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對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度在企業(yè)的應(yīng)用和指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行治理結(jié)構(gòu)完善和規(guī)范運(yùn)營

課程簡介

一、公司治理結(jié)構(gòu)的一般理論

1、現(xiàn)代企業(yè)制度理論

2、公司治理理論

二、公司治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)建設(shè)

三、公司治理結(jié)構(gòu)的具體內(nèi)容

（一）公司治理結(jié)構(gòu)的路徑和權(quán)責(zé)構(gòu)造

1.企業(yè)如何建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)

2、科學(xué)的法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)的路徑和規(guī)范運(yùn)作的途徑。

3、解決公司治理結(jié)構(gòu)中普遍存在的“有其形而無其實(shí)”的問題。

4、治理結(jié)構(gòu)完善中的權(quán)利、義務(wù)與責(zé)任的匹配。

5、股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、獨(dú)立董事、經(jīng)理層等的運(yùn)作設(shè)計(jì)與指導(dǎo)

6、高管問責(zé)賠償制度建設(shè)。

（二）公司治理結(jié)構(gòu)完善中的董事會(huì)秘書制度

（三）公司治理結(jié)構(gòu)完善中的財(cái)務(wù)總監(jiān)制度

（四）公司治理結(jié)構(gòu)完善中的戰(zhàn)略定位與業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃

（五）公司治理結(jié)構(gòu)完善中的績效評(píng)估

（六）公司治理結(jié)構(gòu)完善中的薪酬體系設(shè)計(jì)與管理

（七）公司治理結(jié)構(gòu)完善中的股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)

（八）公司治理結(jié)構(gòu)完善中的內(nèi)部控制制度建設(shè)

四、公司治理結(jié)構(gòu)完善中制度建設(shè)和指標(biāo)體系

（一）治理結(jié)構(gòu)完善中的制度建設(shè)和實(shí)施細(xì)則；

（二）治理結(jié)構(gòu)完善的指標(biāo)體系；

五、國內(nèi)外公司治理的政府重視、法律政策

六、公司治理的發(fā)展趨勢(shì)

課程理論支撐體系

1、現(xiàn)代企業(yè)制度理論

2、公司治理理論和管理學(xué)理論與方法

課程引用重點(diǎn)案例

公司治理結(jié)構(gòu)成功的一系列案例分析；公司治理結(jié)構(gòu)失敗的教訓(xùn)總結(jié)；上市公司治理成功與失敗的案例分析與總結(jié)，公司治理的刑法案例。

陸老師

–陸教授，博士后、中國社會(huì)科學(xué)院產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、深圳證券交易所金融證券博士后、深圳證券交易所財(cái)務(wù)顧問服務(wù)中心主任、德邦證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家、平安證券投資銀行總部執(zhí)行總經(jīng)理。

資歷背景：中國社會(huì)科學(xué)院產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，師從歷任中國社會(huì)科學(xué)院財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì)研究所、工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所、經(jīng)濟(jì)研究所三大所所長的我國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家張卓元教授。曾任深圳證券交易所綜合研究所博士后及高級(jí)研究員、綜合性券商、首批保薦機(jī)構(gòu)德邦證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家兼研究所所長。現(xiàn)任平安證券投資銀行總部執(zhí)行總經(jīng)理。

–近年來在《經(jīng)濟(jì)研究》、《管理世界》、《財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì)》、《宏觀經(jīng)濟(jì)研究》、《經(jīng)濟(jì)體制改革》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》、《光明日?qǐng)?bào)》等發(fā)表論文280余篇，出版了《民國價(jià)格史》、《價(jià)格剛性論》、《投資影子價(jià)格論》、《價(jià)格水平上漲的微觀內(nèi)生機(jī)制》、《看財(cái)務(wù)報(bào)告選股票》等專著、2003年8月由中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社出版了《為自己干——MBO操作實(shí)務(wù)》一書（42萬字），影響巨大，還出版了《投資經(jīng)濟(jì)分析》、《證券投資學(xué)》等主、參編著作8本。總科研成果量達(dá)500多萬字。多篇論文被轉(zhuǎn)載和獲優(yōu)秀論文獎(jiǎng)，3本專著獲優(yōu)秀著作獎(jiǎng)，1998年和2001年分別獲得中國經(jīng)濟(jì)學(xué)第一、二屆“薛暮橋獎(jiǎng)”。主持和完成了“九五”國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目和多項(xiàng)部省級(jí)科研項(xiàng)目。曾多次應(yīng)邀擔(dān)任國家經(jīng)貿(mào)委、財(cái)政部、國務(wù)院國資委、全國工商聯(lián)、中國體改研究會(huì)等舉辦的管理層收購（MBO）、企業(yè)改制方案設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)、企業(yè)購并、公司治理結(jié)構(gòu)完善等高級(jí)研討會(huì)的主講教授。為中國證監(jiān)會(huì)和深圳證券交易所進(jìn)行了《上市公司管理層收購（MBO）的實(shí)施與監(jiān)管》、《上市公司股權(quán)激勵(lì)暫行管理辦法》、《上市公司治理結(jié)構(gòu)準(zhǔn)則則》、《上市公司高管行為準(zhǔn)則》起草等的專題研究，曾在中央電視臺(tái)作過MBO專家訪談。被媒體和業(yè)界譽(yù)為“中國MBO第一人”。

–榮譽(yù)：

被業(yè)界譽(yù)為企業(yè)改制的“老中醫(yī)”、“大法師”。兼任國家發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)中國價(jià)格學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)）理事、國家科學(xué)技術(shù)部全國新產(chǎn)品開發(fā)委員會(huì)委員、中國技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)理事、全國高校技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、中國管理科學(xué)院終生高級(jí)研究員、東南大學(xué)兼職教授等。獲國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、江蘇省首批優(yōu)秀青年骨干教師、江蘇省“八五”先進(jìn)科技工作者、江蘇省“八五”建功立業(yè)先進(jìn)個(gè)人、江蘇省“青藍(lán)工程”跨世紀(jì)學(xué)術(shù)帶頭人、江蘇省“333人才工程”成員等多種榮譽(yù)稱號(hào)和證書。

主講課程：

–《企業(yè)改制及上市前逐步規(guī)范運(yùn)營的基礎(chǔ)打造》

–《企業(yè)資本市場上市（重點(diǎn)與難點(diǎn)）操作》

–《企業(yè)資本運(yùn)營實(shí)務(wù)》

–《企業(yè)多元化投資與融資方式及方法》

–《企業(yè)私募融資PE和產(chǎn)業(yè)投資基金的組建及運(yùn)營》

–《企業(yè)并購及并購后的整合》

–《公司治理機(jī)構(gòu)的完善》

–《企業(yè)業(yè)務(wù)定位及商業(yè)模式打造》

–《企業(yè)多種股權(quán)激勵(lì)方式與方法》

–《企業(yè)管理層收購（MBO）及公司的控制》

–《產(chǎn)業(yè)分析與投資行業(yè)及項(xiàng)目選擇》

–《企業(yè)資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)的開展和操作案例》

–《企業(yè)區(qū)域產(chǎn)權(quán)市場掛牌和新三板上市操作》

–《新三板的收購與重大資產(chǎn)重組操作》

授課風(fēng)格：

–陸滿平曾發(fā)表論文200多篇， 出版專著4部， 獲中國經(jīng)濟(jì)學(xué)第一、 二屆“薛暮橋獎(jiǎng)” 。承擔(dān)和完成了多項(xiàng)國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目和省部級(jí)項(xiàng)目。榮獲有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。為國內(nèi)最早進(jìn)行M BO 研究的專家，發(fā)表多篇M BO 專版文章，為中國證監(jiān)會(huì)和深圳證券交易所研究和起草有關(guān)“上市公司實(shí)施M BO 及其監(jiān)管” 的報(bào)告和文件。發(fā)表論文200多篇。 出版專著4部

培訓(xùn)客戶：

–部分服務(wù)客戶：曾承擔(dān)和參與南京長江第二大橋股份制運(yùn)營設(shè)計(jì)、潤揚(yáng)長江大橋可行性研究、揚(yáng)州第二發(fā)電廠煤運(yùn)船舶可行性分析等，擔(dān)任無錫小天鵝公司、江蘇光芒集團(tuán)、揚(yáng)州華揚(yáng)太陽能公司、四川九洲集團(tuán)等顧問。從事過60多家企業(yè)的改制和上市項(xiàng)目組組長或項(xiàng)目顧問、做過多家上市公司購并、治理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)方案，從事過五家企業(yè)首發(fā)股票的上市內(nèi)核工作。……

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