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2024年
勞動關系管理培訓公開課
勞動關系管理培訓內訓課程
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社保稅務征收政策解讀與企業應對策略
【課程編號】:MKT027593
社保稅務征收政策解讀與企業應對策略
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:勞動關系管理培訓
【時間安排】:2023年12月28日 到 2023年12月28日3500元/人
2023年01月12日 到 2023年01月12日3500元/人
【授課城市】:廣州
【課程說明】:如有需求,我們可以提供社保稅務征收政策解讀與企業應對策略相關內訓
【其它城市安排】:深圳
【課程關鍵字】:廣州社保稅務征收培訓
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課程背景
日前,中共中央印發了《深化黨和國家機構改革方案》,規定各項社會保險費交由稅務部門統一征收!這意味著,提高社保費用征收率,保證社保基金的充足,以化解潛在的社會危機,已經成為國家社保政策的重點所在。稅務部門作為更具威懾力的征管部門,“嚴征收”“嚴處罰”的社保費用征收時代即將到來。
由政策甫一出臺,即引起的網絡熱議看來,廣大企業擔憂的恐怕不僅僅是社保成本的上升,社保征收力度和嚴格程度的加強,還有社保、稅收、銀行信息聯網和共享之后的監管,以及隨之而來的稅收保全和強制執行措施。
社保稅務征收政策落地的時間表是怎樣的?政策執行對企業的具體影響有哪些?何時將實現企業工資、社保、個稅信息的比對?廣東省、深圳市未來政策執行的前景如何?政策執行之際,企業有太多的疑問需要解答,有太多的問題亟待解決… …
特邀深圳社保局資深官員,以及國內著名的勞動政策專家白永亮博士,為大家就社保稅務征收政策做全方位的解讀,不僅會帶來政策落地的前景分析,而且會提供相應的企業應對策略。
課程大綱
社保局官員
1、社保新政策解讀
2、社保改革的影響分析
3、社保政策執行的大致時間表
4、廣東、深圳政策執行的前景展望
5、焦點問題分析解答
白永亮博士
1、社保征收主體劃歸稅務部門,合規化用工的成本要增加多少?職工承擔費用要增加多少?是否影響成本控制?是否影響企業招聘?
2、稅務部門征收社保與人社部門征收社保的口徑有何差異?
3、新征收模式下企業原來少繳、沒繳社保的問題是否會被追責?
4、新征收模式下,傳統用工的匹配方式或結算方式,需要如何調整?
5、新征收模式下,使用學生實習、超齡雇傭、小時工、兼職工等特殊用工是否納入企業單方繳費基數?高收入群體繳費是否納入三倍封頂?
6、新征收模式下,通過第三方人力公司社保違規是否會關聯到本企業?
7、社保繳費單基數是否能維系?雙基數是否成為必然?
8、新征收模式下企業扁平化、小微化結算的優勢與趨勢分析
9、過渡期內,企業有哪些準備工作可以布局
圓桌討論
白老師
法學博士、員工關系管理專家,第三方人力資源服務產品設計師與風控管理師,中國勞動保障報社法律事務中心高級顧問,北京交通大學經濟與勞動法律研究中心客座研究員,中國政法大學勞動法診所特邀律師,《中國勞動保障報》“專家在線”專欄作者,清華大學、中山大學等知名院校外聘講座老師。
白永亮博士先后畢業于中國人民大學法學院、清華大學法學院,潛心研究勞動法律和員工關系管理。十多年來長期從事疑難、重大勞動爭議案件處理業務。現擔任多家知名國有企業、外資企業、事業單位、人力資源公司常年勞動關系顧問。