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領(lǐng)導(dǎo)者之劍:突破思維的五個技巧
【課程編號】:NX09004
領(lǐng)導(dǎo)者之劍:突破思維的五個技巧
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時】:2天
【課程關(guān)鍵字】:領(lǐng)導(dǎo)者之劍培訓(xùn)
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咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:Service@mingketang.com
課程背景:
據(jù)統(tǒng)計,“世界500強”企業(yè)中,已經(jīng)有500多萬經(jīng)理人學(xué)習(xí)并掌握了這一思維工具,掌握這一思維工具將使您:
學(xué)會國際通用的思維語言,強化您的思維邏輯與思維能力;
幫您找出不良或最佳思維的真實原因,確立最優(yōu)的解決方案;
幫您找出新主意、新點子,不斷克服一個又一個疑難障礙;
減少您的思維疑惑,提升您的思維魅力……
本課程屬于全球領(lǐng)先的品牌課程,結(jié)合講師多年的管理實戰(zhàn)及培訓(xùn)、顧問經(jīng)驗,精心開發(fā)而成。針對各領(lǐng)域和職能部門不斷面臨的種種困擾,本課程能供給強有力的思維來有效處理這些問題。本課程教授的系統(tǒng)思維技術(shù),能贊助人們提出正確的問題,并集中思想解決要害問題。
課程特色:
1.互動性:本課程以互動游戲、大量動手練習(xí)、團隊研討交流為主要形式,輔之以講授、點評、輔導(dǎo),形式活潑、新穎。
2.針對性:本課程采用的案例均系企業(yè)經(jīng)營管理中常見的問題,通過系統(tǒng)思考分析深入、到位,具有很強的針對性。
3.實用性:本課程不僅包括對問題分析與解決在內(nèi)機理的分析,更加注重方法與工具的使用和學(xué)習(xí)著實際運用能力的提升。
課程對象:
各階層管理者、項目經(jīng)理、骨干員工、尋對邏輯思考感興趣的任何人士。
課程大綱:
一、引言
1、案例研討:
1)個人習(xí)慣性思維過程
2)誰是誰
2、什么是問題
3、問題的分類:四種偏差
4、一套理性思維的流程
5、理性思維解決問題的框架邏輯
二、情景分析:幫你厘清問題現(xiàn)狀
1、案例:如何分配蛋糕?
2、情景分析的方法
3、情景分析的步驟
4、案例研討與分析
三、原因分析:幫你找到產(chǎn)生問題的根源
1、案例分析
2、原因分析的方法
3、原因分析的思維邏輯
4、原因分析的流程與步驟
5、原因分析工作表
6、案例研討與分析
四、決策制定:讓你做出正確的抉擇
1、決策的種類
2、決策的方法
3、決策制定的步驟
4、決策工作表
5、案例分析與研討
五、計劃分析:幫你做到高效落實執(zhí)行
1、計劃分析與傳統(tǒng)計劃的區(qū)別
2、計劃分析結(jié)構(gòu)與步驟
3、計劃分析的四大措施
4、案例分析與研討
六、創(chuàng)新思維:幫你找到新點子、新思路
1、創(chuàng)新的框架邏輯與步驟
2、創(chuàng)新過程詳細解析
3、理性思維的綜合性利用
謝老師
中高層實戰(zhàn)管理專家
資深人力資源專家
資深HR戰(zhàn)略顧問
中山大學(xué)EMBA
中山大學(xué)客座教授
華南理工大學(xué)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)特邀顧問
廣州職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會委員
歷任:
深圳萬科企業(yè)股份培訓(xùn)主管
深圳潤迅通信集團培訓(xùn)經(jīng)理
深圳潤迅通信集團人力資源部高級經(jīng)理
深圳鵬峰汽車集團人力資源總監(jiān)
深圳鵬峰汽車集團執(zhí)行副總裁
廣州閃電體育用品有限公司董事總經(jīng)理
謝老師以扎實的理論功底和豐富的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗見長,授課風(fēng)格幽默、風(fēng)趣、活潑、生動,采用多層次、多角度的互動演練,使受訓(xùn)者在體驗中領(lǐng)悟課程之精華;擅長將管理精髓溶入實際案例中,并通過生動化說明、演示,深入淺出給參與者以深層次思考與啟迪,是深得學(xué)員和企業(yè)廣泛贊譽的培訓(xùn)名家!
主講系列課程:
通用管理類:
《MTP-中層干部核心管理技能提升訓(xùn)練》
《領(lǐng)導(dǎo)者之劍-突破思維的五個技巧》
《王者之路:中高層管理者巔峰領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營》
《高效溝通的原則與技巧》
《要事第一:第四代時間管理》
《管理者如何有效授權(quán)》
《如何有效激勵員工》
《高績效的團隊建設(shè)》
《目標(biāo)與計劃管理》
《員工職業(yè)精神》
人力資源類:
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《戰(zhàn)略人力資源管理》
《企業(yè)如何選育用留人才》
《績效管理與績效考核》
《金牌面試官:招聘與面試技巧》
《企業(yè)教育訓(xùn)練體系建立與執(zhí)行》
營銷銷售類:
《引爆終端營業(yè)力—店面業(yè)績倍增全系統(tǒng)打造》
《中小企業(yè)老板如何打造銷售鐵軍》
《銷售人員銷售能力提升訓(xùn)練營》
部分服務(wù)客戶:
杭州傳化股份集團、杭州友好凈控、杭州立博櫥柜、浙江常山恒壽堂、寧波方太集團、浙江科翔壁紙、浙江報喜鳥服飾、廣東省電信公司數(shù)據(jù)通信局、廣東移動廣州分公司、深圳中興通訊股份公司、鴻基地產(chǎn)、珠海華粵離合器公司、深圳百麗投資公司、廣東移動?xùn)|莞分公司、廣州海鷗衛(wèi)浴股份公司、廣東東鵬控股股份公司、廣州立白集團、廣東嘉粵集團、廣州新世界地產(chǎn)、廣東盛全健康食品、廣州醫(yī)藥集團、中山德立潔具、朗薇中山電器、深圳世新建材、上海光明食品集團、上海海通食品集團、上海明頌科技、上海陶朱生物科技、上海龍勝管業(yè)、樂家衛(wèi)浴上海分公司、上海柚香谷有限公司、維維集團股份公司、南京蘇寧云商、江蘇長電科技、無錫三菱日機、江蘇太陽雨集團、江蘇微特克納米科技、江蘇悅達家紡、河南匡威食品、安徽谷滿多飲品、合肥榮事達集團、湖南九芝堂股份、香港華鼎源國際、青島嶗山礦泉水、青島福日集團、沈陽機床集團、陜西藍海果業(yè)、福建閩江源綠田實業(yè)、福建李食記食品公司、重慶達沃斯食品、重慶德宜食品、重慶特斯拉科技公司、成都百威凱誠科技等公司提供培訓(xùn)及咨詢等服務(wù)。
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