備

模塊七:敏捷的各個(gè)領(lǐng)域

1.敏捷項(xiàng)目中的范圍管理

傳統(tǒng)項(xiàng)目與敏捷項(xiàng)目范圍管理的對(duì)比

理解敏捷的項(xiàng)目范圍

管理敏捷項(xiàng)目范圍的變更的組織結(jié)構(gòu)以及各自的特點(diǎn)

2.敏捷項(xiàng)目中的時(shí)間管理

傳統(tǒng)項(xiàng)目與敏捷項(xiàng)目時(shí)間管理的對(duì)比

理解敏捷中的速率(velocity)

確定一個(gè)敏捷項(xiàng)目的周期

從時(shí)間角度管理范圍變更

利用敏捷工件管理項(xiàng)目時(shí)間

3.敏捷項(xiàng)目中的成本管理

傳統(tǒng)項(xiàng)目與敏捷項(xiàng)目成本管理的對(duì)比

創(chuàng)建初始預(yù)算

利用速率來確定長期成本

通過減少時(shí)間來降低成本

使用敏捷工件進(jìn)行成本管理

4.敏捷項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)管理

傳統(tǒng)項(xiàng)目與敏捷項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的對(duì)比

從根本上降低風(fēng)險(xiǎn)

從失敗中快速抽身

風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、優(yōu)先級(jí)排序和應(yīng)對(duì)

5.敏捷項(xiàng)目中的質(zhì)量管理

主動(dòng)型質(zhì)量管理

定期檢查和調(diào)整

用戶故事和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)

可持續(xù)發(fā)展

駱老師

PMI(中國)《項(xiàng)目管理世界》 編委副主任

PMI(中國)翻譯志愿者項(xiàng)目工作組專家

業(yè)內(nèi) 資深項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)管理 培訓(xùn)咨詢師

華東理工大學(xué) 兼職教授,同濟(jì)大學(xué) 特聘專家

中國軟件行業(yè)協(xié)會(huì) 首席項(xiàng)目管理講師

背景介紹:

1.職場經(jīng)驗(yàn):

駱老師在項(xiàng)目管理領(lǐng)域工作、培訓(xùn)、咨詢超過30余年,獨(dú)創(chuàng)一套行之有效的教學(xué)方法。闡述項(xiàng)目管理理論精髓時(shí),結(jié)合實(shí)例項(xiàng)目管理的實(shí)戰(zhàn)技巧,幫助學(xué)員真正領(lǐng)悟到項(xiàng)目管理的科學(xué)性與藝術(shù)性。尤其駱老師對(duì)項(xiàng)目管理知識(shí)點(diǎn)的串講,被學(xué)員生動(dòng)地稱為“老駱語錄”,對(duì)學(xué)員理解與運(yùn)用項(xiàng)目管理的理論、工具,效果顯著。老駱曾擔(dān)任中車集團(tuán)青島四方的伊拉克動(dòng)車組的資深項(xiàng)目顧問,幫助中國動(dòng)車馳騁在兩河流域,中央電視臺(tái)為此作了專題報(bào)道“伊拉克:走向世界的中國鐵路”。駱老師最大的愿望是借助自己項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn),為中國企業(yè)提供專業(yè)項(xiàng)目管理服務(wù)。針對(duì)中國企業(yè)的特點(diǎn),編寫了大量通俗易懂、圖文并茂的項(xiàng)目管理學(xué)習(xí)資料,如《項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)》、《進(jìn)度管理管理實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)》等。每年為企業(yè)提供的項(xiàng)目管理培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)與咨詢近200天。幫助企業(yè)學(xué)員將項(xiàng)目管理的科學(xué)方法,具體落實(shí)在項(xiàng)目流程、項(xiàng)目工具應(yīng)用、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)把控等各個(gè)環(huán)節(jié),促進(jìn)項(xiàng)目管理的落地。

2.擅長領(lǐng)域

成功項(xiàng)目管理

項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理

項(xiàng)目績效管理

3.授課風(fēng)格

?經(jīng)驗(yàn)豐富:30年項(xiàng)目管理工作、培訓(xùn)、項(xiàng)目輔導(dǎo)、項(xiàng)目咨詢的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

?案例生動(dòng):課程案例擺脫“學(xué)院派”的拘束,真實(shí)、可參考、有說服力。

?見解獨(dú)到:老駱語錄,研究與總結(jié)項(xiàng)目管理中與時(shí)俱進(jìn)的問題,形成獨(dú)到、新穎的見解。

4.服務(wù)客戶

汽車交通:大眾、大陸汽車、上海通用、延鋒江森、上海匯眾、中車四方股份、四方研究所、

中國鐵科院、蘇交科集團(tuán)、上海申通地鐵、南京浦鎮(zhèn)機(jī)車、聯(lián)合電子、商飛集團(tuán)

醫(yī)藥行業(yè):復(fù)星醫(yī)藥、上海制藥、羅氏診斷、石藥集團(tuán)、新亞制藥、禮來制藥、泰利福

金融行業(yè):中國銀行、工商銀行、交通銀行、人民銀行、渣打銀行、浦發(fā)銀行、中銀金融

機(jī)械制造:中核集團(tuán)、華東電力、中鋁薩帕、圣戈班、惠普、振華集團(tuán)、特靈空調(diào)、普惠發(fā)動(dòng)機(jī)

其他行業(yè):IBM、微軟、甲骨文、中國電信、世紀(jì)天成、維娜軟件、Infosys、金蝶、華誼集團(tuán)

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在線報(bào)名:研發(fā)項(xiàng)目的敏捷化管理(北京)

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