基于五星教學的微課開發技巧
【課程編號】:NX10061
基于五星教學的微課開發技巧
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【所屬類別】:員工培訓
【培訓課時】:3天,6小時/天
【課程關鍵字】:微課開發培訓
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課程背景:
“微課”的形式已經被越來越多的企業所熟知,借助現代互聯網技術,能夠更好的滿足學員碎片化時間學習的需求。但事實真的是這樣嗎?
我們見到了越來越多這樣的問題:
1. 換湯不換藥,只是把課件換了種形式承載;
2. 界面越來越炫,內容越來越空;
3. 把原來的大課件“閹割”成N個小課件,多刪點內容成為“微課”;
4.“微課”成果搞個在線投票,選個最佳就棄置不用了;
5. 太過于碎片化的知識,最后難以沉淀為有價值的知識…
以上的問題都是我們在微課的開發及管理中要改進的,正確的理解應用“微課”才能使其發揮更大的威力。同時微課開發與傳統課程開發有所不同,具有開發難度低、制作周期短等特點,更適合崗位專家、技術能手將自己的經驗顯性化,有助于企業內部知識萃取與傳播。
課程對象:
有一定經驗企業內訓師、崗位專家
課程特點:嚴格執行培訓全流程管理,課前1周進行學員需求調研,課后提供學員轉化行動計劃及自評表,提高培訓效果轉化率
課程目標:每位學員輸出一門基于五星教學理念的微課
課程大綱
導入:微課價值點與挑戰點
一、研發方法
本章目的:通過應用建構主義的核心工具:五星教學法,迅速捕捉學員需求,進行微課內容設計介紹五星教學的原理
1. 聚焦解決問題
1)兩種不同的開發思路
2)學員的熱點、痛點與重點
3)聚焦三大要素
2. 激活舊知
1)回憶原有經驗
2)提供前提經驗(生動化技術)
3)產生交互設計
3. 論證新知
1)與教學目標一致的素材設計
2)提供指導
3)選擇輔助素材
4. 應用練習
1)知識類微課的檢驗設計
2)技能類微課的檢驗設計
3)態度類微課的檢驗設計
5. 融會貫通
1)關聯實踐
2)交互檢驗
當晚作業設計:微課腳本
二、呈現形式
本章目的:通過掌握多種微課呈現方法,用靈活有趣的形式吸引更多學員參與,提升微課效果
1. 微課三種呈現形式及其優劣勢分析
1)圖文式
2)H5式
3)視頻式
2. 微課制作要素
1)找素材,圖片、文字、音樂、動畫
2)信息圖制作
3)動畫制作
3. 微課制作軟件應用
1)根據客戶需求選擇1-2種進行詳細應用,主推H5工具
2)制作講解
當晚作業設計:微課設計
三、輔導優化
本章目的:就輸出進行綜合輔導,強化學員應用效果,保證課程成果的輸出質量。根據以往的經驗,此階段非常重要,決定于學員融會貫通的效果
1. 制作輔導
2. PK點評
白老師
白瑛老師 企業學習產品開發專家
TTT職業培訓師標準教程授權導師
創新思維體系標準教程授權導師
企業績效改進師
美國培訓與發展協會(ASTD)會員
國家二級心理咨詢師
國家一級企業人力資源管理師
中國移動移動管院特聘講師
曾任:中國移動集團級培訓師
曾任:中國移動管理學院綜合管理教研組副組長
白瑛老師擁有16年職業講師授課經驗,2014年至2018年平均每年授課天數150天左右;服務客戶以通訊、銀行、電力、煙草、大型集團公司、互聯網公司等行業為主,授課16年內訓場次達1200多場,公開課每年達30多場,受訓學員超10萬人,課程來0投訴,課程好評率高達98%;多次獲得客戶返聘
授課風格:
課程側重于實戰,通過有效的互動、引導,激發學員的參與度。使學員在培訓結束時最大程度的達成培訓目的,提升企業培訓投資回報。課程按照2/7/1原理以實戰為主;培訓與教練技術的融合。重點關注培訓前、中、后三階段配合,訓前包括專屬課前調查問卷、本課程預習材料;訓后有行動計劃及相關評估方案;最大程度的保障學習效果的達成。
經典案例:
北京機場,鄭州機場,深圳機場,海南機場,鄭州機場 內訓師隊伍建設《TTT全面授課技巧、TTT全流程課程開發、培訓培訓管理者TTM》各3期9天
廣州工商銀行,長沙中國建行銀行,深圳招商銀行,《TTT全面授課技巧、TTT全流程課程開發》各4期8天
珠海企業家公開課《TTT全面授課技巧、TTT全流程課程開發、培訓培訓管理者TTM》6期12天,深圳人力資源機構公開課《TTT全面授課技巧、TTT全流程課程開發》8期16天
廣州移動,深圳移動,珠海移動,北京移動等《TTT全面授課技巧、TTT全流程課程開發、培訓培訓管理者TTM》連續6年長期首選合作老師,通訊管院首批老師
2019年精品課程:
階 段課 程天 數
初 階《TTT系列:全面授課技能訓練》2天/12H
《TTT系列:精準呈現--PPT設計與制作》2天/12H
中 階《TTT系列:全流程課程開發訓練》2天/12H
《TTT系列:基于五星教學的微課開發》2天/12H
高 階《TTT系列:培訓培訓管理者TTM》2天/12H
《TTT系列:培訓需求設計與分析》2天/12H
思 維《創新思維技術》2天/12H
《思維導圖在職場中的應用》2天/12H
資質證書:
《國際職業培訓師標準教程》授權證書
《一級企業人力資源管理師》、《湖南師范大學》碩士學位
《企業績效改進師職業能力證書》《中國移動通信管理學院》特聘講師
《心理咨詢師二級》《結構性思維》版權認證
服務過的部分企業:
農業銀行:銀川分行、江蘇分行、常州分行、大連分行、淮北分行、沈陽分行、天津分行、
工商銀行:貴陽分行、北京市分行、廣州分行,深圳分行,
建設銀行:云南分行、長沙分行、岳陽分行、三門峽分行、株洲分行、北京分行、東莞分行,昆明分行
中國銀行:阜陽市分行、滁州市分行、寧波市分行、南京分行、合肥分行、南陽分行
私人銀行:東莞中信銀行、東莞招商銀行、浦發銀行遼寧分行、浦發銀行安微分行
農信社:內蒙赤峰農信社、西安農商行、順德農商行、鄭州廣大銀行、黃岡市農信社聯合社等
移動:廣州移動、深圳移動、河南移動、東莞移動、北京移動、陜西移動、福建移動、江西移動、遼寧移動、興義移動、江蘇移動、孝感移動、武漢移動、新疆移動、保定移動、安徽移動、天津移動、黑龍江省移動、雙鴨山移動、無錫移動、
電信:廣州電信、成都電信、亳州電信、合肥電信、長沙電信、武漢電信、海南電信、鄭州電信、上海電信、鹽城電信、杭州電信等。
航空、煙草、汽車行業:呼和浩特白塔機場、北京民航航空公司、海南民航航空公司、河南煙草、湖北煙草、湖南中煙工業有限責任公司郴州卷煙廠、東風商務汽車車身長、長沙卡斯馬汽車系統有限公司、東風貿易公司、東風本田發動機有限公司等
能源、化工、水電系統:中糧集團、廣州中建八局、中建八局深圳分公司、中海油油建公司、惠州中廣核集團、湘電集團、四川電網、南方電網、廣東電網、上海電網、云南電網、河南電力、鶴壁電力、安陽電力、溫州電力、泰興廣電、國網中興公司、昆明供電設計院有限責任公司、華能瀾滄江水電有限公司、武漢鋼鐵集團公司、南京電力公司、中國石化儀征化纖股份有限公司等
建筑、房地產系統: 廣州越秀地產、成都龍湖地產、河南城市建設規劃總院、成都藍光集團、西安紫薇地產、河南楷林物業有限公司、正合置業、北京東易日盛裝飾公司、廣東美的制冷設備有限公司、廣西壇百高速公路有限公司、武漢高速鐵路、青島港集團、
商貿、服裝、食品、醫藥及快速消費品系統:361度、歐萊雅(中國)、瑪絲菲爾、武漢絲寶、華潤三九、湖北遠太藥業有限公司、蒙牛集團、伊利集團、富士康集團、可口可樂、紅牛、恰恰集團、頂新集團(康師傅)、
大型集團公司、外企:杭州阿里巴巴、成都蘇寧電器、北京聯想集團、河北惠康集團、海南海景樂園國際有限公司等
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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...
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名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...
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