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2024年
行政管理培訓公開課
行政管理培訓內訓課程
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高級秘書、助理及行政人員技能提升
【課程編號】:MKT028916
高級秘書、助理及行政人員技能提升
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:行政管理培訓
【時間安排】:2025年05月29日 到 2025年05月30日2800元/人
2024年06月13日 到 2024年06月14日2800元/人
2023年06月29日 到 2023年06月30日2800元/人
【授課城市】:深圳
【課程說明】:如有需求,我們可以提供高級秘書、助理及行政人員技能提升相關內訓
【其它城市安排】:廣州
【課程關鍵字】:深圳行政秘書培訓,深圳行政助理培訓
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課程背景
隨著企業管理水平的要求不斷提升,對高級秘書、行政助理人員的專業素質要求越來越高。經常聽到一些企業高層抱怨手下的行政人員只是一個“高級勤雜工”的角色,經常埋頭處理一些瑣碎的事務,但從沒有系統地全方位處理行政工作;同時也有不少的行政人士感慨,自己整體忙得天昏地暗,卻不但得不到老板、同事的肯定及認同,還常常因夾在管理層及基層而被投訴、抱怨,不知道該如何有效率地處理行政事務,而且感覺也沒有專門的培訓來增加自己相應的專業技能。
為了使行政人員有機會快速地全方位提升專業水平,特地開發了《五星級秘書及行政助理高級研修班》這門課程,相信各位在職行政人員有一個全方位的認知,并從多個角度提升自己的專業水平。
培訓形式:
理論50%、實戰演練20%、案例討論、游戲20%、經驗分享、答疑10%
培訓對象
各級行政管理人員、各級助理和秘書、辦公室主任等
課程內容:
一、高級行政人員——角色定位與心態養成
1、職業化高級行政人員的角色認知
A、什么是職業化(全員研討)
B、職業素養六維修煉模型樹簡介
C、高級行政人員應具備素養案例解析
2、高級行政人員綜合特質要求
A、美國行政協會章程:行政必備9個條件
B、比爾蓋茨和李嘉誠欣賞的優秀秘書
C、組織行政部職能簡介
D、行政總監崗位職責要求
3、高級行政人員對部門領導的工作認知及配合(全員研討)
小結:高級行政人員核心競爭力來源于職業素養
二、高級行政人員——職能事務實訓解讀
1、上司辦公室的管理
A、實訓解讀1:工作時的形象要求(形象禮儀)
B、實訓解讀2:給上司送材料的順序和時機
C、實訓解讀3:讓上司急件急批
D、實訓解讀4:特色名片及便條卷筒
2、接打電話(電話禮儀)
A、實訓解讀1:做電話記錄
B、實訓解讀2:替上司安排約會
C、實訓解讀3:上司正在開會
D、實訓解讀4:陌生人的電話
3、接待客人(公務接待禮儀)
A、實訓解讀1:招待及轉介紹客人
B、實訓解讀2:給上司“擋駕”
C、實訓解讀3:接待不速之客
D、實訓解讀4:接待上門投訴的客人
4、上司的日程安排
A、實訓解讀1:制定不同形式的工作日程表
B、實訓解讀2:為上司制定出差日程表
C、實訓解讀3:提醒上司
D、實訓解讀4:處理日程“撞車”
5、會務工作
A、實訓解讀1:例行會議的會務工作
B、實訓解讀2:租借會議室
C、實訓解讀3:籌備大型會議
D、實訓解讀4:陪同上司參加外部會議
6、公司文書工作
A、實訓解讀1:商務傳真和電子郵件的處理
B、實訓解讀2:撰寫商務信函
C、實訓解讀3:起草講話稿
D、實訓解讀4:起草工作總結
7、檔案工作
A、實訓解讀1:歸檔范圍和程序
B、實訓解讀2:檔案分類及裝訂
C、實訓解讀3:編制檔案檢索
D、實訓解讀4:收集電子檔案
8、上司出差準備工作
A、實訓解讀1:出差機票、賓館及接待方確認
B、實訓解讀2:陪同上司出差
C、實訓解讀3:上司出差前的工作安排
D、實訓解讀4:上司出差后來信和來電的處理
9、辦公自動化與在線辦公
A、實訓解讀1:常用辦公設備的使用和保養
(傳真機、打印機、掃描儀、投影儀等辦公設備的使用法)
B、實訓解讀2:數碼照片(數碼照片的拍攝、存儲、編輯、傳輸)
10、其他工作事務
A、實訓解讀1:印章管理
B、實訓解讀3:制作統計圖表
C、實訓解讀4:制定公司車輛管理辦法
D、實訓解讀5:給上司訂餐
三、高級行政人員——卓越溝通技巧
1、中國式的溝通特點
2、高級行政人員的溝通案例解析
3、高級行政人員的溝通特點
4、高級行政人員的卓越溝通五步法
A、第一步:尊重的力量和三維方法
B、第二步:恰到時機的提問技巧
C、第三步:異地而處的傾聽藝術
D、第四步:準確的表達技巧
E、第五步:主動高效的反饋技巧
四、高級行政人員——職業生涯規劃與發展建議
1、奧運冠軍、劍橋博士——鄧亞萍的學習歷程(視頻)
2、高級行政人員的職場規劃“困境”解析
A、瑣碎無價值的重復工作
B、“升”還是“生”的博弈
C、大齡行政人員的尷尬境遇
D、職場轉型前的準備工作
E、缺少明朗前途的中國行政人員職業
3、高級行政人員的職業生涯發展
A、自我優劣勢特質認知與解析(自知者明)
B、高級行政人員職場發展圖解
C、老員工的“海綿”滲透法
D、職場第一貴人——你的領導
E、自我職業生涯發展的學習計劃
祁老師
專業經歷:
四年摩托羅拉(中國)電子有限公司企業內訓師
每日文化傳播有限公司特聘講師
四年正恒清源科技有限公司營銷副總經理
正恒清源科技有限公司內訓師&公開課高級講師
國際標準化體系ISO9000、ISO14000、OHAS18000認證專家
媒體刊登文獻:
《生命與健康》——食品與健康雜志
《科學飲水常識》——食品與健康雜志
《兒童早期教育—計劃競賽》——每日新報
經典課程:
《中高層領導力提升》 《全員職業化‘六維’修煉》
《情緒與壓力管理》 《‘雅致女人’個人品牌增值12項魅力修煉》
《高級行政文秘管理技巧》 《電子文書及商務文書寫作》
《高績效團隊建設》 《高效時間管理》
《職業化心態養成》
主講課程:
《中高層領導力提升》 《高績效團隊建設》
《全員職業化‘六維’修煉》 《電子文書及商務文書寫作》
《高級行政文秘管理技巧》 《打造卓越培訓師TTT培訓》
《卓越溝通技巧》 《電話禮儀與銷售》
《高效時間管理》 《情緒與壓力管理》
《科學飲水與健康》 《優質客戶服務技巧》
《商務禮儀》 《客戶服務禮儀》
《客戶服務管理》
授課經驗:四年摩托羅拉(中國)電子有限公司企業內訓師
北京移動、中國電信、中國網通、中國銀行、中國民生銀行、中信銀行、光大銀行、威海商業銀行、中國郵政儲蓄銀行、國家電網、廣西電業集團、河南省電力公司、特變電工集團、浙大網新、手中乾坤、大唐電信研究院、中企網絡、三洋通信、萬通地產、建外SOHO、摩托羅拉、頂新集團、正大集團、豐田汽車金融、現代汽車、箭牌集團、今麥郎、丸善食品、圣西林食品、津美樂食品、津樂園食品、中奇制藥、德國安德烈斯蒂爾、通用半導體、統一電池、勁量電池、合動能源控股、十五冶金、美克家私、三星電子、三美電機、西迪斯電子、永新視博數字電視應大服裝、愛之如服裝、大維服裝等。