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業財分析指標評價體系構建與應用

【課程編號】:MKT015478

【課程名稱】:

業財分析指標評價體系構建與應用

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務管理培訓

【時間安排】:2025年02月13日 到 2025年02月14日4500元/人

2024年08月27日 到 2024年08月28日4500元/人

2024年02月29日 到 2024年03月01日4500元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供業財分析指標評價體系構建與應用相關內訓

【其它城市安排】:深圳 蘇州 上海 長沙 成都 濟南 南昌 青島 廣州

【課程關鍵字】:北京業財分析培訓

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課程介紹

數據已經成為企業核心資產,企業數據資產價值 挖掘的第一步是將數據轉化為指標,用數據指標來表 征企業的經營管理活動的效果,用來評價員工工作成 效,用來發現經營管理問題,從而改善管理效能。 單純的財務指標雖然也可以得出數據背后的原 因,但卻不能就這些指標看出業務端發生的動作,以 及未來需要注意的事項。有“效果”的財務分析需要 描繪出豐滿的故事,刀刀命中數據背后的問題。

培訓對象

財務經理、財務總監等管理者 IT 或 DT 部門相關人員 財務分析師、財務 BP 等分析職能 專職數據分析師

課程收益:

本課程將為您解決的問題:

如何將財務指標和業務指標融合

如何結合自身業務流程梳理數據指標

如何將財務在數據管理中優勢最大化

如何分析和解讀業財數據指標

如何將數據指標進行可視化呈現

課程大綱

模塊一 從財務指標到業務指標

1. 業財融合分析的關鍵——構建業務財務分析指標

- 業財指標與財務指標的關系

- 業財指標的定義與范圍

- 業務財務分析指標的構建思路

從公司戰略層面思考業務財務分析指標

從業務流程出發構建業務財務分析指標

從行業需求中構建業務財務分析指標

【案例分析】某連鎖服務業公司的業財分析指標構建方法

2. 建立業財指標評價體系

- 數據指標體系:驅動經營管理精細化的必備工具

- 構建指標體系的基本邏輯與方法

- 運用杜邦分析法,將財務結果指標與業務過程指標結合

【案例分析】某嬰幼兒食品公司的業財分析指標體系維度分析

模塊二 業財分析指標評價體系的構建

1. 如何梳理業務過程中的數據指標?

- 企業數據金字塔結構:自下而上傳數據,自上而下傳指令

- 設計數據指標的思路1: 五大類數據指標:規模、速度、效率、效益和品質風控

- 設計數據指標的思路 2: 績效指標(結果指標) 與運營指標(過程指標)

2. 數據指標梳理方法示例及練習

【演示】通過梳理招聘流程的指標,演示如何梳理指標、構建指標地圖,以及如何利用指標進行分析

3. 數據指標體系與企業數據指標地圖實操(小組討論、作業)

【實操】結合業務部門或者公司的業務流程,系統梳理各個流程環節的 過程指標和結果指標,形成對業務全流程的指標地圖

模塊三 業財分析指標評價體系的應用

1. 分析與解讀數據指標

- 如何分析和解讀數據指標?

- 數據對標的層次和維度

【實操】對比兩個業務部門的數據指標

2. 建立數據指標標準

- 什么是數據指標的標準?

- 如何通過對標確定數據指標的標準?

- 數據指標對標的五個維度

3. 分析與解讀數據指標

- 如何分析和解讀數據指標?

- 數據對標的層次和維度

【實操】對比兩個業務部門的數據指標

4. 建立數據指標標準

- 什么是數據指標的標準?

- 如何通過對標確定數據指標的標準?

- 數據指標對標的五個維度

5. 數據指標可視化分析

- 為什么要圖形化(可視化)?

- 如何對數據指標進行可視化?

不同的圖表形式表達什么含義?

- 數據指標可視化工具介紹

【提示】不做實操講解,只做演示,工具實操線上學習

6. 數據指標層級與鉆取分析

- 什么是數據指標層級?

- 不同層級數據指標之間的關系如何?

- 如何定義主管級、部門級和業務級以及公司級數據指標?

- 如何洞察行業級、產業級以及經濟體級數據指標?

- 數據指標叢和數據指標系的概念介紹

【實操】從兩個公司財務報表中制作指標,并對比兩家公司經 營績效的優劣

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