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HR總監(jiān)學(xué)習(xí)交流提升系列沙龍活動(dòng)之四：人才評(píng)鑒與人才發(fā)展
【課程編號(hào)】：MKT041515
HR總監(jiān)學(xué)習(xí)交流提升系列沙龍活動(dòng)之四：人才評(píng)鑒與人才發(fā)展
【課件下載】：點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：人力資源規(guī)劃培訓(xùn)
【時(shí)間安排】：2025年11月28日 到 2025年11月29日2200元/人
2025年03月26日 到 2025年03月26日2200元/人
2024年12月13日 到 2024年12月14日2200元/人
【授課城市】：廣州
【課程說明】：如有需求,我們可以提供HR總監(jiān)學(xué)習(xí)交流提升系列沙龍活動(dòng)之四：人才評(píng)鑒與人才發(fā)展相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【其它城市安排】：北京
【課程關(guān)鍵字】：廣州HR培訓(xùn),廣州人才發(fā)展培訓(xùn)
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活動(dòng)背景
現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得·德魯克曾說：“管理者們?cè)谶x人和用人方面的決策往往是失敗
的。在用人決策方面，往往只有三分之一是成功的，三分之一略有成效，還有三分之一
則是完全錯(cuò)誤的。”企業(yè)在用人方面，比較容易看到員工的外顯專業(yè)技能，而不易識(shí)別
發(fā)現(xiàn)其內(nèi)隱潛能。
發(fā)現(xiàn)人才并根據(jù)其特點(diǎn)進(jìn)行培育是企業(yè)人力資源管理者最重要的工作。HR 們?yōu)榱?/p>
更好地識(shí)人、用人與發(fā)展人，離不開科學(xué)的人才評(píng)鑒——從管理目的出發(fā)，落地于人才
管理舉措，服務(wù)于業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。
4 月 20 日，我們將邀請(qǐng)人才評(píng)鑒高級(jí)咨詢專家朱國棟、實(shí)戰(zhàn)派人力資源咨詢專
家鄭桂梅以及一眾人力資源經(jīng)理總監(jiān)，圍繞“人才評(píng)鑒與人才發(fā)展”的主題開展小范
圍研討和交流。鷹擊長空誠邀您帶上您工作的困惑、煩惱或經(jīng)驗(yàn)、干貨，加入“群聊”
交流！
活動(dòng)流程
1 13:30-14:00 簽到
2 14:00-14:05 主持人開場(chǎng)
3 14:05-15:30 上半場(chǎng)：主題分享
4 15:30-15:35 合影留念
5 15:35-15:50 享用茶歇&自由交流
6 15:50-17:15 下半場(chǎng)：主題分享&小范圍研討&經(jīng)驗(yàn)交流
活動(dòng)場(chǎng)地
廣州水博苑 位于廣東省廣州市海珠區(qū)閱江中路，總建筑面積約 1.7 萬平方米，建設(shè)內(nèi)容
包括主展館、互動(dòng)館、嶺南文化體驗(yàn)區(qū)、琶洲涌景觀水體、園林綠化及裝修布展等。項(xiàng)目毗
鄰超甲級(jí)商業(yè)地塊，連接海珠、天河金融商圈，有軌電車可直達(dá)，交通便利、環(huán)境安靜幽美。
朱老師
朱國棟：人才評(píng)鑒高級(jí)咨詢專家
20 年人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，10 年甲方世界知名跨國企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，10 年乙方知名咨
詢公司經(jīng)驗(yàn)，IBM Adviser，原倍智人才高級(jí)顧問，分公司負(fù)責(zé)人，中山大學(xué)嶺南智庫
人力資源專家，廣東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)專家，企業(yè)家、MBA 面試考官。人才測(cè)評(píng)與領(lǐng)導(dǎo)
力發(fā)展領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富，有千億級(jí)企業(yè)中高管領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培養(yǎng)項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)，另外在任職
資格、職位評(píng)估、薪酬構(gòu)架、績效管理、事業(yè)合伙、股權(quán)激勵(lì)、企業(yè)流程優(yōu)化等領(lǐng)域有
堅(jiān)實(shí)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具有千萬級(jí)項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)。
鄭桂梅：實(shí)戰(zhàn)派人力資源咨詢專家
現(xiàn)任某集團(tuán)副總裁、曾任上市公司人力資源中心總經(jīng)理企業(yè)商學(xué)院執(zhí)行院長。2020
年度中國人力資源百人，2015、2016、2017 年度中國首席杰出人才官，廣東省人力資
源研究會(huì)副會(huì)長，擅長在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新實(shí)施適合企業(yè)土壤的有成效的管理體系。