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財(cái)務(wù)共享服務(wù)建設(shè)與運(yùn)營優(yōu)化實(shí)踐

【課程編號】:MKT037536

【課程名稱】:

財(cái)務(wù)共享服務(wù)建設(shè)與運(yùn)營優(yōu)化實(shí)踐

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年09月08日 到 2025年09月09日11800元/人

2024年09月23日 到 2024年09月24日11800元/人

2023年07月27日 到 2023年07月28日11800元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供財(cái)務(wù)共享服務(wù)建設(shè)與運(yùn)營優(yōu)化實(shí)踐相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:深圳 上海 北京

【課程關(guān)鍵字】:廣州財(cái)務(wù)共享中心培訓(xùn)

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課程介紹

當(dāng)今時(shí)代,價(jià)值最大化成為企業(yè)最為重要的目標(biāo)。企業(yè)高層賦予財(cái)務(wù)人越來越多的責(zé)任和期望,要求財(cái)務(wù)部門從傳統(tǒng)的“賬房先生”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;業(yè)務(wù)合作伙伴”。在財(cái)務(wù)管理的角度來講,轉(zhuǎn)型,是非常重要的一個(gè)內(nèi)容,也就是過去我們花大量的時(shí)間和精力投入在人工財(cái)務(wù)核算,要改變成向自動(dòng)管理方面轉(zhuǎn)型。

財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心是世界級財(cái)務(wù)組織,是一種偉大的管理創(chuàng)新, 是世界經(jīng)濟(jì)一體化及全球化的需要和必然產(chǎn)物。全球絕大多數(shù)跨國公司、500強(qiáng)企業(yè)均實(shí)施不同程度、不同范圍的財(cái)務(wù)共享服務(wù)。反觀國內(nèi),財(cái)務(wù)共享服務(wù)是中國經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展、企業(yè)集團(tuán)規(guī)模迅速擴(kuò)大、加強(qiáng)集團(tuán)財(cái)務(wù)管控應(yīng)對企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的必然產(chǎn)物。財(cái)務(wù)共享服務(wù)從整個(gè)財(cái)務(wù)職能橫向來看,把整個(gè)財(cái)務(wù)職能做了個(gè)科學(xué)有效的切分,把專門處理交易性質(zhì)的工作剝離出來,全部交給共享服務(wù)中心來運(yùn)作,更規(guī)范,更標(biāo)準(zhǔn),更高效,可以全面加強(qiáng)集團(tuán)管控,節(jié)約成本,為企業(yè)快速發(fā)展提供標(biāo)準(zhǔn)、高效便捷服務(wù)為企業(yè)快速發(fā)展提供強(qiáng)有力支持。同時(shí),如何科學(xué)有效運(yùn)營管理財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心讓財(cái)務(wù)部門向創(chuàng)值型財(cái)務(wù)管理部門轉(zhuǎn)化,提升財(cái)務(wù),突破財(cái)務(wù)人的職業(yè)發(fā)展瓶頸,最終提升財(cái)務(wù)人、財(cái)務(wù)組織及這個(gè)公司的價(jià)值。

課程收益

• 理解并掌握財(cái)務(wù)共享服務(wù)的實(shí)施要點(diǎn)

• 學(xué)習(xí)和掌握財(cái)務(wù)共享的流程設(shè)計(jì)和運(yùn)營管理

• 掌握財(cái)務(wù)共享服務(wù)的人員管理特點(diǎn)

• 收獲財(cái)務(wù)共享模式的成功經(jīng)驗(yàn)和案例分享

課程對象

• 財(cái)務(wù)總監(jiān)、高級財(cái)務(wù)管理人員

• 集團(tuán)董事局成員、高管及其他高級管理人員

課程大綱

第一模塊:數(shù)字化背景下財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型框架體系

• 數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景

Ø 數(shù)字化的本質(zhì)是什么?

Ø 財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的相互協(xié)調(diào)

• 數(shù)字化轉(zhuǎn)型框架體系

Ø 政策經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng):國家政策與數(shù)字經(jīng)濟(jì)模式對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的影響

Ø 業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng):哪些業(yè)務(wù)需要數(shù)字化

Ø 技術(shù)驅(qū)動(dòng):人工智能、大數(shù)據(jù)、知識(shí)圖譜等數(shù)字技術(shù)如何在財(cái)務(wù)中發(fā)揮價(jià)值

Ø 組織驅(qū)動(dòng):數(shù)字化時(shí)代下,財(cái)務(wù)組織架構(gòu)與人才體系又該如何重構(gòu)

Ø 數(shù)據(jù)與流程驅(qū)動(dòng):數(shù)據(jù)要素與流程要素如何在財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中發(fā)揮積極價(jià)值

第二模塊:基于財(cái)務(wù)共享服務(wù)的財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標(biāo)及思路

• 基于財(cái)務(wù)共享服務(wù)的財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標(biāo)

• 數(shù)字化背景下財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型路徑:

Ø 財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)

Ø 財(cái)務(wù)智能化轉(zhuǎn)型

Ø 財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

• 財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型思路:透過企業(yè)案例看轉(zhuǎn)型思路

Ø 某企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型案例介紹及討論

Ø 財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)及其智能化實(shí)踐應(yīng)用

Ø 智能管理會(huì)計(jì)實(shí)踐應(yīng)用

Ø 數(shù)字化大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析實(shí)踐應(yīng)用

第三模塊:財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)策略與運(yùn)營管理

• 財(cái)務(wù)共享服務(wù)概念與發(fā)展

Ø 財(cái)務(wù)共享服務(wù)普遍關(guān)注的問題

Ø 財(cái)務(wù)共享服務(wù)概念

Ø 財(cái)務(wù)共享服務(wù)特點(diǎn)及應(yīng)用價(jià)值

Ø 財(cái)務(wù)共享服務(wù)發(fā)展

• 財(cái)務(wù)共享服務(wù)的組織適用性探討

Ø 財(cái)務(wù)共享服務(wù)適合的企業(yè)(行業(yè)、規(guī)模)

Ø 財(cái)務(wù)共享服務(wù)不適合的企業(yè)

Ø 財(cái)務(wù)共享服務(wù)可能給企業(yè)帶來的問題

• 財(cái)務(wù)共享服務(wù)方法論:建設(shè)

Ø 財(cái)務(wù)共享服務(wù)建設(shè)方法論

Ø 財(cái)務(wù)共享服務(wù)建設(shè)之戰(zhàn)略規(guī)劃

- 企業(yè)財(cái)務(wù)共享建設(shè)模式、路徑選擇、選址策略等應(yīng)用實(shí)踐

Ø 財(cái)務(wù)共享服務(wù)建設(shè)之流程設(shè)計(jì)

- 多種不同類型企業(yè)財(cái)務(wù)共享建設(shè)流程設(shè)計(jì)案例,包括流程設(shè)計(jì)原則、流程框架、流程清單、流程描述等

Ø 財(cái)務(wù)共享服務(wù)建設(shè)之組織人力

- 基于財(cái)務(wù)共享的財(cái)務(wù)組織架構(gòu)、財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心內(nèi)部組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人員體系設(shè)計(jì)等案例實(shí)踐

Ø 財(cái)務(wù)共享服務(wù)建設(shè)之信息系統(tǒng)

- 多種不同類型企業(yè)財(cái)務(wù)共享建設(shè)信息系統(tǒng)應(yīng)用實(shí)踐(財(cái)務(wù)共享運(yùn)營平臺(tái)、核算系統(tǒng)、報(bào)表系統(tǒng)、資金系統(tǒng)、預(yù)算系統(tǒng)、電子影像等)

• 財(cái)務(wù)共享服務(wù)方法論:運(yùn)營

Ø 運(yùn)營管理

Ø 人員管理

Ø 績效管理

- 財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心績效考核關(guān)鍵指標(biāo)體系、指標(biāo)的定義、考核方式及激勵(lì)制度等績效管理

- 平衡計(jì)分開在財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心績效管理的案例實(shí)踐,包括組織績效、個(gè)人績效

Ø 協(xié)議管理

- 財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心服務(wù)水平協(xié)議(SLA)的本質(zhì)、內(nèi)容及價(jià)值作用

- 財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心服務(wù)管理的內(nèi)容以及體系建設(shè)

- 財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心服務(wù)管理體系案例實(shí)踐

Ø 質(zhì)量管理

- 財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心質(zhì)量管理的內(nèi)容以及體系建設(shè)

- 質(zhì)量管理科學(xué)方法——PDCA循環(huán)

- 財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心質(zhì)量管理的工作流程

- 財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心質(zhì)量管理的指標(biāo)維度

Ø 風(fēng)險(xiǎn)管理

- 財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心風(fēng)險(xiǎn)管理類別及內(nèi)容

- 財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心風(fēng)險(xiǎn)管理流程

Ø 流程管理

- 財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心流程優(yōu)化內(nèi)容

- 技術(shù)驅(qū)動(dòng)的財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心流程優(yōu)化

Ø 制度管理

- 財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心制度管理內(nèi)容及體系

- 財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心制度管理內(nèi)容案例實(shí)踐

Ø 知識(shí)管理

- 財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心知識(shí)管理體系的內(nèi)容及案例實(shí)踐

Ø 信用管理

- 財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心供應(yīng)商信用管理的內(nèi)容及案例實(shí)踐

- 財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心員工信用管理的內(nèi)容及案例實(shí)踐

Ø 標(biāo)準(zhǔn)化管理

- 財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化管理內(nèi)容及案例實(shí)踐

• 財(cái)務(wù)共享服務(wù)案例分享

Ø 多功能一體化財(cái)務(wù)共享服務(wù)

Ø 財(cái)資一體化共享服務(wù)

Ø 業(yè)財(cái)一體化共享服務(wù)

Ø 全球化共享服務(wù)

Ø 基于財(cái)務(wù)共享服務(wù)的財(cái)務(wù)管理規(guī)劃

第四模塊:數(shù)智化背景下財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心發(fā)展

• 數(shù)智化背景下財(cái)務(wù)共享服務(wù)未來發(fā)展趨勢

• 自動(dòng)化、智能化在財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的應(yīng)用及典型案例分析

專家老師

麥基嘉(上海)貿(mào)易有限公司 朱女士

課程內(nèi)容實(shí)用,案例有說服力。對于企業(yè)在實(shí)務(wù)中建設(shè)或使用財(cái)務(wù)共享中心實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)外包有切實(shí)的指導(dǎo)幫助。

歐姆龍(中國)有限公司 姚女士

實(shí)踐得以理論升華,又提升了實(shí)踐方法和能力。非常實(shí)用。一萬個(gè)贊!

維他奶(佛山)有限公司 何先生

課程啟發(fā)性很強(qiáng),可以用于即將開始的工作。

我要報(bào)名

在線報(bào)名:財(cái)務(wù)共享服務(wù)建設(shè)與運(yùn)營優(yōu)化實(shí)踐(廣州)

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