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戰(zhàn)略采購管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升
【課程編號】:MKT027368
戰(zhàn)略采購管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:采購管理培訓(xùn)
【時間安排】:2025年08月28日 到 2025年08月29日5600元/人
2025年03月15日 到 2025年03月16日5600元/人
2024年09月12日 到 2024年09月13日5600元/人
【授課城市】:上海
【課程說明】:如有需求,我們可以提供戰(zhàn)略采購管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【其它城市安排】:北京
【課程關(guān)鍵字】:上海采購管理培訓(xùn),上海領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
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課程收益
對戰(zhàn)略采購有個簡單的快速了解,并掌握通過流程的內(nèi)容清單抓住常用的關(guān)鍵點;
以目標驅(qū)動看變革管理;
通過了解目標管理、優(yōu)先級設(shè)定明確采購管理的基礎(chǔ);
著重闡述如何提升與采購管理者相關(guān)的關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)力;
通過詳細的步驟、小工具、角色扮演來掌握實用的績效輔導(dǎo)及反饋。
參訓(xùn)對象
適合采購和供應(yīng)鏈管理人員、集團供應(yīng)鏈副總、供應(yīng)鏈總監(jiān)、采購總監(jiān)、工廠采購部經(jīng)理等,戰(zhàn)略尋源、品類經(jīng)理、戰(zhàn)略采購經(jīng)理、技術(shù)類采購人員、供應(yīng)商開發(fā)工程師SDE、供應(yīng)商質(zhì)量工程師SQE等。
授課形式
知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風暴、強調(diào)學員參與。
課程大綱
第一部分:戰(zhàn)略采購簡述
何為戰(zhàn)略采購
關(guān)于戰(zhàn)略的5個誤解
采購的角色區(qū)分
SCOR模型的實施結(jié)構(gòu)
ATKearney科爾尼戰(zhàn)略采購7步法
活動清單部分內(nèi)容簡述
供應(yīng)市場分析
品類細分
供應(yīng)商能力檔案
供應(yīng)商漏斗
供應(yīng)商準入標準
大宗原材料采購策略
核價流程
需求分析
多維度的支出分析
供應(yīng)鏈復(fù)雜度分析
風險/收益分析
品類SWOT分析
溝通計劃
組織區(qū)分:內(nèi)部/外部
溝通的工具
對組織內(nèi):采購戰(zhàn)略報告/供應(yīng)商短名單
對組織外:供應(yīng)商選擇標準/定位卡/路線/分段實施計劃和規(guī)范
對供應(yīng)商:季度業(yè)務(wù)回顧QBR
變革管理的過程
生產(chǎn)還是外包的決策分析
如何啟動采購數(shù)字化轉(zhuǎn)型?
碳減排項目
合同管理流程
按供應(yīng)商類別區(qū)分的覆蓋率
關(guān)鍵條款審批
和供應(yīng)商管理相關(guān)的條款
小組討論:采購策略選擇
第二部分 領(lǐng)導(dǎo)力提升
目標管理
戰(zhàn)略目標/方針管理
預(yù)算過程的邏輯
績效管理的4步基礎(chǔ)
BCG的未來能力設(shè)計模型
崗位設(shè)計和人員配置計劃
績效/能力矩陣:9 Box
IDP個人成長計劃
非正式組織:圓桌會議、越級會議/午餐
領(lǐng)導(dǎo)力模型
視頻:恒河猴子的母愛實驗
輔導(dǎo)員工的3層邊界邏輯
績效輔導(dǎo)詳述
正面反饋詳述
授權(quán)管理:“愛”的V型
角色扮演:年終考評反饋
林老師
目前任職于某著名全球500強跨國企業(yè),擔任全球商品采購總監(jiān)負責亞太區(qū)近60個工廠,3億歐元的相關(guān)商品類別的戰(zhàn)略采購管理,英國赫瑞瓦特(Heriot-Watt University)工商管理碩士。
曾在全球知名跨國企業(yè)如通用電氣(亞太)采購中心,法國核電集團,惠而浦(中國)投資有限公司等歷任項目管理及采購經(jīng)理等職務(wù)。
擁有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,涉及過的采購產(chǎn)品涵蓋多種商品類別,比如各種加工工藝,大宗原材料以及間接性物料等。熟悉多種商品的作業(yè)成本,以及亞太區(qū)各個國家的市場和供應(yīng)鏈特點。近20年世界500強公司豐富的采購經(jīng)驗和豐富的海外工作經(jīng)歷,以及對采購案例的深入研究使得培訓(xùn)課程有很強的針對性和實踐指導(dǎo)性。
擅長課程:
采購談判管理、供應(yīng)商管理、成本分析與控制、戰(zhàn)略采購管理、采購必備的財務(wù)知識與技能等系列采購課程。
培訓(xùn)風格:
講課概念超前,但又注重實際應(yīng)用;案例豐富并且主要來自本人的多年實踐經(jīng)驗。善于幫助聽眾換位思考,采用現(xiàn)場答疑、專家診斷等授課方式,消除填鴨式講授的枯燥和乏味。睿智,條理性強,深受客戶歡迎。
曾培訓(xùn)和輔導(dǎo)過的企業(yè)有:
德爾福汽車、康明斯中國、李爾公司、BMW、Nokia、Haier、IBM、Tyco、Tower、Tcl、中海油公司、ABB、Siemens、Philips、Aucma、Media、奧的斯電梯、飛利浦亞明、拜耳公司、西門子、薩帕鋁熱、通用磨坊、美卓造紙機械、艾歐史密斯、英格索蘭、聯(lián)合利華(中國)、唐納森過濾器、Intel(中國)、偉創(chuàng)力、賽諾菲中國(Sanofi)、美國藥星制藥(Amphastar)、阿斯利康投資(中國)、康菲石油、大眾汽車、彼勒、萬可電子、格蘭特鉆具、青島龐巴迪、聯(lián)合汽車電子、嘉吉糧油、美鋁、采埃孚、德克斯米爾、利潔時中國投資、天津雅馬哈、海航集團、中國國際貨運航空公司、喬治費歇爾汽車用品、中集集團、上海家化、哈利瑪化工等上千家企業(yè)。
培訓(xùn)過的客戶有:
伊利、拜耳、家樂福、霍尼韋爾、施耐德電氣、益海嘉里、三一重工集團、聯(lián)想、百安居、丸紅、小松投資、聯(lián)合利華、保潔、UPS、旺旺集團、紅星美凱龍、英特爾、ABB、液化空氣、陶氏化學、科萊恩化工等知名公司。