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培養戰略性思維的高階領導

【課程編號】:MKT043695

【課程名稱】:

培養戰略性思維的高階領導

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領導力培訓

【時間安排】:2025年07月24日 到 2025年08月24日5980元/人

2024年12月04日 到 2024年12月05日5980元/人

2024年08月08日 到 2024年09月08日5980元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供培養戰略性思維的高階領導相關內訓

【課程關鍵字】:上海戰略性思維培訓

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【課程概述】

美國著名管理大師彼得•德魯克(Peter F.Drucker)精辟地指出“沒有戰略的企業就象流浪漢一樣無家可歸”。中國企業正在駛入戰略管理時代!戰略有多遠,我們企業就能走多遠。在VUCA的時代,管理者需要運籌帷幄,才能決勝千里之外。管理者不僅要對企業當前所處的環境了然于胸,并且要能制訂企業憲章、制訂匹配的戰略規劃。這樣才能順勢而為地創造企業的競爭優勢,不遺余力地避免組織陷入“成功者的詛咒”中去。

【課程對象】

愿意提升戰略性思維和系統思考,渴望學習戰略制訂技巧的中高層領導人

課程大綱】

第一天 培養戰略性思維的高階領導I

模塊一:領導力素質模型之“戰略化思維和行動”素質模型評估

領導力素質模型評估

了解行業發展趨勢

了解市場地位

了解客戶需求

了解組織結構、系統和人

了解產品、服務和技術

了解財務狀況

創造強有力的共同愿景

定義可行的使命

開發協同戰略

制訂量化目標

設計成功戰術

模塊二:讓我們一起制訂戰略”I—內外部分析

戰略管理全流程

我們在哪里?

我們要去哪里?

我們如何去?

我們在哪里?--外部分析

外部環境掃描--PEST分析

PEST分析示例

PEST環境重要性分析表

行動學習—“PEST分析”練習

PEST分析過程中體現的型號特征和提升方向

我們在哪里?--內部分析

內部資源盤點--價值鏈分析

價值鏈分析示例

行動學習—“價值鏈分析”練習

價值鏈分析過程中體現的型號特征和提升方向

第二天 培養戰略性思維的高階領導II

我們要去哪里?--組織憲章

愿景陳述示例

行動學習—“創造強有力的共同愿景”練習

使命陳述示例

行動學習—“公司使命”練習

價值觀陳述示例

行動學習— “公司價值觀”練習

我們如何去?--SWOT分析

"戰略制訂--SWOT分析

SWOT分析示例

行動學習—“開展SWOT分析,制訂戰略”練習

我們如何去?--平衡計分卡

戰略執行--平衡計分卡

平衡計分卡的示例

行動學習—“制作平衡計分卡”練習

兩天內容總結,提供參考資料

Q & A

【現場教練】

領導力素質模型之“戰略化思維和行動”素質模型評估:領導力素質模型評測,作為前測,了解當下的足跡,課程結束后可以再做次后測,學員會在戰略化思維和行動進步方面有驚喜的發現。

行動學習1“PEST分析”練習:通過行動學習,群策群力,開展外部環境的PEST分析,通過導師糾偏、輔導、團隊展示、導師點評落地。討論、點評后的文本可以供企業最高層參考。

行動學習2“價值鏈分析”練習:通過行動學習,群策群力,開展組織內部的價值鏈分析,通過導師糾偏、輔導、團隊展示、導師點評落地。討論、點評后的文本可以供企業最高層參考。

行動學習3“組織憲章制訂”練習:通過冥想技術、引導技術和行動學習,通過導師糾偏、輔導、團隊展示、導師點評,讓愿景、使命和價值觀,以圖像的方式浮現到每一位學員的腦海中,同時群策群力,現場會發生戲劇性的化學變化。討論、點評后的文本可以供企業最高層參考,知行合一,走向偉大的公司。

行動學習4“開展SWOT分析,制訂戰略”練習:在組織憲章的指引下,通過直觀、簡單的SWOT分析,頭腦風暴,行動學習,得出有說服力的戰略結論,通過導師糾偏、輔導、團隊展示、導師點評落地。討論、點評后的文本可以供企業最高層參考。

行動學習5“制作平衡計分卡”練習:通過行動學習,群策群力,制訂平衡計分卡,通過導師糾偏、輔導、團隊展示、導師點評落地。討論、點評后的文本可以供企業最高層參考。

現場教練輔導:導師根據現場發生的點點滴滴,隨時因人而異的教練輔導,讓更多的學員從中獲益。

孫老師

《玩轉九型玩轉人》、《獨一無二的領導者》的作者

國際九型領導力導師、私人董事會主席

法國里昂商學院客座教授

世界30強職業經理人,曾任海外CEO,運用九型領導力管理過亞非歐美四大洲8個國家10個企業的外籍經理人,被《世界名人錄》評為企業管理世界名人。"

職場經驗

●孫越導師擁有13年九型領導力學習及企業應用實踐經驗,師從現代九型第二代大師Claudio Naranjo,第三代九型大師Helen Palmer,全球九型領導力大師No. 1 Ginger Lapid-Bogda

工作經驗

"中意人壽保險 HR負責人,分管人力資源、行政、物業

(中意人壽是世界第33強的意大利忠利保險集團和世界第4強的中國石油天然氣集團組建的合資壽險公司,員工1萬人)

中國華源集團 助理總裁,分管過跨國企業管理、全球戰略聯盟、HR、IT

(華源集團是總部在上海的跨國央企,曾名列中國500強第29名,多元化經營,醫藥、紡織、外貿、機電全國領先,全球員工13萬人)"

培訓過的知名企業

"金融業:花旗銀行、工商銀行、中國銀行、建設銀行、農業銀行、招商銀行、中信銀行、上海銀行、平安銀行、廣發銀行、北京銀行、蘇州銀行、吳江農村商業銀行、中意人壽、中國人壽、太平洋保險、銀聯商務、申銀萬國證券、德邦證券、平安資產管理、太平資產管理、諾亞(中國)

能源業:中海油、賽科石油化工、上海石油化工晴綸事業部、杜邦中國集團、三

菱化學、奉賢電力、上海燃氣集團

醫藥業:葛蘭素史克、阿斯利康、施維雅、上海醫藥集團、浙江康恩貝集團、北京賽科藥業、華氏大藥房、雷允上藥業、飛利浦(中國)超聲業務部、西門子醫療器械、微創醫療器械(集團)、歐姆龍

IT業:諾基亞、捷普電子、中國移動、神州數碼、ZTE中興通訊、東大微電子、網通南京分公司、中芯國際、Office Depot (China)

房產業:萬科房地產、遠洋地產、南通三建集團、梅山房地產開發、新東陽建設集團、招商局物業管理、上海證券大廈物業管理、亨特道格拉斯

有色業:云南馳宏鋅鍺股份有限公司

農牧業:海大集團

檢驗檢測業:Bureau Veritas

物流業:中國郵政、上海利豐物流、鐵行渣華、韓進海運、中國圖書進出口、中外運集裝箱運輸、中鐵物京

汽車業:奔馳、羅爾斯-羅伊斯、上汽股份、永達汽車、Avis汽車租賃、佳通集團、

威固(中國)公司

食品業:青島啤酒、光明乳業、喔喔集團、Diageo

事業單位:上海現代建筑設計集團、上海化工研究所、上海醫療器

械研究所、上海船舶研究設計院、上海市社會保障管理中心

教育業:法國里昂商學院、華盛頓理工大學、美國聯合大學、長江商學院、復旦大學、華東理工大學(EMBA、MBA或總裁班)

鋼鐵業:克虜伯不銹鋼、梅山礦業、寶鋼阿賽洛激光拼焊

制造業:施耐德電氣投資、上海電氣集團、江南造船集團、滬東中華造船(集團)、金光紙業、科龍電器

日化業:香奈爾、羽西化妝品、白貓集團

娛樂業:江蘇省新華書店、佘山國際高爾夫俱樂部、解放日報報業集團、好樂迪音樂娛樂有限公司

零售業:新世界百貨、易初蓮花、聯華超市、永樂家用電器、剪刀石頭布家居"

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