公文寫作特訓班
【課程編號】:NX07681
公文寫作特訓班
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【所屬類別】:行政管理培訓
【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排
【課程關鍵字】:公文寫作培訓
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課程介紹
在工作中您是否遇到過這種情況?公司內部通知格式五花八門,內容天馬行空,您想規范卻不知從何下手?上級三言二語要求您撰寫一份通知或報告,您卻有些心中茫然?好不容易花了大力氣擬完交上去卻被改得體無完膚并要你繼續完善?公司一項重大事項需要發布也不知是該叫通知、通報、通告還是公告?通知、函件中的主送、抄送、抄報還真有些搞不太明白?想讓通知引起大家關注但卻不知結構與行文如何編排?老板要求明天上班前必須見到你的報告,但現在離今天下班卻只有40分鐘了……企業管理基礎是否扎實,往往可從企業的各種公文中略見一斑;公司的經營思想與管理政策的落實往往以公文為載體;領導對您的認知,同事對您的了解往往是通過您的文筆感知。
學好公文、用好公文是企業管理者與行政工作者的一項基礎技能,優秀的文筆也將給您來帶職場快速發展的機會。本次課程將通過樸實的材料、真實的案例、生動的語言、現場的互動讓學員全面掌握公文寫作的知識與技巧,運用后將讓人對您刮目相看。
“妙筆生花職場覓先機,言簡意賅溝通促效率”——如果您覺得公文寫作對您很重要,那還等什么?請快快加入我們的“公文寫作特訓班”吧!
課程收益
認清各種公文文體的應用范圍
懂得各種公文寫作的正確思路
掌握各種文體寫作的基本方法
獲得優秀公文寫作的整套技巧
課程對象:
副總經理、總經理助理、辦公室主任、人力資源經理、行政經理、各職能部門負責人、行政專員、秘書、助理、文員
課程特色:
實戰派風格、理論結合實踐、針對性強、培訓方式多樣化、學員互動性強,能讓學員在體驗與思考中充分理解課程的思想,牢牢掌握課程所提供的方法與技巧。
課程大綱
第一單元 公文寫作的基礎知識
一.正確認識公文
什么是公文
公文寫作的重要性
常見公文的種類
公文寫作的性質
公文寫作的特點
公文寫作的任務
二.公文寫作的構成要素
公文的主旨
公文的材料
公文的結構
公文的語言
公文的表達方式
第二單元 公文寫作的方法與技巧
一.公文寫作的基本原理
思想與政策水平提升
正確體現領導意圖
嚴謹規范的文體文風
快速準確的發文效率
二.公文寫作的基本要求
合法:公文寫作的底線
明確:公文寫作的基本要求
準確:公文寫作的生命線
簡潔:公文寫作的理想境界
莊重:公文寫作的本質要求
生動:公文寫作的追求目標
程序:公文寫作的質量控制
三.公文寫作的基本技巧
怎樣正確使用文種?
怎么正確體現領導意圖,保持思想政策的一致性?
怎樣正確提煉與表達主旨?
怎樣正確擬定標題?
怎么合理安排結構,正確組織材料?
怎樣劃分層次與段落?
怎樣巧設過渡與照應?
怎樣安排開頭與結尾?
怎樣正確運用語言與文字?
怎樣正確運用數字?
怎樣正確使用標點符號
怎樣正確使用敘述、議論或說明?
怎樣進行起草與修改?
怎樣正確運用事例?
怎樣正確運用引用?
第三單元 公文寫作實戰運用
一.行政公文的寫作
命令(令)、指示
決定、決議、會議紀要
公報、公告、通告
議案、意見
報告、請示(簽呈)、批復
通知、通報
條例、規定
函
二.商務文書的寫作
計劃、總結
講話稿、述職報告
調研分析報告
組織鑒定、考察材料
簡報
公示
商務交往函
商務道歉函
三.公文寫作提升通道
博學:多讀一些古今公文名篇
慎思:多總結領悟,提升思想政策水平
明辨:明確公文應用范圍,正確使用公文
篤行:腳踏實地,多問多寫多練
張老師
中山大學EMBA
注冊管理咨詢師
PTT國際職業培訓師
高級人力資源管理師
江西省公文寫作研究會會員
廣東省企業管理咨詢協會會員
江西省人力資源協會理事會員
18年大型上市公司、標桿企業高管經歷,12年HR總監
國內酒店家具標桿企業森源股份(中國龍頭企業)-----集團人力行政中心總經理
(習近平主席、全國政協主席賈慶林、人大副委員長費孝通先后參觀過森源集團,公司在北京、上海、深圳、廣州、香港、澳門、廈門、西安、重慶、杭州、新德里、迪拜、拉斯維加斯等地設有26家分公司及辦事處,國內專業酒店定制家具行業唯一的“中國馳名商標”獲得者)
國內第一家韓國上市集團公司三諾電子-----集團管理中心總監
(公司10000多人,廣東民營企業50強,多次登上中央電視臺CCTV-1新聞聯播黃金播報時段,董事長曾多次受到國務院總理溫家寶,韓國總理韓德洙,越南總理阮晉勇等國家領導人的接見)
廣東零售連鎖巨頭嘉榮集團/廣東國際SPAP連鎖集團-----人力資源部總監
(公司8000多人,是華南地區最大的零售連鎖企業之一,在廣東地區擁有70多家大型購物中心及商超)
張劍老師,72年出生于江西宜春,畢業于中山大學行政管理專業,十八年大型上市公司、標桿企業、制造業、零售龍頭企業人力資源管理實戰經驗,12年人力資源總監(高管)工作經驗,在人力資源管理方面有扎實的理論基礎和豐富的實戰經驗。專注于人力資源管理與企業管理咨詢領域,對大中型集團企業的高效招聘面試、戰略性人力資源管理、績效管理、公文寫作有豐富的實操與咨詢培訓經驗,多年來為企業培訓了大量的招聘經理、高級秘書及經營管理人才,為國內實戰型人力資源管理與規范化管理專家,是“全國十大人力資源管理”最佳高級培訓師之一。
咨詢項目:張老師曾負責過三諾集團、科匯國際、森洋彩印等企業的組織、流程、人力資源管理咨詢項目,包括:人力戰略規劃、組織設計、流程梳理、任職資格體系、薪酬體系、績效管理、招聘管理、公文/制度體系、企業文化等。
【主講課程】
A.招聘全球通 招聘系列化 招聘精細化 針對性招聘 解決性招聘 全方位招聘
1.精準招聘 《高效面試官之實戰技巧》---洞若觀火、高效選聘(1天)
2.全面招聘 《高效招聘面試實戰訓練》---慧眼識人,聘之有道(2天標準版)
3.針對基層 《破解基層員工招聘難題》---精耕細作,全線出擊(1-2天)
4.針對中層 《解決中堅崗位招聘困惑》---聚沙成塔,厚積薄發(2天)
5.針對高層 《掌握高端人才獵聘之道》---按圖索驥,伯樂相馬(2天)
6.針對非招 《用人部門招聘面試技巧》---量體裁衣,精準識人(2天)
7.針對求職 《人才求職面試實用技巧》---夯實基礎,相機而動(1-2天)
8.針對校園 《校園招聘面試技巧訓練》---校園招聘,從“新”開始(2天)
9.高效招聘面試官訓練營(3天2夜全面招聘)金牌課程,適合開公開課
B.《卓越績效管理》
C.《戰略性人力資源管理》
D.《非人力資源經理的人力資源管理》
E.《公文寫作特訓班》《實用公文寫作技巧》《通訊稿寫作技巧》《公文寫作與演講表達》
【服務特色】
咨詢式培訓——
•以多年企業管理實踐與咨詢案例為基礎,為客戶提供融理論知識、實踐經驗和實戰技能于一體的“咨詢式培訓”,以“問題導向、互動學習、案例分析、實操研討”為主要特色。
•咨詢式培訓融咨詢于培訓過程之中,關注客戶深度需求及問題根源,聚焦客戶管理問題的解決與預防,力求“一次培訓真正解決一個問題”。
體驗式教學——
•培訓不僅有針對性的理論解惑,更有通過以案例研討、現場分析、團隊討論、角色扮演為特色的實踐解惑。通過培訓不僅讓學員學到知識,更讓學員學會深度思考的模式,掌握挖掘問題根源,根本性解決問題的能力。
•要想釣到魚,就必須象魚一樣思考,而不是象漁夫一樣思考。理論聽上一百遍不如在老師的指導下實際操作一二遍。課堂上老師親自對學員普遍存在的問題進行針對性的指導,課程結束后老師與助理長期為學員提供咨詢服務。
教練式服務——
•不僅授之以魚,更強調授之以漁,幫助學員理解管理理論與實施辦法,教會學員實際操作,以提高實際績效為導向進行培訓。
•培訓結束后免費提供一年的培訓服務咨詢,為客戶解決個性化的問題,指導客戶針對性的制定解決方案,由老師助理專項跟進培訓效果。
【服務過的客戶】
TCL集團、帥康集團有限公司、廣東合鴻集團股份、廣東南方電力集團、廣西賀州供電局、銀寶山新科技有限公司、三諾電子集團有限公司、科匯國際(電工)、森源酒店家具集團股份、森洋彩印(包裝印刷)、金龍珠寶有限公司、東莞嘉榮集團有限公司(零售)、金萬電業有限公司、東莞優利德電子有限公司、杰朗皮具有限公司、南安木業有限公司、路達衛浴有限公司、廣東溫氏集團、香港環球石材有限公司、廣州宜通科技(IT)、廣東鴻森集團(房地產等)、廣州鹿山化工有公司、萬寶壓縮機有限公司、香港偉易達(東莞)電子集團、廣州人事局廣州留學服務中心、深圳航盛電子有限公司、新中源陶瓷集團加利申房地產(肇慶)、廣州方圓地產有限公司、深圳凱依克物流集團有限公司、廣州格風服裝(品牌:歌莉婭)有限公司、深圳ECT(電子)有限公司、廣船國際(造船業)有限公司等。
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