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行政工作統(tǒng)籌管理綜合技能提升

【課程編號(hào)】:MKT057365

【課程名稱】:

行政工作統(tǒng)籌管理綜合技能提升

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:行政管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年06月13日 到 2025年06月14日4800元/人

2024年06月28日 到 2024年06月29日4800元/人

【授課城市】:濟(jì)南

【課程說明】:如有需求,我們可以提供行政工作統(tǒng)籌管理綜合技能提升相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:青島

【課程關(guān)鍵字】:濟(jì)南行政統(tǒng)籌管理培訓(xùn)

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課程介紹

想成為上司的得力助手,卻不知如何才能做得優(yōu)秀?

看著上司每日繁忙,想輔助他做更多的工作,卻不知如何下手?

面對(duì)上司,卻不知自己在他心目中的價(jià)值是多少?

輔助上司的工作,很多時(shí)候不知道如何去行使“權(quán)力”?

遇到跨部門的溝通、協(xié)調(diào)問題,總是困難重重?

整天忙得暈頭轉(zhuǎn)向,卻只有苦勞沒有功勞,如何讓行政管理工作更有效率?

想快速提升行政管理能力,卻苦于沒有專項(xiàng)的培訓(xùn)課程?

為此,我們特別為存在上述行政管理工作困擾的人士量身定做了本次課程,通過兩天的集中訓(xùn)練,全方位提升行政管理人員的職業(yè)化認(rèn)知水平和實(shí)操能力。

課程收益

明確行政管理必須掌握的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)

提升公文寫作方法與技巧

策劃和組織大型會(huì)議與活動(dòng)

更有效益地進(jìn)行時(shí)間管理

了解不同風(fēng)格的溝通方式,提升高效溝通技巧,提高關(guān)系協(xié)調(diào)能力、

企業(yè)文化建設(shè)的流程和方法

正確管理情緒與排解壓力

課程對(duì)象

有工作經(jīng)驗(yàn)的行政管理人員。

課程大綱

第一講:行政統(tǒng)籌管理的定位

一、什么是行政?

二、行政的5大職能

三、行政管理工作的特點(diǎn)

四、重新認(rèn)識(shí)行政管理工作內(nèi)容

五、基層、中層、高層行政管理工作的重點(diǎn)

六、行政崗位的服務(wù)意識(shí)

第二講:行政統(tǒng)籌綜合管理

一、辦公室管理制度的建立與推行

案例:《固定資產(chǎn)管理制度》

二、辦公室環(huán)境管理

互動(dòng):《現(xiàn)場5S管理》

案例:《這樣的辦公室,能做得更好些嗎?》

三、辦公文檔、辦公設(shè)施與日常用品的管理

四、后勤崗位員工創(chuàng)新管理

五、公共關(guān)系管理

第三講:企業(yè)實(shí)用公文寫作

一、公文寫作概述

案例:《常見錯(cuò)誤解析》

二、企業(yè)常用公文的寫作

第四講:有效的會(huì)議/活動(dòng)管理

一、導(dǎo)致會(huì)議低效的原因

二、高效會(huì)議前的準(zhǔn)備工作

案例:生產(chǎn)車間著火了要開什么會(huì)?

三、成功會(huì)議中的五大策略

情景模擬:主持人的開場白

案例分析:《工藝重組的討論會(huì)》

四、如何成為優(yōu)秀的會(huì)議主持人

五、會(huì)議記錄與會(huì)后跟進(jìn)

第五講:時(shí)間管理與行政管理

測(cè)試:《你對(duì)時(shí)間的掌控程度》

一、如何理解時(shí)間?

二、時(shí)間的四大特性

三、4代時(shí)間管理理論

四、時(shí)間管理的本質(zhì)是—自我管理!

五、時(shí)間殺手在哪里

案例:《任經(jīng)理為什么時(shí)間不夠用?》

六、時(shí)間管理的原則

七、行政管理中,對(duì)效益而言,效能、效率和勤懇哪個(gè)更重要?

八、時(shí)間管理的具體實(shí)施

練習(xí):《下周的行政工作安排》

第六講:行政工作中的溝通技巧

一、DISC溝通風(fēng)格及其優(yōu)勢(shì)和局限

診斷測(cè)試:《我是哪種溝通風(fēng)格?》

案例:《在期限內(nèi)發(fā)送重要文件》

二、分析及總結(jié)四種風(fēng)格溝通策略

小組討論:《如何與不同風(fēng)格的人溝通》

第七講:企業(yè)文化建設(shè)

一、企業(yè)文化的定義

案例:《孝道文化和麻將文化》

二、企業(yè)文化的源頭

三、企業(yè)文化建設(shè)的核心

討論:《如何建立我們的企業(yè)文化》

四、企業(yè)文化建設(shè)的步驟與方法

工具:企業(yè)文化宣傳片、員工卡、海報(bào)、屏保、公眾號(hào)等

案例:《林德中國企業(yè)文化啟動(dòng)》

五、持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化

案例:《林德中國企業(yè)文化推進(jìn)大會(huì)》

第八講:情緒與壓力管理

一、如何處理工作上的負(fù)面情緒

二、遇到挫折,如何自我激勵(lì)

王老師

教育及資格認(rèn)證:

行政管理訓(xùn)練專家

福建省禮儀協(xié)會(huì)理事

DISC認(rèn)證講師/測(cè)評(píng)師

廈門人才中心特約講師

中國女性形象工程特邀禮儀專家

廈門海峽導(dǎo)報(bào)《商務(wù)禮儀》專欄作者

16年知名跨國企業(yè)員工管理與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

廈門大學(xué)外文系英語專業(yè)學(xué)士(能雙語授課)

講師經(jīng)歷及專長:

王老師曾先后就職于柯達(dá)、林德等知名跨國公司,分別擔(dān)任總經(jīng)辦主任、亞太區(qū)總裁助理及內(nèi)訓(xùn)講師等職務(wù),精通大型會(huì)議、活動(dòng)策劃及組織工作;掌握如何與政府、媒體及社會(huì)團(tuán)體保持良好互動(dòng),熟悉行政管理制度和程序,熟悉保安、食堂、運(yùn)輸?shù)刃姓聞?wù)。

授課風(fēng)格:

王老師授課注重互動(dòng)、體驗(yàn)、角色扮演、實(shí)例操作,讓學(xué)員在練中學(xué),學(xué)中練,避免“學(xué)而不用,聽了就忘”。在海量案例中,揭示員工職業(yè)素養(yǎng)提升的誤區(qū)與禁忌,塑造企業(yè)專業(yè)形象。結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)狀,對(duì)企業(yè)現(xiàn)有商務(wù)禮儀、接待及大型會(huì)議提出建設(shè)性、實(shí)操性反饋,推動(dòng)商務(wù)禮儀日常化和標(biāo)準(zhǔn)化。

我要報(bào)名

在線報(bào)名:行政工作統(tǒng)籌管理綜合技能提升(濟(jì)南)

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