企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2025年
2024年
團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)公開課
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做好“兵頭將尾”--基層主管管理技能提升
【課程編號(hào)】:MKT028639
做好“兵頭將尾”--基層主管管理技能提升
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2025年05月09日 到 2025年05月10日3800元/人
2024年05月17日 到 2024年05月18日3800元/人
2023年06月02日 到 2023年06月03日3800元/人
【授課城市】:杭州
【課程說明】:如有需求,我們可以提供做好“兵頭將尾”--基層主管管理技能提升相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:杭州管理技能提升培訓(xùn)
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課程介紹
基層主管是企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理的直接指揮和組織者,也是企業(yè)中最基層的負(fù)責(zé)人,基層主管綜合素質(zhì)的高低決定著企業(yè)的政策能否順利地實(shí)施。本培訓(xùn)課程為有效提升基層主管實(shí)際管理水平而設(shè)計(jì)開發(fā),緊緊圍繞班組管理實(shí)際需要而設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容,匹配以豐富的實(shí)戰(zhàn)案例,幫助學(xué)員掌握關(guān)鍵的管理技能和方法。
適用對(duì)象
企業(yè)基層主管
課程收益
1.認(rèn)識(shí)到基層管理者的地位、角色與職責(zé)
2.掌握有效溝通的技巧,順利完成對(duì)上、對(duì)下和平行的溝通任務(wù)
3.認(rèn)識(shí)對(duì)班組成員的激勵(lì)工作的重要性,掌握有效的激勵(lì)方法
4.理解工作現(xiàn)場(chǎng)的含義,并能夠考察自己的工作現(xiàn)場(chǎng)
5.通過工作現(xiàn)場(chǎng)改善,對(duì)班組的人員、材料、設(shè)備、工作方法等方面進(jìn)行
課程大綱
一、基層所扮演的角色
1.態(tài)度——可靠
2.業(yè)績(jī)——長(zhǎng)物
3.行為——規(guī)矩
二、基層如何做得好?
1.重視自己
2.合理表現(xiàn)
3.做整體貢獻(xiàn)
三、基層主管應(yīng)發(fā)揮的主要功能及價(jià)值
1.指派任務(wù)
2.指導(dǎo)激勵(lì)
3.過程管理
4.掌握情報(bào)
四、不要做這樣的主管——五種典型問題基層主管
1.生產(chǎn)技術(shù)型
2.盲目執(zhí)行型
3.大撒把型
4.勞動(dòng)模范型
5.哥們義氣型
五、基層主管溝通技巧訓(xùn)練
1.溝通的基本思路
2.向下溝通情景案例
如何「面對(duì)固執(zhí)己見,“死鴨子嘴硬”的下屬」?
如何「執(zhí)行一項(xiàng)不受團(tuán)隊(duì)歡迎的政策」?
如何「兼顧工作中的“情、理、法”」?
如何「激勵(lì)團(tuán)隊(duì)以正面心態(tài)應(yīng)付變化及挑戰(zhàn)」?
如何「委派任務(wù)才能提高下屬的主觀能動(dòng)性」?如何「輔導(dǎo)向你請(qǐng)教的下屬」?
3.平行溝通情景案例
如何「化解對(duì)方的本位主義以尋求支持配合」?
如何「反饋對(duì)方的錯(cuò)誤并防止問題再次發(fā)生」?
如何「與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商以建立更有效的協(xié)作模式」?
4.向上溝通情景案例
如何「在遇到困難時(shí)獲得上級(jí)的支持」?
如何「面對(duì)與上司思路上的沖突」?
如何「向上級(jí)提出合理化建議」?
六、基層主管的激勵(lì)和輔導(dǎo)工作
1.基層主管激勵(lì)工作特點(diǎn)
事小意義大
直接迅速見效快
激勵(lì)處處有
2.基層主管激勵(lì)工作難點(diǎn)和解決思路
沒錢
沒權(quán)
沒心思
3.基層主管自我激勵(lì)體修煉的“天龍八部”
綜合案例研討:如何激勵(lì)已經(jīng)具有“無所謂”心態(tài)的團(tuán)隊(duì)?
4.輔導(dǎo)下屬工作五步法
說明
示范
練習(xí)
跟蹤
認(rèn)可
江老師
地心引力講師工作室合作講師
浙江大學(xué)西部教育學(xué)院特聘講師
西安交大企業(yè)培訓(xùn)中心特聘講師
中國(guó)電信集團(tuán)級(jí)特聘講師
浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院公共管理碩士
浙江電信培訓(xùn)中心簽約講師
主講課程:《管理“對(duì)對(duì)碰”——難點(diǎn)問題情景案例》、《客戶投訴處理的四大核心能力聚焦訓(xùn)練》
授課特色:秉持“知行合一”培訓(xùn)理念,專注于企業(yè)中基層,務(wù)實(shí)而不空談;課程設(shè)計(jì)思路嚴(yán)謹(jǐn),課程演繹說理透徹;風(fēng)趣幽默、生動(dòng)易懂,善于運(yùn)用故事、情景演練、研討等方法增強(qiáng)培訓(xùn)效果培訓(xùn)授課取材于實(shí)際的工作,啟發(fā)學(xué)員運(yùn)用于實(shí)際工作。
服務(wù)企業(yè):中國(guó)工商銀行杭州分行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行武漢分行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行金華分行、中國(guó)郵儲(chǔ)銀行安徽分行、義烏小商品城、迪佛汽車、中國(guó)石化測(cè)井公司(重慶)、深圳茂華裝飾工程有限公司、深圳視界裝飾工程有限公司、重慶永宏家私有限公司、重慶馳茂裝飾有限公司、西城實(shí)業(yè)集團(tuán)、溢江春養(yǎng)生會(huì)所、成都巴渝寒舍餐飲有限公司……
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