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內部風險控制與預算管理

【課程編號】:MKT047967

【課程名稱】:

內部風險控制與預算管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:內部控制培訓|財務管理培訓

【時間安排】:2025年02月14日 到 2025年02月15日3600元/人

2024年10月12日 到 2024年10月13日3600元/人

2024年03月01日 到 2024年03月02日3600元/人

【授課城市】:濟南

【課程說明】:如有需求,我們可以提供內部風險控制與預算管理相關內訓

【其它城市安排】:深圳

【課程關鍵字】:濟南內部風險控制培訓,濟南預算管理培訓

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課程介紹

財務部門作為企業整個運營系統的控制中心和業績中心,企業必須重視財務管理在企業中的功能和價值。作為企業財務管理者,尤其是財務總監,必須具有兩大真功夫:建立完善的內控體系,管控企業的運營風險;實施預算管理,確保企業運營目標的達成。 ①風險控制系統作為企業管理的中樞神經系統,具有雙重作用,既是出資者約束管理者

的工具,也是管理者鎖定職業風險的"防火墻"。它能夠合理保證企業經營活動的可靠性、安全性以及經濟性、效率性。有效的風險控制雖然不能保證企業消除所有舞弊和決策失??;然而,不良的風險控制卻會使企業因各種內部原因流失資源,甚至陷入衰敗或破產的邊緣。 ②預算作為分配企業的財務、實物及人力等資源的系統方法,是公司戰略與經營績效之間聯系的工具,可以監控戰略目標的實施,控制開支,并預測企業的現金流與利潤,衡量與監控企業及各部門的經營績效,以確保最終實現公司的戰略目標。

本課程,從風險控制和預算管理兩個角度,幫助企業實現業財融合,實現企業可持續的高質量發展。

課程大綱

第一章節、風險控制|實現可持續的高質量發展

一、風險控制之演迤

1.安危本能之點控制(1930年代中)

現金及資產安全

帳簿記錄之真實、準確

2.滲透管理之面控制(1940年代末)

資產安全

會計信息正確可靠

業務效率

經營方針、計劃之落實

3.面控制之系統解析(1950年代末)

內部會計控制

內部管理控制

4.系統控制之路徑確認(1970年代初)

管理控制包括但不限于:組織設計、批準及記錄

會計控制包括但不限于:組織設計、財產安全、數據可信

5.控制路徑之系統設計(1980年代中)

管理控制包括但不限于:行為授權之環境設計

會計控制包括但不限于:財產安全、財務信息可靠之環境設計

組織構造、流程路徑、記錄系統

二、風險控制之作業設計

1.COSO 內部控制之定義:為實現經營效率與效果、財務報告可信及相關法令之遵循等組織目標提供合理保證之過程

2.控制之作業:動態過程

控制非目標,惟手段

滲透活動,筑基業務

3.控制之權威:無人凌駕其上(無權凌駕、無法凌駕)

4.控制之效用:合理保證,非絕對

5.風險控制之三維作業結構

6.控制作業之三維結構

7.控制之作業矩陣

三、控制要津系于責

1.責任乃道德哲學

2.委托受托契約責任

3.受托報告責任

四、風險責任擔綱之劃分

1.行政管理層

CEO:建立有效控制,倡導控制意識

CFO:設計、組織、推行財務報告過程之控制

C-LEVEL:確保分管領域 accountable

2.董事會

公司治理之監督

確認管理層控制責任之履行

3.審計委員會

行政管理層是否凌駕控制

是否存在財務欺詐行為

4.內部審計機構

制度設計效用之審計

已設計制度實施現狀之審計

5.所有員工

凡發現、懷疑之違法、背離規程之行為,有責任按規定渠道報告

五、控制基趾:以德化人

1.道德價值觀

道德價值觀:文化習俗之精髓

道德價值觀:道德救心 治本之道

普世價值觀之家國團體道德:禮、義、廉、恥

普世價值觀之個人道德:己所不欲,勿施于人

道德價值觀:上行下效

道德價值觀:持續一貫

2.風險控制本于人

識人用人之道:德商第一

知人善任即領導

領導力之淵藪:自居無知、無能、無為

人能弘道,非道弘人

3.結構設計:能力與盡職之路徑

要素非能力,企業能力源于要素配置之整齊、有序

員工盡職有道可循:盡責決于個人自尊,盡職有賴組織之設計

六、風險控制設計哲理

1.人之不確定

人性之基本估計:自覺正直、非正直、非自覺正直

人性之基本估計:法律邊界、道德邊界

O風險之控制

E風險之控制

2.欺詐淵源

公司管理層:虛假財務報告

中級管理層:謊報費用/回扣

一般員工:基于崗位的侵占

董事:操縱股價

3.基于不確定人性之控制設計

世間無所謂制度好壞

設計決于哲學價值觀

不拘性之善惡

不基確定之人性,唯顧及可容風險

不賴制度抉于人

4.控制之極限

結構錯誤

人為錯誤

善意之錯

惡意之錯

5.人之蓄意乃一切控制之先天極限

串通、勾結

管理者凌駕控制

第二章節:預算管理|承接公司戰略,保障戰略落地

一、預算的戰略定位|復歸預算觀念之本原

通過預算實現資源的優化配置

基于有限資源以完成確定組織目標之系統方法

預算 ≠ 規劃≠計劃

預算源于業務、系于變動

預算是企業投入產出的價值控制

預算控制是制度化的系統管理

預算控制場:業務活動和企業目標

文本預算≠實際可用資源

預算毋須考核

預算無關精確

預算成敗決于非預算之因素

二、預算活動的組成

預算之邏輯起點

預算、目標、戰略、計劃之最佳組合路徑

預算管理之責任定位

預算組織三路徑

預算編制之組織

預算執行之過程控制組織

預算變動調整之控制

三、預算管理工具

預算編制流程

編制目標清單

市場機會 vs 資源 邏輯平衡:預測損益表

預算編制之準備:預算編制說明文件

制造車間預算編制

物料采購預算編制

人工支出預算編制

行政辦公室預算編制

預算平衡(經營預算)

預算實施辦法

基于計算機網絡之預算執行主流程

預算調整流程

章老師

學術背景

○ 會計學博士(1994年)

○ 上海財經大學教授,上海國家會計學院特聘教授

企業背景

○ 曾任華為財務經理,參與并設計華為的財經管理體系

○ 曾任上海貝嶺財務總監、安永大華審計負責人、香港億利達財務總監、浙江某集團副總裁

○ 擔任多家上市公司獨立董事

教學風格

○ 章老師具有高校與企業的雙重身份,游刃管理的知行合一

○ 其講課深入淺出,案例豐富,學員聽后“醍醐灌頂”“茅塞頓開”

○ 真正將業務與財務融合,從財務視角支撐業務走向勝利

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