高效人士的七個七項修煉
【課程編號】:NX17396
高效人士的七個七項修煉
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【所屬類別】:職業技能培訓
【培訓課時】:1-2天
【課程關鍵字】:高效人士培訓
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【培訓對象】
總裁、總經理、經理、主管及所有希望提升人生品質的朋友
【課程觀點】
《高效能人士的七個習慣》不僅使我獲益良多、更是我帶領著公司所有員工由內而外地傳承和發揚公司文化的法寶。如何在公司提倡的“心到”“智到”“人到”“力到”四個方面做得更好,我想在七個習慣中都能找到答案。
──玫琳凱(中國)化妝品有限公司大中國區總裁 麥子莆
《高效能人士的七個習慣》非常精彩和實用。我相信史蒂芬.柯維倡導的原則,不僅對我,而且對我們企業的高層管理人員都有非常深刻的觸動、大家的思想境界更高了,并將以主動積極的心態去思考和感悟,這種思考和感悟將持續改變我們,并且需要我們用一生去實踐。
──大唐電信集團董事長兼總裁 周寰
《高效能人士的七個習慣》這門課程在我們的管理人員中引起了極大的反響。在新的挑戰中,每個人都需要秉持原則,由內而外地發揮自己的影響力,人而使組織發揮最大的效能。
──中國建設銀行人力資源部副總經理 馮麗英
【課程背景】
《高效能人士的七個習慣》是當今世界上非常受歡迎的培訓課程。在美國被前100家大公司的82家、世界500強的300多家采用作為高層經理和主管的培訓課程。實踐證明7個習慣的確對個人人生和事業乃至團體績效有很強的促進作用。學習了這個培訓課程后,可以把學到的東西融會貫通用到自己的生活和事業發展中。七個習慣這門課程解決了復雜的個人修養、人際關系、把握命運與追求成功之間的鏈接關系,在有關成功者素質的探討中,使受訓者完成了領導力發展的訓練。
【課程收益】
1.識別蘊藏在人與人差異中的巨大潛能,并使之化為雙贏的資源。
2.剖析自己的事業生涯并學會情緒管理與目標管理。
3.學會創造學習型人際關系的方法和與他人共贏的做事技能。
4.掌握時間管理,把生命中最寶貴的時間和精力投入到最重要的事情上。
5.設計自己開拓進取,蓄能更新的目標。
6.學會傾聽,改善溝通,建立雙向渠道,減少管理內耗。
7.創新觀念,掌握正確的成功的方法與規則,培養團隊協作的合作意志。
【課程大綱】
習慣一:積極主動
1. 人類四項獨特的天賦
2. 團隊成員之間消極被動行為的危害
3. 面對工作壓力和環境的變化:是什么決定了你的回應方式;
4. 解決問題的第一步在于改變我們的習慣,改變我們的影響途徑
5. 影響圈與關注圈:重點放在影響范圍上;
6. 如何擴大你的影響范圍;
1)可直接控制的問題的處理原則
2)可間接控制的問題的處理原則
3)無法控制的問題的處理原則
習慣二:以終為始
1. 以終為始的思維優勢
2. 先擬出愿景和目標,并據此塑造未來
3. 耶魯大學的實驗:今天的目標,影響著未來的成果
4. 今天的目標,決定了哪里是你的起點!
5. see-do-get:目標管理模型
6. 如何善用你的左右腦
7. 誰是你一生中最重要的領導
習慣三:要事第一
1. 什么是要事第一?
2. 確認優先級的誤區
3. 在目標和事情這兩個層面中,到底哪一個層面應當優先處理?
4. 怎樣做到以目標為導向的管理你的時間?
5. 時間管理的四個象限及其特點
6. 怎樣將事情或任務有效分布在四個象限中?
7. 怎樣做到有效地活在第二象限?
8. 要事第一的秘訣——有效授權
習慣四:雙贏思維
1. 六種人際關系模式
2. 如何運用雙贏思維找到互惠的解決方案。
3. 什么是雙贏思維的人際觀?
4. 不同人際觀的成熟度
5. 利人利己五要領
6. 構建雙贏人際關系的策略
習慣五:知彼解己
1. 一個重要概念——情感賬戶。
2. 如何通過溝通增進你與他人的情感賬戶余額
3. 高情商的溝通習慣
1)同理心溝通的習慣
2)先理解別人,再爭取別人理解自己的習慣
3)以尋求理解為宗旨去聆聽別人的習慣;
4)創造雙向溝通環境的習慣;
4、怎樣避免自傳式回應。
5、溝通不良的四大溝通障礙。
6、同理心溝通的五個步驟。
習慣六:統合增效
1. 統合增效的精髓是1+1>2;
2. 統合增效談的是集思廣益;
3. 統合增效的難點在于處理好“人與人之間的差異”;
4. 高情商的人際關系模式是珍視差異;
5. 統合增效就是創造第三種選擇(發現第三替代方案)。
6. 在談判中尋找第三替代方案的解題模型。
習慣七:不斷更新
1. 什么是持續更新的習慣
2. 自我更新的四個面向
3. 不斷更新的成長原則
4. 最佳的自我投資策略
趙老師
【講師資質】
中高層管理系統打造開創者
心態管理與團隊激勵專家
國家一級人力資源師
國家二級心理咨詢師
合肥工業大學MBA
國際注冊企業培訓師、國際注冊職業催眠師
職業經理人測評導師、工商聯培訓中心導師
國內成長型企業培訓專家,業界譽為“情緒壓力管理天王”
2014年全國百強講師、2015年度全國品牌誠信認證講師
當過大學老師、自己當過老板,后歷任國有企業、外資企業和民企高級管理者,在領導力、中層管理、執行力、溝通力、情緒與壓力管理、高績效團隊打造、職業化打造和營銷系統訓練等領域積累了豐富經驗與大量成功案例,在業界享有較高知名度與美譽度。曾在培訓師協會、培訓聯合會等多個協會組織雜志刊物中發表文章,著有《現代企業管理》、《職人精神---工匠型員工進階的八項修煉》等著作。課程反饋滿意率達到90%以上。
擅長將理論知識與案例分析、體檢式教學、情景教學模式有機結合。授課風格邏輯嚴謹,生動幽默,信息量大,現場氣氛活躍,與學員互動交流多。并能夠將企業實戰與理論研究相結合,用實際案例分析,滿足不同客戶的需求。以課程理論體系結構嚴謹,課程內容豐富充實,案例貼近工作,講授深入淺出感染力強為特點。能根據學員類型和接受程度采用不同授課形式,靈活掌握講師講授、小組研討、個案研究、角色扮演、活動游戲等多元化培訓方法和手段,于全國各地授課數百場,獲廣泛好評。
【項目經驗】
2005年開始任工商聯和職業經理人協會高級培訓顧問,擔任國家社會與人力資源保障部主導的國家人力資源師考證培訓輔導工作,成功培養多名國家高級人力資源師。
2006年成功研發,品牌課程《高效溝通與協作》課程,被浙江省湖州市吳興區區政府多次采購,為HR經理主管培訓班課程必選課程,同時深受高度好評;
2007年自主開發的《職業化素養提升訓練》,曾被浙江香飄飄集團、安徽兩淮集團、華潤雪花集團多次重復采購,并受邀參加華潤雪花集團TTT年度集團優秀內訓師頒獎活動特別嘉賓;
2008年自主開發的《贏在執行力》,曾被浙江華數傳媒(有線電視集團)中高層干部班多次采購,反響極佳;
2009年自主開發的《商務談判》課程,被安徽省合肥市高新區管委會多次高價采購,并推薦給建設銀行,反響極佳;
2010年,自主開發《高績效團隊打造》,并受紅星美凱龍公司、第六空間家居賣場、依立騰服裝集團邀請,在多家門店進行授課,受到公司領導和學員一致認可;
2011年,《中基層員工職業生涯規劃》課程被山東中煙選為,卷煙系統課程師資,進入卷煙系統師資庫,并進行山東省內多處進行卷煙系統零售客戶巡回授課;
2012-2013年受山東中煙集團邀請,進行進百場《陽光心態與職場正能量》、《中層管理》、《高效溝通》、《職場幸福感》、《職業化素養提升》、《銷售心理學》等課題的全國巡回講座。
2014年,受邀中石油合肥分公司特別顧問,為企業基層員工進行輪訓: 《職業素養提升》。
2014年,受廣西省柳州煙草公司聘請為特別顧問,輔導兩位參加《TTT》省級比賽選手,并獲得團隊總分第一,一個第二名,一個第三名的好成績。
2015年,受廣東廣州天河區委黨校、浙江湖州市委黨校、中國科學院和武漢華中科技大學EMBA班邀請,進行《贏在執行力》課程授課,獲得一致好評。
【課程體系】
管理類:《贏在執行力》
《中層管理技能提升》
《高績效團隊打造》
《下屬輔導與激勵》
《新總裁領導力》
素養類:《職業化素養》
《高效溝通》
《商務演講與口才訓練》
《職業生涯規劃》
《高效能人士的七個習慣》
心態類:《陽光心態與職場正能量》
《情緒與壓力管理》
《責任勝于能力》
銷售類:《狼性銷售團隊打造》
《狼性銷售實戰訓練營》
《銷售心理學》
TTT類:《TTT履職能力提升》
《TTT中級課程呈現技巧》
《TTT高級課程開發技巧》
《商務談判》
其它類:《道德經與管理智慧》
《DISC測評與分析》
【培訓記錄】
電力及煙草:通遼電力、廣州電力、貴州電力、天津電力、河南周口電力、南寧電力、鹽城濱海供電公司、湖州電力、國家電網、南方電網、廣東電網公司、廣東電網陽江供電局、廣東電網廣州供電局、云南電網公司、廣西電網公司、海南電網公司、甘肅電力、國華浙江寧海電廠、安徽中煙、山東中煙、河南中煙、山東煙草各地、河南煙草各地、廣西柳州煙草、安徽煙草各地等
銀行:農業銀行濠州分行、農業銀行合肥分行、中信銀行北京分行、農行黃山支行、農業銀行安徽滁州分行、中國農業銀行安徽毫州分行、上海興業銀行、貴州凱里東南信用社、湖南長沙瀘溪信用社、杭州銀行總部、徐州農行、招商銀行、重慶銀行、廣州農信社、山西長治銀行、平安銀行信用卡中心、中國建行、建設銀行宿州分行等
通信:中國電信安徽淮南、太原聯通、廣州電信、天音通訊、新疆電信、河南網通、河北石家莊電信、河南電信、湖北電信、云南移動文山分公司等
其它:中建三局、中石油、中國平安、華南城房產集團、祥源房產集團、藍鼎房產集團、金大地房產、華潤雪花、美的集團、日立機械、美菱集團、國禎集團、兩淮科力有限公司、格力凱邦電器、航嘉電器、歐力電器、香飄飄集團、兔寶寶新材料、浙江華數傳媒集團、新華集團、康佳集團、紅牛集團、贛州柯恩集團、金星軍工集團、中鐵四局、上海鐵路機務處、北京區政府工會、廣州天河區委黨校、金華勞動局、新疆電信省工會、山西朔州政府、吳興區勞動保障局、浙江廣電、合肥高新區管委會、無錫臺鈴、東莞平安保險、太平洋保險、新加坡泰國村酒店(新加坡上市公司)、福瑞臨大酒店、斐戈集團、銀富動力、云南盛世錦華集團、中國旅行社合肥分公司、金旅雅途旅行社、淀川涂勝(日企)等。
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