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2024年
人力資源規劃培訓公開課
人力資源規劃培訓內訓課程
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人力資源經理的財務管理
【課程編號】：MKT018068
人力資源經理的財務管理
【課件下載】：點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：人力資源規劃培訓
【時間安排】：2025年03月07日 到 2025年03月08日5200元/人
2024年03月22日 到 2024年03月23日5200元/人
2023年04月07日 到 2023年04月08日5200元/人
【授課城市】：深圳
【課程說明】：如有需求,我們可以提供人力資源經理的財務管理相關內訓
【其它城市安排】：上海
【課程關鍵字】：深圳人力資源培訓
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課程大綱
第一部分：如何快速讀懂財務報表
1、財務的目標和角色
2、從人力資源管理的角度理解資產負債表
如何理解報表上的財務數字
公司的各項經營活動在報表上怎樣反映
從公司經營運作管理的角度重新審視資產負債表
3、從人力資源管理的角度解讀利潤表
利潤是如何形成的
稅收對利潤及現金的影響
各種利潤率及各項成本費用比率分析
賒銷的壞賬、資產的減值、固定資產折舊等對利潤的影響
第二部分：如何利用財務數據分析并改善人力資源部門經營績效
1、公司財務運作的核心思路：影響企業績效的三大環節
2、資金效率、風險的分析與控制---營運資本分析
國際先進的營運資本模式
為什么公司會遇到資金周轉危機？如何應對？
改善公司營運資本的基本方法
招聘環節的風險管理
薪資環節的風險管理
績效考核環節的風險管理
培訓環節的風險管理
3、財務比率綜合分析法
8大關鍵財務指標解析
應收賬款周轉率分析及改善方法
存貨周轉率分析及改善方法
企業獲利能力分析：ROS、ROA、ROE
綜合分析：
招聘環節的盈利管理
薪資環節的盈利管理
績效考核環節的盈利管理
培訓環節的盈利管理
第三部分：成本分析
1、成本的劃分思路
直接成本、間接成本、固定成本、變動成本
2、保本點的分析
3、成本管理思路在招聘，培訓，薪資，績效考核等人力資源業務管理中的應用
4、成本控制關鍵點
第四部分：公司財務管理的關鍵點及解疑答惑
方老師
英國特許公認會計師協會會員，中國會計師協會會員，中國多家財經大學客座教授。多年的跨國公司及全球500強公司的財務管理經驗培養了優秀的現代企業管理思想和能力。 近20年制造業企業、會計師事務所和大型跨國公司工作實踐：包括全球500強公司英博集團任財務總監. ；海外先進的成本管理經驗等等。熟悉國際會計準則和中國會計準則；熟悉中國稅法體系與實踐，擅長企業稅務籌劃，曾多次進行創新性稅務籌劃項目，多次成功為企業降低巨額稅負。