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新個稅法下薪酬設(shè)計(jì)、社保風(fēng)控與財(cái)富管理

【課程編號】:MKT041822

【課程名稱】:

新個稅法下薪酬設(shè)計(jì)、社保風(fēng)控與財(cái)富管理

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)

【時間安排】:2022年12月16日 到 2022年12月16日1800元/人

2021年12月22日 到 2021年12月22日1800元/人

【授課城市】:青島

【課程說明】:如有需求,我們可以提供新個稅法下薪酬設(shè)計(jì)、社保風(fēng)控與財(cái)富管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:北京

【課程關(guān)鍵字】:青島薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn),青島社保風(fēng)控培訓(xùn)

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課程說明:

個人所得稅:改革大勢 勢如破竹

2018年8月31日,關(guān)于修改個人所得稅法的決定通過,起征點(diǎn)每月5000元,2018年10月1日起實(shí)施最新起征點(diǎn)和稅率,自2019年1月1日起施行。

社保費(fèi):迫在眉睫 一觸即發(fā)

2018年7月20日,《國稅地稅征管體制改革方案》正式印發(fā),明確從2019年1月1日起,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。

社保與個稅的如何解決?

很多企業(yè)老板整天問財(cái)務(wù)如何解決,人事也把問題推到財(cái)務(wù)身上。同時全稅種的稽查將使企業(yè)違法成本急劇上升甚至不可承受。

本課程幫助企業(yè)財(cái)務(wù)人員排查新個人所得稅法與社保費(fèi)的稅收風(fēng)險(xiǎn),個稅節(jié)稅模式和社保費(fèi)繳費(fèi)改進(jìn)薪酬模式方案,通過制定改進(jìn)方案降低企業(yè)個稅及社保稅費(fèi)負(fù)擔(dān)。

課程收益

-逐條詳解新個人所得稅法新舊政策對比及實(shí)務(wù)處理

-全面梳理個人所得稅檢查要點(diǎn)、薪酬節(jié)稅模式設(shè)計(jì)

-針對社保入稅,系統(tǒng)解析不同用工形式社保的風(fēng)險(xiǎn)與管控,并設(shè)計(jì)行之有效的節(jié)費(fèi)安排

課程大綱:

第一天

8:30入場及簽到

9:00課程開始,主持人致辭

模塊一 大數(shù)據(jù)稅收新環(huán)境

1.金稅三期持續(xù)升級個稅、社保費(fèi)的這些疑點(diǎn)輕易被發(fā)現(xiàn)

2.網(wǎng)絡(luò)爬蟲技術(shù)的換代應(yīng)用,社保和個稅不匹配,小心被識破

3.稅收黑名單及34部委聯(lián)合懲治對納稅人及財(cái)務(wù)有哪些重大影響

4.國地稅合并、社保費(fèi)改嫁,信息共享時代已經(jīng)到來

5.最低基數(shù)繳納社保,在這新的稅收環(huán)境下還能站得住腳嗎

6.從美國稅改看我國個人所得稅改革的思路

7.如何應(yīng)對(迎接)此次個人所得稅改革的浪潮

模塊二 新個人所得稅法新政要點(diǎn)詳解

1.什么是綜合與分類相結(jié)合的征收模式?

2.綜合收入包含哪些?如何計(jì)算繳納個人所得稅?

3.專項(xiàng)扣除有哪些?六項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除項(xiàng)目如何扣減?

4.新個稅法下,企業(yè)如何預(yù)代扣代繳個稅?

5.綜合收入,個人如何進(jìn)行匯算清繳?

6.新個稅政策下,多種收入方式,如何進(jìn)行節(jié)稅設(shè)計(jì)?

7.年終獎2019年是否還存在?如何提前籌劃?

12:00午餐

13:30 課程開始

模塊三 各項(xiàng)福利、補(bǔ)貼個人所得稅稽查要點(diǎn)及節(jié)稅設(shè)計(jì)

1.如何判定不征稅的“誤餐補(bǔ)助”

2.飯卡免費(fèi)就餐、補(bǔ)貼飯卡、發(fā)放餐補(bǔ)這幾種形式,如何征收個人所得稅,如何進(jìn)行節(jié)稅設(shè)計(jì)

3.延伸拓展問題:加班用餐、銷售用餐、出差用餐、培訓(xùn)用餐、客戶用餐,個人所得稅如何征收

4.企業(yè)為職工發(fā)放節(jié)假日福利,如何征收個稅

5.如何應(yīng)對稅務(wù)稽查對“送禮”發(fā)票的詢問

6.企業(yè)為職工制作工作服裝,如何征收個稅

7.實(shí)務(wù)補(bǔ)貼如何繳納個稅需把握的三個原則

8.延伸問題:如何區(qū)分勞保費(fèi)與職工福利費(fèi)

9.企業(yè)低于成本價出售給職工房屋,如何征收個稅

10.提供宿舍、實(shí)報(bào)實(shí)銷、租房補(bǔ)貼個稅如何處理,如何進(jìn)行節(jié)稅設(shè)計(jì)

11.企業(yè)為職工報(bào)銷采暖費(fèi),如何征收個稅

12.企業(yè)為職工發(fā)放高溫津貼,如何征收個稅

13.集團(tuán)卡、實(shí)報(bào)實(shí)銷、通訊費(fèi)補(bǔ)貼,個稅如何處理,如何進(jìn)行節(jié)稅設(shè)計(jì)

14.免費(fèi)班車、實(shí)報(bào)實(shí)銷、通訊補(bǔ)貼,個稅如何處理,如何進(jìn)行節(jié)稅設(shè)計(jì)

15.私車公用中個人所得稅節(jié)稅設(shè)計(jì),企業(yè)所得稅扣除原則、增值稅能否抵扣問題詳解

16.企業(yè)為職工報(bào)銷差旅費(fèi)、差旅費(fèi)津貼、考察費(fèi)、旅游費(fèi),如何征收個稅

17.延伸問題:如何界定差旅費(fèi)、考察費(fèi)、會議費(fèi)、旅游費(fèi)?企業(yè)所得稅扣除有何規(guī)定

18.企業(yè)為職工報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)、學(xué)費(fèi)、、體檢費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi),如何征收個稅

19.生活補(bǔ)助費(fèi)、救濟(jì)金、特殊津貼、工傷補(bǔ)助,如何征收個稅

20.延伸問題:辦公室職工飲用水,是否需要征收個稅

21.本節(jié)要點(diǎn)及財(cái)富節(jié)稅設(shè)計(jì)要點(diǎn)小結(jié)

模塊四“敏感”科目(費(fèi)用類、往來類、營業(yè)外支出類)的個人所得稅檢查要點(diǎn)及節(jié)稅設(shè)計(jì)

1.銷售費(fèi)用中個人所得稅的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),哪種促銷方式最省稅?

2.管理費(fèi)用中個人所得稅的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):異常月份、大額支出、異常物品,您都說的清嗎

3.財(cái)務(wù)費(fèi)用中個人所得稅的稽查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),支付個人利息,有息OR無息?哪種更劃算

4.往來科目中個人所得稅的稽查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):有往無來?小心按20%征收個稅

5.營業(yè)外支出科目中個人所得稅的稽查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):不是所有支付給個人的所得,都是“其他所得”

6.本節(jié)要點(diǎn)及財(cái)富節(jié)稅設(shè)計(jì)要點(diǎn)小結(jié)

模塊五 社保入稅后的繳費(fèi)節(jié)稅設(shè)計(jì)

一、社保費(fèi)新政梳理

1.“放管服”改革,2018年7月1日執(zhí)行最新社保政策要點(diǎn)(人社部發(fā)[2018]25號、稅總函[2018]176號、國發(fā)[2018]18號)

2.社會保險(xiǎn)體系及構(gòu)成

3.養(yǎng)老社會保險(xiǎn)的定義、申報(bào)條件、辦理流程、繳存比例及基本用途等

4.醫(yī)療社會保險(xiǎn)的定義、申報(bào)條件、辦理流程、繳存比例及基本用途等

5.工傷保險(xiǎn)的定義、申報(bào)條件、辦理流程、繳存比例及基本用途等

6.失業(yè)保險(xiǎn)的定義、申報(bào)條件、辦理流程、繳存比例及基本用途等

7.生育保險(xiǎn)的定義、申報(bào)條件、辦理流程、繳存比例及基本用途等

二、國地稅合并后社保費(fèi)的繳費(fèi)節(jié)稅設(shè)計(jì)

1.如何確定社保費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù),如何確定工資總額

2.使用學(xué)生實(shí)習(xí)、超齡雇傭、小時工、兼職工等特殊用工是 否納入企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)

3.少繳納社保費(fèi)需要承擔(dān)何種法律責(zé)任與失信代價

4.國地稅合并后由原社保局負(fù)責(zé)的企業(yè)以前年度少繳、沒繳的社保如何處理?否納入稽核范圍

5.如何補(bǔ)繳以前年度少繳、欠繳的社保費(fèi),是否存在滯納金及罰款?數(shù)額如何確定

6.勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人力資源外包等特殊用工方式的社保費(fèi)的實(shí)務(wù)處理

7.國地稅合并后傳統(tǒng)用工的匹配方式或結(jié)算方式,需要如何調(diào)整

8.國地稅合并后社保參保、繳納情況對第三方人力公司的影響及違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對

9.如何將高成本的全日制人員轉(zhuǎn)型成更有價值競爭力的靈活用工方式

10.社保與個稅不匹配的風(fēng)險(xiǎn)如何應(yīng)對?如何與稅局有效溝通

11.什么是非全日制用工?如何轉(zhuǎn)變成非全日制用工?如何簽訂合同

12.什么是臨時工,實(shí)習(xí)生,見習(xí)生,返聘退休人員?如何繳納社保費(fèi),如何簽訂合同

13.異地社保、社保代管、自愿放棄社保、農(nóng)民工社保,存在哪些風(fēng)險(xiǎn),如何化解

14.構(gòu)建商業(yè)模式:如何通過一人公司、用工平臺化解社保風(fēng)險(xiǎn),減低企業(yè)成本

15.本節(jié)要點(diǎn)及財(cái)富節(jié)費(fèi)設(shè)計(jì)要點(diǎn)小結(jié)

16:30課程結(jié)束

宋老師

宋老師有著多年稅務(wù)局稽查工作與高校講師經(jīng)驗(yàn),多次在各級稅務(wù)系統(tǒng)、稅校及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)授課,是國家總局名師名課候選人。擅長地方各稅政策解答,稅務(wù)稽查實(shí)務(wù)案例分析講解,個人所得稅實(shí)務(wù)籌劃,稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)防范,中國稅制改革及發(fā)展方向,小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則,稅務(wù)師資格證等培訓(xùn)項(xiàng)目。是該省稅收業(yè)務(wù)領(lǐng)軍人才、省稽查人才庫、省稽查能手,承擔(dān)國家級、省市級等課題若干篇。

我要報(bào)名

在線報(bào)名:新個稅法下薪酬設(shè)計(jì)、社保風(fēng)控與財(cái)富管理(青島)

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