《績效激勵勢在必行》
【課程編號】:NX09007
《績效激勵勢在必行》
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【所屬類別】:績效管理培訓
【培訓課時】:1天
【課程關鍵字】:績效激勵培訓
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課程大綱
(一)、企業的提升空間有多大?
1.挖掘企業的提升空間的三大方法
1.1問同行;
1.2重獎勵;
1.3算數據;
2、企業業績突破案例
(二)、人的潛能空間有多大?
1、了解自已屬于哪:
1.1品牌不響;
1.2產品不好;
1.3價格太高;
1.4管理不善:客戶管理、庫存管理、銷售目標管理等;
1.5缺乏策劃;
1.6銷售不力。
2、銷售人員存在的六大弊病:
2.1熟悉產品:外觀、性能、賣點、產地、工藝、品牌。
2.2工作熱情:
2.3服務耐心;
2.4良好溝通;
2.5關注感覺;
2.6塑造價值。
(三)、如何選、用、育、留人?
1、員工什么情況下會主動?
2、人治管理過程“五從”;
3、如何才算是當下魅力的領導;
4、如何選人:面試、測試、調查;
5、如何用人:案例教育、總結模式、氛圍控制;
6、如何育人:給目標、給目標、給方法、給利益。
(四)、如何做好團隊激勵?
1、人才選拔難;
2、溝通好的事情總是得不到結果;
3、工作中推諉扯皮現象處處上演;
4、制度落實不到位,最終成為擺設;
5、問題重復發生,大家都在“救火。
(五)、如何做好數據管理?
1、數據分析案例;
2、數據管理要點;
(六)、如何完成企業轉型?
1、企業經營管理“三階段”理論;
2、企業老板成長“三階段”理論。
葉老師
中小企業管理研究專家
中小企業管理咨詢專家
中山大學EMBA客座講師
北京大學民營經濟研究院 研究員
江西創業大學 特聘教授
廣州東鵬陶瓷 管理顧問
廣州鴻邦西廚 首席顧問
廣東中光電集團 管理顧問
江西維平家具 常年顧問
江西客家彩印 常年顧問
河南哈他科技 管理顧問
葉老師簡介:
中國中小企業的管理實戰專家、資深管理顧問、著名培訓導師,中山大學、江西創業大學等多所知名大學特聘講師,多家大型企業常年顧問。
半年基層員工的經歷、2年中層管理的經歷、5年企業高管經歷、9年管理培訓及咨詢經驗,中小企業駐廠式咨詢模式的研究與實踐者。專注于“中國式精益管理模式”及“三步九戰法”。
曾帶領自己的團隊為 “東鵬陶瓷、鴻邦西廚、潔麗衛浴、旭榮電器、金利源凈水設備、客家彩印包裝、德普特科技、維平創業家具、李氏王朝家具、國興集團、開發區建設投資集團”等企業提供管理咨詢服務,所服務的企業在管理系統完善及經營業績等方面有了巨大變化,甚至有部分企業產值或銷售額提升了10倍,葉老師曾輔導的部分企業有:
制造行業:
佛山東鵬陶瓷、廣州鴻邦西廚、江西晨光稀土、江西維平家具、江西廣藍傳動、江西國興集團、江西齊云山食品;湖北龍德活動房、湖北晉遠集團、河南哈他科技、河南北方永盛等……
銷售行業:
香港豪庭閣窗簾、富安娜家紡、金利源凈水器、沁園凈水器、全戴內衣連鎖、大眾汽車4S店、雷士照明、九牧衛浴、龍樹門業、格蘭仕電器等……
其他行業:
香港木吒專業減肥、夢顏堂美體、時尚生活美容等。
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