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“龍湖地產運營管理體系全解讀”高級研修班
【課程編號】:MKT013834
“龍湖地產運營管理體系全解讀”高級研修班
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:戰略管理培訓
【時間安排】:2025年08月02日 到 2025年08月03日2980元/人
2024年08月17日 到 2024年08月18日2980元/人
2023年09月02日 到 2023年09月03日2980元/人
【授課城市】:廈門
【課程說明】:如有需求,我們可以提供“龍湖地產運營管理體系全解讀”高級研修班相關內訓
【課程關鍵字】:廈門地產運營管理培訓
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培訓受眾:
房地產企業董事長、總裁、副總、總監、人力資源、企業管理、戰略投資、計劃運營等負責人
課程大綱:
第一部分:龍湖地產運營管理體系的內涵與模式探索
1.龍湖的運營管理理念
2.龍湖的運營管理內涵
(1)運營績效管理(設定—跟蹤—評估)
(2) 時間節點管理(項目進度計劃管理)
(3)質量管理(成果管理)
(4) 決策管理(運營會議管理)
3.龍湖不同發展階段的運營管控模式
(1)企業生存階段的運營
(2)單一城市領先發展的運營方式
(3)跨區域多項目布局的運營管控
(4)全國性企業的運營模式升級分析
第二部分:龍湖項目運營管理的目標——關鍵性業績剖析
1.運營各緯度或業績考核領域(表格形式)
■ 財務領域 ■ 市場及客戶領域 ■ 成本領域 ■ 工程領域 ■ 人力資源領域 ■ 戰略領域
2.不同領域或緯度的考核指標(KPI值)深度分析
■ 如財務領域的費用控制、現期利潤、現金流的不同KPI值剖析
3.地區公司總經理如何對運營業績指標層層考核(案例)
(1)考核手段匯總
(2) 考核方式分析
(3) 流程監控的重點分析
第三部分:龍湖系統化運營管理的構建和保障體系剖析
1.計劃管理體系(結合案例和流程圖分析)
(1)龍湖如何建立計劃管理平臺
A. 計劃開發管理
B. 計劃編制管理
C. 計劃動態管理
D. 計劃信息管理
E. 計劃組織管理
案例:龍湖計劃管理概括總圖解析
(2)龍湖如何編制項目計劃(結合案例)
A. 如何編制土地儲備計劃 案例:龍湖2010—2015年土地儲備計劃分析
B. 龍湖項目整體運營計劃的編制與調整
案例:項目前期準備計劃、施工控制進度計劃、項目設計工作進度、主要材料設備準備計劃、項目實施月度計劃等
C. 龍湖如何編制項目資金計劃
案例:某項目資金計劃管理流程解讀
D. 龍湖如何編制項目控制計劃
案例:藍湖郡項目控制計劃表
E. 如何編制項目人力資源規劃
案例:龍湖的項目用人規劃案例分享
F. 龍湖如何編制項目目標計劃
案例:龍湖目標成本指導書解析
G. 龍湖如何編制項目營銷費用預算計劃 案例:某項目營銷費用計劃案例分享
(3)龍湖各職能部門計劃的編制(結合各部門計劃圖表)
A. 開發部職能計劃的編制
B. 設計部職能計劃的編制
C. 工程部職能計劃的編制
D. 營銷部職能計劃的編制
E. 采購和財務部職能計劃的編制
(4)龍湖項目運營中的關鍵節點管控管理
A. 投資階段關鍵節點管控
B. 建筑設計關鍵節點管控
C. 施工階段關鍵節點
D. 景觀工程關鍵節點
F. 樣板區關鍵節點
G. 銷售階段關鍵節點
H. 竣工到入住等階段的關鍵節點
(5)龍湖運營計劃的監控與預警機制
A. 采用計劃/運營月報的方式進行監控
B. 采用項目月報的方式進行監控
C. 采用考核評估的方式進行監控
(6)龍湖運營項目計劃執行狀況評估考核
A. 根據關鍵節點計劃的完成情況采用評分制考核
B. 根據關鍵節點計劃完成率進行考核
C. 將關鍵節點計劃納入月度計劃進行考核
結合:某項目執行情況考核表
(7)運營計劃管理難點及對策
A. 如何降低相關管理匹配體系的影響?
B. 如何保證計劃有效執行?
C. 如何評價計劃執行,如何進行責任界定?
D. 計劃是否可以調整,如何調整?
2.龍湖運營體系的重要組成—成本管理體系
(1)階段性項目成本管理解讀
(2)項目投資收益跟蹤分析
3.流暢運營體系的保障—會議管理解讀
(1)運營類會議體系分析 如:PMO會議、階段性成果審查會、項目周例會、半年度總結會等
案例分析: 龍湖某項目PMO啟動會議
(2)非運營類會議體系分析
分為:辦公例會、季度綜合指標回顧會、跨部門會、高層座談會、半年及年度總結會等)
(3)龍湖如何開好會
4.龍湖運營體系的保障—知識管理體系
(1)知識管理的平臺建立及維護
(2)知識的分類、共享及利用 結合案例:弗拉明哥項目設計后評價成果分享
5.龍湖運營體系的保障—高效的信息化體系
(1)地產信息化建立與可持續發展
(2)信息化各模塊的組成與運用—讓流程落地
(3)信息化的全員演練和跨區域運用
四、運營管理體系的集成化
(1)各組成體系與保障體系的有效配合
(2)人員和職能的交叉分工及配合
五、龍湖運營體系板塊的感悟
(1)實事求是的原則
(2)制度與人情的高度統一
(3)公司化從人治到法制的有效武器
喬老師
12年國內大型房地產集團工作經歷,主要從事房地產企業運營管理及投資管理工作,其專業水平及豐富的管理經驗獲得客戶的普遍贊賞;對房地產標桿企業的運營管理模式有深入的研究,并使之積累了豐富的項目運營及計劃各方面的管理經驗;包括以龍湖和恒大為代表的高端項目精細化運營管理體系等。
曾主導服務過的地產企業包括:新世界地產、億城地產、中建地產、建業地產、招商局控股、佳兆業集團、中房集團、天潤地產、京漢置業、鄭州亞新、昆明銀海、長春亞泰、海通地產、吳中地產、中航地產、合能集團、國信投資、上海復地集團等數百家。