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互聯(lián)網(wǎng)時代下的員工職業(yè)化修煉

【課程編號】:MKT038749

【課程名稱】:

互聯(lián)網(wǎng)時代下的員工職業(yè)化修煉

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓(xùn)

【時間安排】:2025年10月17日 到 2025年10月17日1980元/人

2024年11月01日 到 2024年11月01日1980元/人

2023年11月17日 到 2023年11月17日1980元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供互聯(lián)網(wǎng)時代下的員工職業(yè)化修煉相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:北京員工職業(yè)化培訓(xùn)

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課程介紹

二十一世紀(jì)的三大主流的兩大亮點(diǎn)是失業(yè)與學(xué)習(xí),每個人都不可回避的是你位置站的是不是高,速度是不是比別人更快,能不能比別人更快速的學(xué)習(xí)和進(jìn)步,對自己有沒有更準(zhǔn)確的定位和目標(biāo),本課程正是圍繞著如何由普通員工快速質(zhì)變?yōu)閮?yōu)秀員工為核心,從理論和實(shí)踐的結(jié)合部入手,將深奧的理論通俗化,將成長的關(guān)鍵條理化,簡明扼要的向大家介紹實(shí)用的從意識到素養(yǎng)、由態(tài)度到習(xí)慣、有行為到禮儀、最終使優(yōu)秀員工邁向卓越。

在公司迅速發(fā)展的關(guān)鍵時刻,對我們的素養(yǎng)和能力的要求勢必賦予我們更高的責(zé)任和使命,優(yōu)秀的員工為公司的崛起之路增光添彩更加責(zé)無旁待,為迎合時代的發(fā)展和期待,如何改變職業(yè)意識、優(yōu)化工作行為,通過自己和伙伴的拼搏和努力為自己增值、為公司增光就成了需要所有優(yōu)秀的公司員工盡快解決的當(dāng)務(wù)之急。

本次課程設(shè)計正是圍繞調(diào)整職業(yè)素養(yǎng)、心智、意識、優(yōu)化行為表現(xiàn)、提升工作效能,為自己增值、為公司增光為培訓(xùn)目的,從理論和實(shí)踐的結(jié)合部入手,將深奧的理論通俗化,簡明扼要的向大家介紹實(shí)用的理論、經(jīng)驗和方法,幫助我們優(yōu)秀的職業(yè)人從優(yōu)秀邁向卓越,促進(jìn)我們杰出的優(yōu)秀員工為公司的發(fā)展增光添彩,共同重建公司的輝煌和塑造我們的自豪!

培訓(xùn)對象:

全員

課程主體內(nèi)容

第一單元:卓越員工職業(yè)化訓(xùn)練(一):成為優(yōu)秀的公司人

河流的啟示:全面理解和認(rèn)同企業(yè)

為什么要進(jìn)行職業(yè)化塑造

正確理解職業(yè)與職業(yè)化

職業(yè)素質(zhì)的三個層面

職業(yè)化意識與自我管理

怎樣把個人目標(biāo)與組織目標(biāo)相結(jié)合

樂在工作—樹立積極的工作心態(tài)

第二單元:卓越員工職業(yè)化訓(xùn)練(二):擁有積極的心態(tài)

態(tài)度與能力

態(tài)度的重要性

建立自信心

陽光思維

胸懷感恩心

七大成功信念

第三單元:卓越員工職業(yè)化訓(xùn)練(三):培養(yǎng)責(zé)任感

人生的三個基本問題

把工作當(dāng)成美好生活的一部分

為什么要有責(zé)任感?

責(zé)任感的構(gòu)成要素

員工對內(nèi)/對外的作用

自我激發(fā)工作欲望的要素

喚醒自己心靈的巨人

第四單元:卓越員工職業(yè)化訓(xùn)練(四):塑造最佳習(xí)慣

主動積極的習(xí)慣

個人領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)慣

要事第一的習(xí)慣

人際關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)慣

同理心溝通的習(xí)慣

創(chuàng)意合作的習(xí)慣

持續(xù)更新的習(xí)慣

第五單元:卓越員工職業(yè)化訓(xùn)練(五):魅力十足的商務(wù)禮儀

為什么要塑造積極的職業(yè)化形象

常見商務(wù)禮儀(一):怎樣著裝更得體

常見商務(wù)禮儀(二):日常待人接物禮儀

常見商務(wù)禮儀(三):拜訪與接待客戶禮儀

常見商務(wù)禮儀(四):常用接打電話禮儀

常見商務(wù)禮儀(五):辦公室日常工作禮儀

第六單元:卓越員工職業(yè)化訓(xùn)練(六):時間管理與有效工作

時間管理游戲與心得分析

小組討論:什么是時間和時間管理

時間管理的黃金法則

如何制定行之有效的工作計劃

常用時間管理訣竅

案例分析與討論

第七單元:卓越員工職業(yè)化訓(xùn)練(七):知人知心的溝通技巧

Johari視窗管理的啟示

溝通游戲與心得分析:溝通的12字訣

小組討論:哪些因素會影響溝通

改善人際溝通的技巧—ALL

高效人際溝通的七個C

如何建立有效的溝通渠道

專業(yè)測試與分析:你的溝通技巧怎樣

制定個人行動計劃

第八單元:卓越員工職業(yè)化訓(xùn)練(八):群策群力團(tuán)隊精神訓(xùn)練

小組討論:什么是團(tuán)隊和團(tuán)隊精神

團(tuán)隊游戲與心得分析

認(rèn)識團(tuán)隊和群體的區(qū)別

優(yōu)勝團(tuán)隊的構(gòu)成要素

專業(yè)測試與分析:學(xué)會與不同類型的人合作與溝通

團(tuán)隊游戲與心得分析

總結(jié)語與問題解答

廖老師

廖忠于:

中國天使投資人

國家注冊高級企業(yè)培訓(xùn)師

美國認(rèn)證協(xié)會(ACI)注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師(CIPL)

2187國際培訓(xùn)精英聯(lián)盟執(zhí)行委員

眾多知名企業(yè)與大學(xué)特聘職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)師

北京第一家眾籌平臺“股東匯” 執(zhí)行董事

北京飛度網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(人人投) 眾籌股東

2015年度中華風(fēng)云講師評選榮獲“中國百強(qiáng)講師”

一位既做學(xué)問又做企業(yè)的實(shí)踐者

一位既講課又做管理的思想傳播者

【主要經(jīng)歷】

他是一位從偏遠(yuǎn)農(nóng)村窮苦家庭出身扎實(shí)求學(xué)、勤奮創(chuàng)業(yè)拼出來的真實(shí)案例;他是學(xué)生時代的學(xué)生領(lǐng)袖,是職場時代的職場精英;是草根逆襲的真實(shí)代表;

他曾擔(dān)任過三家公司的高管職務(wù),擁有十年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗,五年企業(yè)全盤運(yùn)營經(jīng)驗;為所供職單位接二連三創(chuàng)造歷史佳績;現(xiàn)兼任兩家公司董事;

他成功培訓(xùn)輔導(dǎo)過的學(xué)員已愈萬人次,親自面試過的大學(xué)生已有數(shù)百人。為眾多學(xué)員開拓了思路,指明了方向,點(diǎn)醒了未來。

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