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課程收益

1、通過對DISC的學習，全面發現自己性格中的優勢和不足

2、能夠快速判斷出所結識不同人的性格

4、通過學習能夠快速辨別對方的優勢和不足

5、通過學習溝通改善與其它部門成員之間的關系

6、掌握與不同類型人員溝通方法、步驟、技巧

課程對象

公司中基層人員

課程大綱

一、認識DISC

1、DISC的源起

（1）什么是性格 氣質 性格 人格

2、DISC的分析維度

（1）情感維度

（2）思維緯度

兩維度交集下四象限人格

二、發現真實的自己

1、DISC人格特質診斷（性格測試）

（1）從聚會現場看性格

D控制型：產生故事的人

I 影響型：說故事的人

S穩定型：聽故事的人

C嚴謹型：分析故事的人

2、DISC性格特質的細分

（1）精準定位自己

（2）完美分析別人

3、性格組合：

（3）典型個性、典型組合

（自然組合、互補組合、矛盾組合）

4、控制型（D型）性格

（1）控制型的五大性格特質

（2）控制型的四大性格優勢

（3）控制型的四大性格不足

（4）發現你身邊的D型特質的人

5、影響型（I型）性格

（1）影響型的五大性格特質

（2）影響型的四大性格優勢

（3）影響型的四大性格不足

（4）發現你身邊的I型特質的人

6、穩健型（S型）性格

（1）穩健型的五大性格特質

（2）穩健型的四大性格優勢

（3）穩健型的四大性格不足

（4）發現你身邊的S型特質的人

7、嚴謹型（C型）性格

（1）嚴謹型的五大性格特質

（2）嚴謹型的四大性格優勢

（3）嚴謹型的四大性格不足

（4）發現你身邊的C型特質的人

三、高效職場性格與溝通

1、如何與發揮D型特質的人高效溝通

如何分辨D型性格特質

（1）情境一：如何與D特質同事高效溝通

（2）情境二：如何與D特質領導高效溝通

（3）情境三：如何與D特質下屬高效溝通

2、如何與發揮I型特質的人高效溝通

如何分辨I型性格特質

（1）情境一：如何與I特質同事高效溝通

（2）情境二：如何與I特質領導高效溝通

（3）情境三：如何與I特質下屬高效溝通

3、如何與發揮S型特質的人高效溝通

如何分辨S型性格特質

（1）情境一：如何與S特質同事高效溝通

（2）情境二：如何與S特質領導高效溝通

（3）情境三：如何與S特質下屬高效溝通

4、如何與發揮C型特質的人高效溝通

如何分辨C型性格

（1）情境一：如何與C特質同事高效溝通

（2）情境二：如何與C特質領導高效溝通

（3）情境三：如何與C特質下屬高效溝通

5、高效職場的六大問題和六大原則

（1）結束：意義建構

1、成長是痛苦的：人，做你沒有做過的事中成長，做你不愿做的事叫改變，做你不敢做的事叫突破，人生就是一個不斷成長、改變、突破的過程！

2、不是學習沒有用，而是因為我沒用。

3、學到•悟到•用到

專家老師

格諾威®( 中國) 咨詢公司 性格魔方™ 研發講師

機構背景

格諾威®( 中國) 咨詢公司，是一家致力于學習產品設計和培訓技術開發的專業技術型咨詢機構。

格諾威® 倡導“專注成就專業、專業締造專家”的理念，以“建構主義”教學作為指導思想，采用“翻轉課堂”的教學模式，從國外引進、自主開發先進的培訓技術、產品、項目，為企業提供“領導力梯隊建設”系列、“情境高爾夫®”系列、“性格魔方™”系列、“情境沙盤™”系列、“培訓師梯隊建設”系列、“課程設計與開發”系列、“學習項目設計”系列等各項服務，以幫助企業更好的培養領導梯隊，促進組織績效，提升組織能力。

公司自成立8 年多來，一直專注于培訓技術的開發與應用，以“學習技術實驗室”及“鷹隼計劃”作為兩大發展引擎。同時是人社部中國職協“學習項目設計師”《職業能力》證書的獨家授權運營機構。

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