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向管理要效益--制造業降本增效實戰技法

【課程編號】:MKT053840

【課程名稱】:

向管理要效益--制造業降本增效實戰技法

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務管理培訓

【時間安排】:2025年06月20日 到 2025年06月21日3800元/人

2024年07月05日 到 2024年07月06日3800元/人

2023年07月21日 到 2023年07月22日3800元/人

【授課城市】:杭州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供向管理要效益--制造業降本增效實戰技法相關內訓

【其它城市安排】:廣州

【課程關鍵字】:杭州降本增效培訓

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課程簡介

市場競爭越來越激烈,客戶對企業的成本要求是不講任何情理,同行競爭者低價搶訂單越來越普遍,員工的工資要求越來越高,材料供應商總是以各種理由想漲價。在內外夾擊下,企業如果不通過成本革命,有效降低企業成本,必將失去競爭機會。在市場競爭現實面前,哪怕競爭對手比你的價格低1角錢,客戶也毫不含糊轉移訂單。

制造企業中,材料成本往往占據約60%的比例權重。如果對采購成本控制不嚴,公司將導致成本高企,輕則讓企業財務報表虧損,重則讓企業失去客戶的訂單而倒閉。產品質量不穩定,頻繁返工和處理市場退貨,造成品質成本居高不下。產品設計不是追求精益化,形成設計出來的產品就天然是高成本的狀況。基于此現象,結合中國制造行業的激烈競爭狀況,從成本的定義與分類,通過人財物等維度分析,如何降低采購成本,如何降低生產生產,如何降低質量成本,如何降低運營成本等方面來探討。讓從事制造業的管理人員認清成本管理的本質和重要性,并運用先進的分析管控方法,提升公司成本競爭力。

課程對象:

總經理、生產總監、班組長

課程收益:

1.了解成本的構成及分類

2.掌握技術開發和銷售降本的方法

3.掌握影響企業利潤的主要因素以及敏感度的分析

4.掌握成本降低的控制方法(4個維度四條主線)

5.掌握如何提高人均產值的方法

課程大綱

一、企業成本分類與意識提升

1.成本和費用的定義

2.財務角度的成本分類

1)財務報表之利潤表的結構解讀

2)制造成本占比計算(材料成本,人工成本,制造費用)

3)固定成本

4)變動成本

5)案例分析:某上市公司財務報表分析,為何利潤只有1個點

3.成本意識的提升

1)改善不等于投資,不要一講降本就是要買設備或者投資

2)ROC凈資產收益率如何計算

3)投資收益和投資回報周期如何計算分析

4)案例分析:某工廠需要購買設備,經過專業計算,投資回收期5年,到底要不要投資

4.成本降低的維度分析

二、技術開發源頭降本實戰技法

1.技法一:價值工程VA/VE分析

2.技法二:結構創新設計的9大方法

3.技法三:材料替換設計法

4.技法四:仿生設計法

5.案例1:某上市公司家電企業通過價值工程分析和工藝技術降本:年度降本合計7300萬元,且單臺人工加工費由5元降低到3元

6.案例2:某日子汽車工廠通過M1大鈑金素材減薄專案,單臺車節約90元/臺

三、采購支出降本的四個層次和5大招式

1.采購四個層次

1)層次一:四流采購拿刀亂砍價

2)層次二:三流采購靠口才議價

3)層次三:二流采購依專業分析價格

4)層次四:一流采購輔導供應商改善降低成本

2.財務知識關于量本利模型分析,找出盈虧平衡點

1)實戰練習:開餐館的保本點分析

3.五大采購成本降低招式

1)招式一:核價流程法

① 案例分析:某上市公司的包材、塑料件、鈑金件、電子件等采購物料的核價模型及公式

2)招式二:工藝技術降低法

① 案例分析:銅管加工工藝改變,節省材料和人工50%

② 案例分析:銅鋁連接管的工藝降本,節省材料60%以上

3)招式三:談判法

① 總結:談判的準備及時機、對象、籌碼、意外消除、談判達成環節及談判的總結

② 案例分析:采購談判讓步8種策略分析

③ 案例分析:家樂福采購32陰招應對供應商技巧

4)招式四:招標法

① 研討:什么是明標/暗標?什么是明暗結合招標?哪些物流可以招標?哪些物流不能招標?

② 案例分析:上市公司美的集團的招標文件和流程解讀

5)招式五:戰略供應商布局法

① 研討:為什么要有戰略供應商管理制度

② 哪些符合條件的供應商可以成為戰略供應商

③ 戰略供應商如何管理

④ 戰略供應商的吸引力在哪里

⑤ 如何讓不符合公司發展的供應商退出戰略供應商

⑥ 案例分析:某外資公司戰略供應商管理條例

四、生產降本10大實戰技法

1.不良的浪費排除

1)第一次就要做對,追求0不良,返工就是浪費

2)對策一:AI, 自動化,智能化

3)對策二:防呆法

4)防錯設計的五大規則

5)案例分析:某日資企業的防錯十大原理

2.制造過多的浪費排除

1)討論:某車間的超產獎,到底該不該發

2)老師點評:不是客戶真正需求的,都是浪費。半成品/倉庫就是浪費

① 對策一:同步化生產

② 對策二:TOC瓶頸管理

3)案例分享:某上市公司的物料配送同步化方式

① 對策三:看板管理

4)案例分享:廣汽,美的集團的廠內物流管理

3.加工的浪費排除

1)SOP標準作業書

2)加工余量的管控

3)案例分享:某臺資企業的標準作業書

4.搬運的浪費排除

1)互動視頻:你發現這樣的搬運吃力不

2)對策一:U型化產線配置

3)對策二:經濟化的人員作業

4)對策三:預置容器,減少周轉動作

5)對策四:最佳路線研究法

6)對策五:降低搬運難度系數

7)案例分析:某鋁業公司的軌道運輸裝置原理

8)案例分析:某上市家電企業的空中傳輸系統

5.庫存的浪費排除

1)對策一:JIT技術

2)對策二:VMI技術

3)對策三:拉式排產計劃模式導入

4)案例分析:華為,OPPO,JIT與供應商及時化配送

6.等待的浪費排除

1)對策一:快速換型SMED

2)案例分析:富士康的單分鐘換模分析

3)對策二:斷料的保障策略

4)案例分析:提高來料及時率和配套齊套率的操作全案

7.動作的浪費排除

1)雙手作業法

2)等級降低法

3)短距離法

4)作輕松法

5)案例分析:某機械廠員工作業彎腰轉身動作改善分析,效率提高40%

6)案例分析:某五金廠員工單手作業改雙手作業,效率提升30%以上

7)案例分析:某電子廠員工工作桌面物料擺放規則解析,效率提高28%

8)案例分析:某30億級別企業的七大浪費改善匯報,節省3000多萬元

8.定額法

1)案例分析:某企業制定的工時定額,材料定額

9.標準成本法

1)案例分析:臺資企業的利差報表分析

10.目標成本法

1)案例分析:某企業的競品分析

五、效率增加4大實戰技法

1.點的改善(動作經濟分析)

1)動作改善的四項原則

2)人體動作五等級分析

3)人體手部動作18項分析

4)動作改善20項實戰技巧

5)案例展示:某工廠動作改善20個案例分別展示,提高效率30%以上

2.線的改善(線平衡分析)

1)節拍的理解(ST,CT,TT的區別)

2)木桶理論與線平衡

3)線平衡的計算公式

4)線平衡10步法

5)線平衡改善工具ECRS

6)實戰演練:根據試題參數,現場計算線平衡率

7)討論互動:調高或者調低流水線的速度,可以提高產量嗎?如何理解的?

8)案例分析:某上市公司家電企業線平衡改善,人員減少30%,產量卻提升58%

3.面的改善(布局流程分析)

1)作業流程圖的符號表示意義(加工.搬運.等待.停滯.檢驗)

2)如何制作作業流程圖

3)如何改善流程圖

4)流程圖改善的常用工具和指標

5)案例分析:蘋果筆記本電腦主板的作業流程圖

6)實戰演練:根據提示作業信息,運用所學知識畫出作業流程圖

7)案例展示:某企業流程圖分析,線路圖分析,倉庫面積減少80%,生產周期縮短70%

4.體的改善(價值流分析)

1)精益價值流基礎理論

2)一件流的原理及好處

3)實施一件流的前提條件

4)實施一件流的具體步驟

5)動畫模擬:批量生產與單件流的差異點

6)案例分析:某工廠沖壓車間一件流生產視頻

7)討論互動:如何在工廠和車間開展一件流

六、精益管理改善,實行5大專項突破

1.人力成本如何降低

2.品質成本如何降低

3.OEE改善(消滅六大設備損失)

4.精益物流改善(降庫存,縮短周期)

5.組件供貨(提高生產線的效率)

6.案例分析:某上市公司通過線平衡分析調整,人力減少20%,產量增加58%

7.案例分析:某家電廠實行管理降本項目,將單臺人工費 由6元下降了一半至3元。年節省人工費1500萬元,奧秘何在

8.案例分析:某公司通過搬運物流改善,縮短交貨周期60%,庫存降低2000多萬元

9.案例分析:某服裝廠通過提案改善,電費每月節省3萬多元,效率提高40%

七、如何推進全面降本工作

1.成立全面成本管理委員會

2.財務統籌,定好指標,分田到戶

3.例行匯報機制

4.定期檢查

5.獎勵考核機制落實

6.改善循環

案例分析:某企業的全面成本管控標準流程及組織架構,項目運作全案

李老師

原美的集團(世界500強)制造中心主任、供應鏈經理、臺灣神達集團(上市)華南廠副總經理

資歷背景

1.24年上市公司制造部門工作及咨詢培訓經驗

2.中國管理科學研究院特聘專家

3.廣東省順德政府特聘專家團講師

4.海南省政府質量協會現場管理評審專家委員會成員

5.南京大江講堂金箔學院特聘客座教授

授課風格

1.豐富性與實用性:針對課程知識點,既有廣度又有深度。案例來源于自己的實際工作和輔導經驗,具有很強的實用性

2.邏輯性與幽默感:通過大量數據和案例進行邏輯分析,得出結論;語言幽默,強調生活情趣與樂觀,讓學員在生活常識中領悟深奧枯燥的精益理論知識

3.創造性與干貨型:整篇課程講究干貨,讓學員通過學習,自己加以創新,做到學習、深化,再上一個新臺階

授課經驗

云南煙草、湖南煙草、上海煙草、中國中車株洲所、中國中車青島四方所、中車成都公司、北京排水集團、成飛集團、沈陽飛機集團、中國鋁業、淮北煤業集團、中國南方電網、杭州電纜股份、廣東德豪潤達、廣東小熊電器、云南恩捷股份、五菱汽車、中順潔柔、惠州勝宏科技、魯花集團、濟南輕騎、南京金箔集團、上海派能新能源、美的集團、華為集團、富士康集團、長青集團、神達電腦、臺灣櫻花等

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