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標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)與工作教導(dǎo)

【課程編號】:MKT055603

【課程名稱】:

標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)與工作教導(dǎo)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:現(xiàn)場管理培訓(xùn)

【時間安排】:2025年04月12日 到 2025年04月13日3800元/人

2024年04月27日 到 2024年04月28日3800元/人

2023年05月13日 到 2023年05月14日3800元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)與工作教導(dǎo)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:無錫

【課程關(guān)鍵字】:廣州標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)培訓(xùn),廣州工作教導(dǎo)培訓(xùn)

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課程背景

學(xué)員痛點

管理改善與現(xiàn)場執(zhí)行兩層皮

人員流動操作技能時好時差

作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有很多就是教不會

課程收益

學(xué)會設(shè)計“最快速度、最低成本、做最好產(chǎn)品”的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)所用工具

學(xué)會設(shè)計“隨時隨地點點學(xué),標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)人人師”的視頻化標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)方法

課程對象

生產(chǎn)總監(jiān)、質(zhì)量檢驗員、質(zhì)量工程師、體系管理員、車間主任、班組長等

課程大綱

第一講:什么是正確的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)?

1、安全+質(zhì)量+高效=標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)

1.1員工作業(yè)的安全隱患

【案例】:某企業(yè)沖孔作業(yè)安全隱患視頻分析

1.2作業(yè)過程的質(zhì)量變差

【案例】:某企業(yè)注塑產(chǎn)品翹曲的工藝改良思路/某企業(yè)挑選作業(yè)漏檢原因分析

1.3人機匹配的成本浪費

【案例】:某企業(yè)注塑低價值作業(yè)視頻分析

2、崗位布局正確=標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)

2.1柔性制造提高生產(chǎn)效率

【案例】:某企業(yè)單元化設(shè)備布局實現(xiàn)少人化作業(yè)案例剖析

2.2連續(xù)制造降低生產(chǎn)成本

【案例】:某企業(yè)一個流生產(chǎn)創(chuàng)造行業(yè)最短交付周期案例剖析

3、方法步驟合理=標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)

3.1快速換模的正確操作方法

【案例】:某企業(yè)沖孔模快速改善過程視頻分析

3.2豐田標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)方法

第二講:從安全傷害識別危險源

1、經(jīng)典安全理論:軌跡交叉

【案例】:某企業(yè)吊裝垮塌視頻警示

1.1“物”的四類不安全狀態(tài)識別

1.2“人”的四類不安全行為識別

1.3安全管理缺陷識別

【演示】:運用金字塔&PDCA交叉表分析安全管理缺陷

2、實戰(zhàn):運用《危險源分析表》分析卷揚機卷入傷害案例

【案例】:某企業(yè)卷揚機卷入傷害視頻警示

3、九大工業(yè)傷害警示視頻觀摩實練

3.1起重傷害實例觀摩與危險源辨識

3.2窒息傷害實例觀摩與危險源辨識

3.3機械傷害實例觀摩與危險源辨識

3.4火災(zāi)傷害實例觀摩與危險源辨識

3.5觸電傷害實例觀摩與危險源辨識

3.6高墜傷害實例觀摩與危險源辨識

3.7車輛傷害實例觀摩與危險源辨識

3.8打擊傷害實例觀摩與危險源辨識

3.9爆炸傷害實例觀摩與危險源辨識

第三講:從安全風(fēng)險推演標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)

1、格雷厄姆安全風(fēng)險評價法

【案例】:某企業(yè)沖孔作業(yè)視頻安全風(fēng)險評價

2、安全風(fēng)險致害后果改善原則

2.1致害能量的消減法則

2.2致害能量的探測法則

2.3致害能量的阻隔法則

2.4致害能量的釋放法則

課后實戰(zhàn):

運用《崗位危險源分析表》分析所在崗位危險源,并提出改善建議與作業(yè)控制要求

第四講:質(zhì)量缺陷原因快速查找

1、簡單運用QC工具定向問題來源

1.1運用4M1E分層質(zhì)量數(shù)據(jù),鎖定問題原因

1.2運用二分5why追溯問題起因

【實戰(zhàn)】:巧用二分5why法分析崗位質(zhì)量缺陷起源

2、運用DOE正交試驗方法優(yōu)化過程工藝

【案例】:回顧某企業(yè)注塑產(chǎn)品翹曲的工藝改良思路

【體驗】:從“煎牛排”體會正交方法優(yōu)化工藝過程

2.1正交方法與全因子試驗對比

【案例】:日本企業(yè)優(yōu)化瓷磚配方的過程/運用正交方法減少注塑產(chǎn)品翹曲的工藝改良過程

2.2黃金分割法用于工藝參數(shù)范圍精確

【案例】:某澆鑄產(chǎn)品鋁水溫度工藝范圍優(yōu)化過程解析

第五講:從質(zhì)量風(fēng)險推演標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量作業(yè)

1、質(zhì)量風(fēng)險分析與管理方法 — FMEA

1.1FMEA潛在失效模式與后果分析的邏輯

1.2失效后果嚴(yán)重性評價

【案例】:學(xué)員企業(yè)產(chǎn)品典型缺陷嚴(yán)重度評價

1.3缺陷發(fā)生率評價

【案例】:常見持續(xù)性、間隙性、突然性問題的一般起源

1.4質(zhì)量可控性評價

【案例】:某產(chǎn)品揀選質(zhì)量“可防、可見、可控、可救、失控”的分級原則

【實戰(zhàn)】:運用《FMEA分析表》對崗位質(zhì)量進行風(fēng)險評價

2、質(zhì)量風(fēng)險改善的關(guān)鍵原則

2.1質(zhì)量風(fēng)險改善三策

上策:即使有問題也要無后果;

中策:讓問題少發(fā)生;

下策:提高問題補救能力

2.2工序質(zhì)量缺陷改善方法運用

“人”的原因“機”的原因“料”的原因“法”的原因“環(huán)”的原因

上策

中策

下策

課后實戰(zhàn):

運用《崗位質(zhì)量缺陷QRQC表》分析崗位主要質(zhì)量缺陷,查找起源并提出改善建議

第六講:一人多機價值化作業(yè)改善方法

1、作業(yè)價值最大化

【案例】:某服裝加工廠4.5萬件/月到15萬件/月的改善過程動畫解析

某注塑工序人工降本60%效益提升2倍的改善過程動畫解析

【實戰(zhàn)】:學(xué)員崗位作業(yè)視頻價值利用率分析

2、人機聯(lián)合作業(yè)分析

【案例】:《人機聯(lián)合作業(yè)分析表》格式與使用方法

【實戰(zhàn)】:學(xué)員崗位作業(yè)價值改善實戰(zhàn)

3、科學(xué)化管理原理與動作經(jīng)濟性原則

【案例】:某流水線穿螺桿工位作業(yè)動作視頻分析

【體會】:動作經(jīng)濟性六大原則

(1)雙手對稱作業(yè)

(2)低幅度作業(yè)

(3)等勢或借用勢作業(yè)

(4)穩(wěn)態(tài)作業(yè)

(5)手腳并用作業(yè)

(6)區(qū)分靈巧度作業(yè)

【實戰(zhàn)】:學(xué)員崗位作業(yè)動作經(jīng)濟性改善實戰(zhàn)

第七講:工作指導(dǎo)四階段法

第一階段:學(xué)習(xí)準(zhǔn)備

1、作業(yè)分解

1.1作業(yè)分解表的結(jié)構(gòu)

【案例】:《某工序作業(yè)分解表》

1.2作業(yè)分解的步驟與動作

【案例】:某疊衣服作業(yè)分解步驟動作

1.3步驟要點與風(fēng)險

【案例】:疊衣服的難點(為什么)& 直覺點(對比性)

成敗點(風(fēng)險)& 安全點(風(fēng)險)& 竅門點(經(jīng)濟性作業(yè))

【練習(xí)】:根據(jù)企業(yè)典型作業(yè)試試作業(yè)分解表編制

第二階段:傳授工作

1、開場氛圍準(zhǔn)備

1.1擅用表揚方式化解緊張情緒

1.2擅用對比方式委婉呈現(xiàn)問題

1.3擅用目標(biāo)激勵營造學(xué)習(xí)壓力

2、說給他聽:作業(yè)步驟精煉的口訣法

【案例】:某疊衣服作業(yè)步驟口訣精煉

3、做給他看:完整體會正常操作

【案例】:某疊衣服操作演示

4、邊做邊講:一步一示范,一步一要點

【案例】:某疊衣服講解

5、學(xué)員復(fù)述步驟

【練習(xí)】:根據(jù)作業(yè)分解表練習(xí)工作傳授

第三階段:嘗試練習(xí)

1、讓他體會試做:放慢節(jié)奏,糾正錯誤

2、讓他邊做邊說:復(fù)述步驟,強化記憶

3、讓他邊做邊講:反饋要點,強化體會

【練習(xí)】:根據(jù)作業(yè)傳授完成相互練習(xí)

4、信息碎片化學(xué)習(xí)方法:“抖音”式短視頻微課技能訓(xùn)練方法

4.1班組長工作指導(dǎo)微課的課程極簡化結(jié)構(gòu)要求

4.2班組管理微課工具軟件“剪映”功能介紹

4.3三步微課成課法的實施訓(xùn)練

【練習(xí)】:利用“剪映”APP現(xiàn)場剪輯OPL教育視頻

第四階段:檢驗成效

1、工作安排,指定幫助人

2、制定定期考評計劃,逐步削減頻次

3、估計員工提出問題,推進自主改善

李老師

原重慶宇通客車事業(yè)部總經(jīng)理

原摩托羅拉(中國)質(zhì)量經(jīng)理

全球500強華人生產(chǎn)管理講師

重慶市場監(jiān)督管理局特聘專家

生產(chǎn)管理咨詢專家

QC質(zhì)量改善診斷師

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