企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
2024年
財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)公開(kāi)課
財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
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如何設(shè)計(jì)節(jié)稅的薪金福利制度
【課程編號(hào)】：MKT026529
如何設(shè)計(jì)節(jié)稅的薪金福利制度
【課件下載】：點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】：2025年06月13日 到 2025年06月13日1500元/人
2024年11月12日 到 2024年11月12日1500元/人
2024年06月28日 到 2024年06月28日1500元/人
【授課城市】：廣州
【課程說(shuō)明】：如有需求,我們可以提供如何設(shè)計(jì)節(jié)稅的薪金福利制度相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：廣州薪金福利制度培訓(xùn)
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【培訓(xùn)收益】
由于對(duì)個(gè)人稅收政策理解的偏差，經(jīng)常出現(xiàn)公司加工資，但員工只加稅款，實(shí)際工資反而負(fù)增長(zhǎng)的現(xiàn)象。
針對(duì)這惱人現(xiàn)象，結(jié)合個(gè)人所得稅和企業(yè)年金等相關(guān)政策的改革措施，廣州理道推出全新課程，通過(guò)大量的實(shí)例、具體的案例分析，為大家剖析企業(yè)員工工資薪金、各項(xiàng)福利政策的稅收政策，合理規(guī)劃企業(yè)的薪金福利體系，迅速掌握薪金福利設(shè)計(jì)技巧，避免個(gè)稅陷阱，提高企業(yè)薪酬福利的激勵(lì)效果。
【培訓(xùn)對(duì)象】
財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)主任、財(cái)務(wù)人員、辦稅人員等
【培訓(xùn)提綱】
1、企業(yè)多發(fā)員工不能多拿的原因分析
a)打工皇帝的稅務(wù)分析
b)獎(jiǎng)金個(gè)稅陷阱分析
c)突擊發(fā)工資的負(fù)面作用
2、個(gè)稅籌劃的常用方法分析
a)改變身份的方法
b)選擇納稅地的方法
c)收入分離方法
d)改變收入性質(zhì)的方法
e)利用稅務(wù)政策的方法
f)利用征管方式特征的方法
3、工資薪金的個(gè)稅政策分析與籌劃
a)工資薪金與勞務(wù)報(bào)酬的判斷
b)工資薪金基本個(gè)稅政策分析
c)節(jié)稅的工資發(fā)放方式分析
d)各種津貼、補(bǔ)貼的個(gè)稅籌劃
e)出差補(bǔ)貼、通訊費(fèi)用、高溫津貼個(gè)稅分析
f)離職補(bǔ)償、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)膫€(gè)稅籌劃
4、如何設(shè)計(jì)節(jié)稅的工資薪金福利政策
a)交通福利的稅務(wù)分析與籌劃
b)餐飲福利的稅務(wù)分析與籌劃
c)工會(huì)福利的稅務(wù)分析與建議
d)保險(xiǎn)福利的稅務(wù)分析與籌劃
e)住房福利的稅務(wù)分析與籌劃
f)旅游福利的稅務(wù)分析與籌劃
g)股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)分析與籌劃
h)設(shè)計(jì)合理的福利政策結(jié)構(gòu)
5、個(gè)稅自行申報(bào)政策的分析與建議
曾老師
財(cái)稅管理實(shí)操專家，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師。中山大學(xué)總裁班、EMBA班、清華大學(xué)深圳研究院MBA班、CFO班客座教授，曾在著名國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所研究會(huì)計(jì)審計(jì)和稅務(wù)籌劃，具有二十多年的企業(yè)財(cái)務(wù)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，主要從事財(cái)稅咨詢和培訓(xùn)業(yè)務(wù)。曾老師的授課特點(diǎn)是：實(shí)務(wù)、實(shí)用。曾老師為近百家著名企業(yè)提供過(guò)咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，出版的專著和培訓(xùn)VCD在全國(guó)暢銷(xiāo)。