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打造A+團隊的七把金鑰匙

【課程編號】:MKT017814

【課程名稱】:

打造A+團隊的七把金鑰匙

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團隊建設培訓

【時間安排】:2025年07月11日 到 2025年07月12日4200元/人

2024年09月06日 到 2024年09月07日4200元/人

2024年07月26日 到 2024年07月27日4200元/人

【授課城市】:杭州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供打造A+團隊的七把金鑰匙相關內(nèi)訓

【課程關鍵字】:杭州團隊建設培訓,杭州團隊管理培訓

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課程背景

商業(yè)環(huán)境的復雜和高度競爭,使得企業(yè)不能只是依賴主管個人的聰明才智,而必須建立一個適合團隊運作的環(huán)境,讓具有專業(yè)及強烈企圖心的團隊成員能一展所長。而企業(yè)要持續(xù)成長和發(fā)展,解決問題和制定決策都必須透過團隊運作來完成。因此,主管如何在訊息萬變的企業(yè)競爭中帶領團隊成員,領導他們,運用他們的智慧,提升他們的能力,將團隊智慧與潛能發(fā)揮到極致,將是企業(yè)成功之關鍵。本課程通過運用FERFORM的其中關鍵訣竅,將能更深入的了解團隊領導的意義與做法,同時,提升企業(yè)績效,開創(chuàng)組織的創(chuàng)新契機!

課程收益

介紹團隊的概念

學習團隊領導并設定高績效團隊的標準

學習團隊發(fā)展階段

學習分析與評估團隊的動態(tài)

熟悉不同團隊發(fā)展階段下,主管之領導方式

培訓對象

企業(yè)管理者

課程大綱:

序章:同心協(xié)力與團隊合作

1、同質化的管理者現(xiàn)如今面臨的困境

2、不得不改變團隊的四個理由

——社會、企業(yè)、工作、個人的變化

3、A+團隊應該有的嶄新面貌

4、回歸團隊管理的“原點”

行動學習工具:A+團隊特徵檢視表

第一把金鑰匙:共享團隊目標的領航

1、創(chuàng)造共同愿景,追求卓越

2、目標是有底線的夢想,制定SMART目標

3、運用目標對話,轉化目標為行動計劃

4、擬寫團隊章程,定位成員角色

行動學習工具:共同愿景

第二把金鑰匙:賦能授權,塑造優(yōu)勢成員

1、釋放員工驚人的潛能與天賦

2、展開授權,推動團隊向前跑

3、授權才能得到更大的動力!

行動學習工具:目標對話步驟

第三把金鑰匙:心連心,人際關系與溝通

1、建立正面穩(wěn)固的人際關系

2、團隊角色與人際溝通

3、團隊溝通三部曲:正面態(tài)度、傾聽表達與積極回饋

4、團隊沖突的化解與處理

行動學習工具:1、團隊人際關系測評!

2、雙贏績效回饋

3、沖突化解步驟

第四把金鑰匙:因材施教的彈性領導風格

1、望聞問切——診斷團隊發(fā)展的階段

2、做好團隊的領頭羊

3、彈性統(tǒng)領,合理追求工作績效

第五把金鑰匙:最佳團隊生產(chǎn)力

1、召開富有成效的團隊會議

2、走出決策誤區(qū),提高團隊決策水平

3、不創(chuàng)新,就滅亡

4、打造團隊規(guī)范與黃金紀律

行動學習工具:團隊創(chuàng)新管理

第六把金鑰匙:認可與贊美,為團隊加滿油箱!

1、激勵技巧診斷

2、激起團隊的工作熱情

3、肯定贊美,是最美的聲音

4、學習多運用情感激勵,給別人加水!

行動學習工具:一分鐘的激勵秘方

第七把金鑰匙:打造“Yes,we can”的高昂士氣

1、發(fā)揚團隊精神——協(xié)力合作、凝聚力、高昂士氣!

2、協(xié)力合作,讓團隊具有靈魂

3、擁有歸屬感的凝聚力

行動學習工具:激勵—績效診斷表

王老師

王俊華 情境實踐家課程創(chuàng)始人

資歷背景

情境實踐家課程創(chuàng)始人

深圳企業(yè)培訓者發(fā)展同盟高級顧問

高級職業(yè)經(jīng)理人,高級人力資源管理師

清華大學,北京大學等高校EMBA體驗式課程特聘講師

香港人力資源協(xié)會認證講師、TET資質認證講師、深圳培訓師聯(lián)合會特聘講師

授課風格

王俊華老師始終堅持“活動、生動、感動、行動”的四動培訓法則,用體驗式培訓強化學習效果,視頻、游戲、小組討論、情境模擬、經(jīng)營仿真等諸多方式為所有的學員呈現(xiàn)快樂中成長、學習中收獲的培訓大餐,讓所有的學員在互動中頓悟,在行動中提升。王俊華老師激情生動、發(fā)人深省的講解風格,完備的理論體系,古今中外的豐富案例,幽默風趣的語言穿插,經(jīng)常帶領學員在輕松的氛圍中體會深奧的理論。

授課經(jīng)驗

先后擔任清華大學、北京大學、云南大學、浙工大等高校MBA班體驗式課程特聘講師;

連續(xù)七年擔任寧波市政府人社局培訓中心“送培訓進企業(yè)”項目領導力課程特聘講師;

連續(xù)七年為中行、建行、招行、興業(yè)、民生等國有銀行及股份銀行提供管理類課程培訓;

連續(xù)七年中移動、中核集團、中國電信、中海油、三一重工、美的集團等大中型企業(yè)提供管理類、職業(yè)素養(yǎng)類培訓。

王老師十三年的企業(yè)管理經(jīng)驗,可謂身經(jīng)百戰(zhàn),集理論與實務于一身,近千場的企業(yè)培訓和公開演講,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了實際而有效的幫助,贏得了業(yè)界良好的口碑和贊譽。

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