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HR如何成為企業(yè)內(nèi)部顧問：掌握提升業(yè)務(wù)影響力的系統(tǒng)方法
【課程編號】：MKT055073
HR如何成為企業(yè)內(nèi)部顧問：掌握提升業(yè)務(wù)影響力的系統(tǒng)方法
【課件下載】：點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：人力資源規(guī)劃培訓(xùn)
【時(shí)間安排】：2025年08月15日 到 2025年08月16日5980元/人
2024年08月30日 到 2024年08月31日5980元/人
2023年09月15日 到 2023年09月16日5980元/人
【授課城市】：廣州
【課程說明】：如有需求,我們可以提供HR如何成為企業(yè)內(nèi)部顧問：掌握提升業(yè)務(wù)影響力的系統(tǒng)方法相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：廣州HR培訓(xùn)
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【課程背景】
環(huán)境動蕩，企業(yè)組織也日益復(fù)雜，如何提升組織能力，更好的支撐業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，成為CEO的關(guān)切議題。作為CEO的左右手，有業(yè)務(wù)影響力的HR，往往會扮演一個(gè)內(nèi)部的組織顧問，支撐戰(zhàn)略、陪伴業(yè)務(wù)，促進(jìn)變革并發(fā)展關(guān)鍵的團(tuán)隊(duì)。
HR天生具有成為組織顧問的傾向，且不說角色定位中，HR就常常被賦予變革推動者、業(yè)務(wù)支持者的功能，在知識結(jié)構(gòu)上，關(guān)注的焦點(diǎn)上，HR跟內(nèi)部的組織顧問也是緊密相連的，因此，實(shí)施訓(xùn)練，植入基本的顧問工作路徑和思維方式后，有可能迅速地激活起HR本身的豐富技能，在業(yè)務(wù)支持，戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，變革推動方面，都能發(fā)揮關(guān)鍵的作用。
本課的訓(xùn)練重點(diǎn)，是讓HR掌握系統(tǒng)的方法，在對組織有基本的診斷發(fā)現(xiàn)后，能夠運(yùn)用一些獨(dú)特的輔助工具，干預(yù)團(tuán)隊(duì)、塑造文化并實(shí)施經(jīng)營復(fù)盤，從這些最能發(fā)揮杠桿作用的切入點(diǎn)開啟，內(nèi)部組織顧問的職業(yè)生涯。
【課程收益】
1、成為具有業(yè)務(wù)影響力的組織專家，為組織創(chuàng)造百萬級的咨詢服務(wù)價(jià)值；
2、讓咨詢工作真正成為陪伴業(yè)務(wù)成長的服務(wù)，發(fā)揮咨詢本身應(yīng)有的價(jià)值；
3、沉淀組織經(jīng)驗(yàn)、累積組織能力，讓組織、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)產(chǎn)生幾何級數(shù)的增長；
學(xué)習(xí)重點(diǎn)
1、深刻理解組織顧問的核心理念；
2、掌握咨詢過程的4個(gè)階段和12個(gè)小時(shí)期的要點(diǎn)，包含診斷與干預(yù)等等；
3、掌握獨(dú)特的干預(yù)輔助工具：
團(tuán)隊(duì)診斷地圖-分析團(tuán)隊(duì)，教練團(tuán)隊(duì)
企業(yè)文化探索地圖-價(jià)值觀澄清與文化植入
經(jīng)營復(fù)盤的A_R模型
【課程大綱】
知識講座1
組織顧問的工作焦點(diǎn)
完整的組織發(fā)展咨詢過程
診斷與干預(yù)的要點(diǎn)
組建顧問團(tuán)隊(duì)
頒布模擬任務(wù)要求
任務(wù)前準(zhǔn)備
任務(wù)1:建立顧問工作的聯(lián)盟
點(diǎn)評與知識
初步的問題｜機(jī)會？
如何分辨業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求？
建立聯(lián)盟關(guān)系的要點(diǎn)
任務(wù)2:診斷與干預(yù)的整體規(guī)劃
知識講座2
診斷的基本方法、過程
干預(yù)的眾多形式
組織診斷與干預(yù)透視圖講解
知識總結(jié)與應(yīng)用
體驗(yàn)、學(xué)習(xí)收獲共享
第二天
Check in 簡要回顧
任務(wù)3:團(tuán)隊(duì)有效性評估演練
-團(tuán)隊(duì)有效性自評地圖的應(yīng)用
任務(wù)4:價(jià)值觀的植入與落地
-企業(yè)文化探索地圖的運(yùn)用
小結(jié)與反饋
任務(wù)5:經(jīng)營復(fù)盤的促進(jìn)
集體共創(chuàng)與導(dǎo)師點(diǎn)評
-企業(yè)內(nèi)部顧問的完整工作地圖
知識總結(jié)與應(yīng)用
體驗(yàn)、學(xué)習(xí)收獲共享
鄺老師
迭變®OD導(dǎo)師團(tuán)成員
資深組織發(fā)展顧問、團(tuán)隊(duì)教練和引導(dǎo)者
中山大學(xué)（原領(lǐng)院EDP，管院EMBA私董會）特聘教練
復(fù)旦大學(xué)泛海國際金融學(xué)院MBA特聘教練
WIAL國際行動學(xué)習(xí)協(xié)會認(rèn)證導(dǎo)師&評審委員
《NTL組織發(fā)展與變革手冊》、《行動探詢》等書的譯者或?qū)徯?/p>