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高效獵頭合作策略提高公司戰(zhàn)略招聘
【課程編號】:MKT016653
高效獵頭合作策略提高公司戰(zhàn)略招聘
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:招聘技巧培訓(xùn)
【時間安排】:2021年12月17日 到 2021年12月18日2280元/人
2021年01月13日 到 2021年01月13日2280元/人
【授課城市】:上海
【課程說明】:如有需求,我們可以提供高效獵頭合作策略提高公司戰(zhàn)略招聘相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:上海戰(zhàn)略招聘培訓(xùn)
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培訓(xùn)受眾:
包括公司董事長,首席執(zhí)行官,副總裁等公司高級管理層,人力資源部門負責人,例如人力資源副總裁,人力資源總監(jiān),人力資源經(jīng)理;以及獵頭業(yè)務(wù)具體執(zhí)行層,招聘經(jīng)理,招聘主管,專業(yè)服務(wù)采購經(jīng)理等。
課程收益:
幫助企業(yè)提高對獵頭機構(gòu)服務(wù)功能的認知,指導(dǎo)企業(yè)人力資源部門如何與獵頭機構(gòu)有效地合作。通過具體公司案例(例如IBM,阿里巴巴等)來解剖獵頭合作伙伴的甄選,評價與管理指標,以及項目委托過程的效率管理策略。
課程大綱:
第一部分 企業(yè)戰(zhàn)略性招聘
人才驅(qū)動創(chuàng)新戰(zhàn)略
關(guān)鍵人才需求
關(guān)鍵人才招募與吸引策略
為什么需要獵頭
第二部分 獵頭是什么
獵頭在企業(yè)招聘中的應(yīng)用價值
獵頭的服務(wù)差異
什么是contingency-based search?
什么是Retained service?
什么是招聘流程外包|RPO?
獵頭機構(gòu)的分類
專業(yè)性與多樣性比較
為什么要選擇boutique型獵頭機構(gòu)
獵頭認知的幾個典型誤區(qū)
90%的HR是不懂獵頭的!”
案例:光輝國際,翰德,萬寶盛華,科銳國際等公司的比較
第三部分 獵頭機構(gòu)運作衡量指標
獵頭公司的競爭能力
什么是搜索能力
行業(yè)與職能服務(wù)的垂直性
標準Retained Search的服務(wù)循環(huán)
明星顧問vs團隊驅(qū)動
獵頭公司的營收\利潤\成本結(jié)構(gòu)
獵頭公司是知識型組織嗎?
第四部分 戰(zhàn)略性招聘伙伴-如何甄選并管理獵頭合作伙伴
如何衡量搜索服務(wù)能力
交付時間 (Lead Time)
命中率(Hit Ratio)是什么概念
顧問團隊與背景
可核實的服務(wù)業(yè)績記錄與典型客戶
符合法律法規(guī)的營業(yè)執(zhí)照
保證期與流失率(Attrition Rate)
人才搜索渠道
被限制性目標公司
甄選方法與候選人評估要素
評估報告樣本
人才數(shù)據(jù)以及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
運作流程,電子系統(tǒng)以及內(nèi)部協(xié)同性
如何合理控制服務(wù)費用,價格談判
什么是SLA標準層協(xié)議
采購部門與人力資源部門的協(xié)作
案例:微軟,IBM,GE等跨國公司如何甄選獵頭供應(yīng)商
第五部分 獵頭崗位委托技巧—過程管理與風險控制
什么是委托Assignment?
如何定義真正的招聘需求
什么是標桿候選人(Benchmark Candidate)
長名單(Long-list)
短名單(shortlist)
非排他性-提高效率的秘訣
第五部分獵頭崗位委托技巧—過程管理與風險控制
如何規(guī)避候選人的重復(fù)推薦
候選人面試甄選
聘用策略
誰來主導(dǎo)背景調(diào)查
背景調(diào)查包含要素
背景調(diào)查實施程序以及風險控制
高管背景造假的典型方式
服務(wù)費用支付
保證期條款
空降著陸后的“蜜月期”
樣本:高級經(jīng)理人的背景調(diào)查報告
第六部分 工具-需要什么樣的獵頭管理系統(tǒng)
獵頭管理系統(tǒng)架構(gòu)圖
高效能的獵聘管理系統(tǒng)選擇
獵頭任務(wù)可否實現(xiàn)眾包?
雇得易i-Agency系統(tǒng)的特點與應(yīng)用價值
模擬操作:如何使用獵聘管理系統(tǒng)
第七部分 中國市場典型獵頭機構(gòu)分析
跨國獵頭公司
本土獵頭機構(gòu)
選擇合適業(yè)務(wù)需要的招聘合作伙伴
李老師
畢業(yè)華中科技大學(xué),在人才獲取與人力資本管理領(lǐng)域有豐富的經(jīng)驗。李先生既是一個人力資本管理專家,招聘技術(shù)的狂熱分子,同時也是一個持續(xù)性創(chuàng)業(yè)家,他在大型企業(yè)美的制冷集團有過幾年人力資源管理工作實踐之后。先后創(chuàng)辦了在中國IT領(lǐng)域最具影響力的獵頭機構(gòu)“科銳福克斯”(Careerfocus),云招聘系統(tǒng)平臺“雇得易”以及中國頂級獵頭機構(gòu)“刀鋒獵頭”(Slash Search)等專業(yè)性極強的服務(wù)品牌。
服務(wù)過不少于100家跨國企業(yè),包括微軟,蘋果,愛立信,思科系統(tǒng)等公司。