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《從戰略到執行務實操作系統》

【課程編號】:NX13284

【課程名稱】:

《從戰略到執行務實操作系統》

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:執行力培訓

【培訓課時】:1天

【課程關鍵字】:執行務實培訓

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【課程背景】

企業戰略管理是讓企業可持續發展進而做大做強,為了確保戰略目標的有效實現,必須要系統化的從流程到機制來進行過程管理,其中績效管理成為戰略落地保障的有效手段。

為解決當下很多企業的戰略執行落地問題,大幅度提升企業效益的問題,本課程設計旨在正確導引,使步步落實,招招貫徹,不論各行各業皆能起到執行落地,立竿見影的效果,從而快速的提升企業效益,達成公司的戰略目標。

【課程收獲】

掌握戰略管理的原則、思路,正確建立績效管理模式和方法,運用科學的工具達成戰略目標落地;通過績效新模式的解讀、簡便實用的績效管理工具剖析及現場的訓練,幫助您企業迅速提高戰略實施的效益。

【適合對象】

董事長、總裁、總經理、執行副總、人事總監、各部門經理等中高管

【培訓方式】

教授演講、互動分析、問題討論、工具應用和實戰案例分析、現場訓練

【課程大綱】

一、前言:企業戰略管理的現狀

二、戰略執行機制解析

1、戰略執行的流程步驟詳解

2、戰略目標設定及分解

公司戰略目標定義及內容

戰略目標實現流程之戰略地圖

優秀公司案例之戰略目標設計

戰略目標制定工具之一:三層業務鏈

戰略目標制定工具之二:三層管理鏈

3、公司年度目標制定及要點

案例:優秀公司年度目標制定

年度目標分解方法:務虛會

年度目標分解工具:標桿目標對比表

三、戰略績效管理務實

1、案例分析:某股份公司績效管理方案解讀

2、績效管理在戰略管理中的地位

3、績效管理的六大原則

4、績效考核的新思路

思考:什么樣的考核模式最有效?

有效考核模式特點

5、績效考核表的說明

績效考核模板的解析

案例之人力資源經理績效表

6、月度質詢會

月度質詢會的作用

月度質詢會的意義

月度質詢會的定義

月度質詢會的原則

月度質詢會的流程

月度質詢會的要點

月度質詢會常見問題及解決方法

實戰模擬:現場月度質詢會

四、課程總結及答疑

1、課程總結

2、現場問題答疑

萬老師

★ 曾任:中國中糧集團(股票代碼000031) 企管部部長

★ 曾任:北京瑞恩鉆石連鎖集團 戰略高管

★ 曾任:深圳五谷芳餐飲集團 戰略顧問

★ 曾任:深圳永和快餐大王 商業模式顧問

★ 曾任:深圳博得金融集團(股票代碼833406)

★ 現任:廣東米奇涂料標桿研究院 院長

★ 現任:東莞標桿管理咨詢有限公司 創始人

★ 現任:清華、北大、浙大等總裁班特約講師

★ 現任:“新華網”江蘇頻道 特聘顧問

★ 現任:新疆康隆農業集團 獨立董事

【個人簡介】

10年以上企業高管經驗:

一、中糧集團天津分公司企經部部長(在此期間系統全面組織了公司ISO9001的管理體系建設,總結了制度建設落地要點,提出了“責任層級法”理論,成為本公司全面推廣典范);

二、北京瑞恩鉆飾集團執行副總、戰略規劃組組長、瑞恩企業大學執行校長~通過對其戰略目標的管控及實施,商業模式的優化,瑞恩知識體系管理建設,總結了“中小企業商業模式七大標準”,品牌升級“四步曲”,提出標桿型中小企業“4T模型”理論。讓企業實現“京城鉆石第一家”的品牌戰略目標!

三、深圳博得金融集團標桿管理研究院 院長——在此期間通過針對企業如何進行標桿管理的實踐應用,總結出標桿管理創新企業實踐“三大”方法及五十大工具,提出了“標桿管理九力”的管理體系,創造企業迅速實現行業標桿示范性效果;

【主講課程】

精品課程:

《標桿管理與實現全員的降本增效》(1-2天)

《建立企業核心競爭力的標桿管理》(1-2天)

《打造企業精準方向力之戰略標桿》(2天)

《打造超強凝聚力之企業文化標桿》(2天)

《打造高效組織及崗位的運營標桿》(2天)

《打造超級執行力的團隊建設標桿》(2天)

《打造同質化下獨特產品賣點標桿》(2天)

《打造持續賺錢力的盈利模式標桿》(2天)

《打造平臺型交易方式整合性標桿》(2天)

《打造差異化記憶點的品牌力標桿》(2天)

《打造企業值錢力的資本化標桿》(2天)

《打造“0成本”商業模式標桿》(1天)

《連鎖模式的成功密碼與標準化運營》(1—2天)

《企業精細化管理與培養工匠精神》(1—2天)

【授課風格】

實戰實用:大量的咨詢培訓案例,根據學員情況貼合設計課程,可落地,可實施;

通俗易懂:生動而富有激情,互動性強,擅長采用“大白菜語言”來講解深奧的管理知識。

【學員評價】

萬老師對打造標桿連鎖型企業的講解非常實戰,“新五力模型”一針見血講清楚了競爭的核心及企業突破的解決思路! ——深圳餐飲協會副會長、深圳五谷芳集團董事長袁建東

萬老師的講解能夠抓住學員的心理、引發思考,全場不斷穿插的訓練和互動也非常的到位,學習下來感覺意猶未盡! ——深圳永和快餐大王董事長王克明

萬老師善用事實說話,所舉的案例都是親自操盤的,剖析深刻,“講其所做,做其所講”,并能夠針對學員企業的特點和行業差異進行分析講解! ——北京瑞恩鉆石集團董事長薛雷

從產品力一直到賺錢力,環環連、絲絲入扣!萬老師系統性的闡述、針對性的講解如何讓連鎖企業成為行業標桿,緊緊拉住了學員的心! ——旺順閣魚頭泡餅餐飲集團創始人張雅青

【服務客戶】

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