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2024年
目標管理與績效考核培訓公開課
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基于戰略落地的目標與計劃管理
【課程編號】:MKT047175
基于戰略落地的目標與計劃管理
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:目標管理與績效考核培訓
【時間安排】:2025年04月24日 到 2025年04月25日4800元/人
2024年05月09日 到 2024年05月10日4800元/人
2023年05月25日 到 2023年05月26日4800元/人
【授課城市】:成都
【課程說明】:如有需求,我們可以提供基于戰略落地的目標與計劃管理相關內訓
【課程關鍵字】:成都目標管理培訓,成都計劃管理培訓
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課程介紹
企業管理的本質是目標管理。目標管理貫穿整個企業內部的各個層級,從目標層面調動團隊成員的工作積極性,完成企業共同的目標。如果沒有方向一致的分目標指示每個人的工作,企業的規模越大,人員越多,專業分工越細,發生沖突和浪費的可能性就越大。只有完成每一個目標,企業總目標才有完成的希望。因此,目標管理對企業來說非常重要。然而,企業人員層級不同,任務目標的設置方法也不一樣,如何進行目標管理,對很多管理者來說,都是一項巨大的挑戰——
如何設定目標才能讓員工主動積極地工作?
如何優化工作計劃,更高效利用時間?
如何科學設定企業戰略目標的參數?
如何構建基于經營目標的策略結構?
針對以上問題,我們特邀戰略解碼與量化管理專家胡浩老師,與您一起學習與分享。本課程從企業管理實施的實際情況出發,通過關鍵知識點案例分析、實戰演練等有效培訓方式,幫助學員學會全方位梳理企業的目標,更好理解公司戰略,通過戰略的理解對工作目標與計劃形成正確認識,牢牢掌握目標規劃流程、不同層級目標設定方式與要求、計劃類型與要求及實際運作管控的方法和技巧。
課程收益
企業收益:
1、將企業目標管理形成一套科學合理的管理體系,讓目標上下達成一致;
2、引入項目管理的獨特技巧與工具,提高管理者的目標管理能力;
3、提升企業目標制定的科學性和執行力,推動企業業績目標的達成。
崗位收益:
1、全方位梳理目標管理思路,提升計劃性工作能力;
2、掌握目標制定的模式、方法和工具;
3、把握目標計劃實施和控制的關鍵,學會運用閉環評估方法;
4、掌握有效的績效面談方法,保證目標管理的良性循環。
課程特色
1、學員分為若干虛擬團隊,通過案例分析、實戰練習互動等方式,幫助學員掌握目標管理的實際運作;
2、將提供不同層級(高層、中層、基層)目標設定的工具與方法,并進行演練,讓學員深入掌握知識;
3、引入獨特的項目管理技巧和工具,改變傳統列表式計劃管理,將計劃變為學員必備工具。
課程對象
CEO、總裁、副總裁、首席財務官、首席運營官、分子公司總經理、核心崗位總監等企業中高層管理者。
課程大綱
破冰游戲:目標對提升績效的顯著意義
一、目標管理是企業永恒的命題
1、幾乎所有企業在經營管理中都面臨的重要問題
2、目標不僅僅是兩個字這么簡單
3、目標管理——目標需要管理
4、目標的描述方式(POS)與構成原則
5、目標管理在企業中運行的基本流程
二、目標管理的有效實踐:實施目標規劃的流程、模型與方法
1、企業目標管理依賴于科學的目標規劃體系
(1)目標規劃與目標管理
(2)目標規劃的流程:企業需要回答的三個問題
2、目標管理,從戰略層出發
(1)企業戰略目標設定的參數
(2)制定企業戰略目標的常用工具
(3)從戰略目標向管理層目標分解
①從企業事件管理模型看待目標的分解與執行
②將整體目標邏輯性分解,并賦予策略的OGSM模式
③利用BSC+KPI確定各單位年度目標
④以項目化運作的方式將KPI目標變為行動
(4)個人層面目標設定及管理方法
①每位管理者都應該為下屬的目標制定負責
②以標準化表格將目標變為管理手段
③達成組織目標與個人目標一致的有效方法:W&DP(working & development planning)
三、目標管理的實施——計劃的制定與執行
1、 理解工作計劃
(1)工作計劃的三要素
(2)工作計劃的內容結構
(3)制定工作計劃需要關注的要點
2、工作計劃的制定方法與工具
(1)年度經營計劃的整體結構
(2)制定年度工作計劃的原則
(3)職業人士應具備的計劃體系
(4)以項目計劃方式來制定優秀工作計劃
(5)日常自我管理的計劃工具:周/月度計劃的制定
(6)計劃的實施需要良好的團隊氛圍與積極心態
四、目標與計劃的控制——實現結果的閉環評估與改善
(1)目標及計劃實施要關注的問題
(2)目標管理一定不能少了績效考核
(3)目標績效考核的等級與比例
(4)績效考核常見問題與修正措施
(5) 有效的績效面談對目標管理下一步循環至關重要
(6)評估結果在管理上的用途
五、課程結束,學員提問與解答
胡老師
戰略解碼與量化管理專家 胡浩
實戰經驗
擁有20年創立及管理多家企業的實戰經驗,輔導超過600家知名品牌企業運營與人才培養。10年以上的知名企業中高層管理與咨詢顧問經驗,曾任職于華為、中國電信規劃院及國內知名地產公司,歷任高級經理、項目總監及副總裁等中高管職務。擔任央企及多家知名企業的常年管理顧問,為企業的市場營銷、人力資源等方面管理提出建設性意見,并輔導企業落地執行。同時,擔任眾多著名企業的骨干人才發展導師。
專業背景
系統量化管理體系開創者;國家首屆注冊管理咨詢師;中國電氣行業服務平臺創始人;在《中國人力資源開發》《天津經濟》《市場研究》《今日企業》、中國管理咨詢網等期刊及媒體發表多篇論作;新浪財經、經濟觀察報聯合推選“抗擊經濟嚴冬資深管理專家 ”。
授課特點
課程設計視野開闊,極具洞察力和實戰性。授課風格熱情、生動、活潑、深具機智幽默與智慧技巧;口才表達風趣、啟發技巧超強。
主講課程
企業項目管理訓練、基于戰略落地的目標與計劃管理。
服務客戶
美的、歐普、茅臺、萬科、OPPO手機、三星、中國移動、中國銀行、國金證券、溫氏集團、江中藥業、九牧、方太......