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使眾人行——高效激勵(lì)12法則
【課程編號(hào)】:NX26451
使眾人行——高效激勵(lì)12法則
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【所屬類(lèi)別】:員工激勵(lì)培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時(shí)】:1天,6小時(shí)/天
【課程關(guān)鍵字】:激勵(lì)培訓(xùn)
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【課程背景】
沒(méi)有敬業(yè)的員工,就沒(méi)有高利潤(rùn)的企業(yè);
沒(méi)有卓越的管理者,就沒(méi)有黃金團(tuán)隊(duì);
沒(méi)有科學(xué)實(shí)用的激勵(lì)手段,就不能發(fā)揮人才的最大價(jià)值。
如何管理好員工,發(fā)揮員工的優(yōu)勢(shì),為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值,是 每個(gè)管理者肩負(fù)的責(zé)任。
【課程收益】
1.了解企業(yè)員工的成長(zhǎng)臺(tái)階;
2.掌握不同階段對(duì)員工采取不同的激勵(lì)方法;
3.掌握管理者自身角色認(rèn)知和自我管理方法。
【課程對(duì)象】
企業(yè)高層管理者、企業(yè)中層管理者、基層管理者或企業(yè)儲(chǔ)備干部
【課程大綱】
管理者高效激勵(lì)新近期員工法則
一、法則1:讓員工知道公司的工作崗位要求 (目標(biāo)激勵(lì))
1、新進(jìn)員工的內(nèi)心需求——有盼頭才有勁頭
2? 天下從事者,不可以無(wú)法儀
3? 界定工作結(jié)果比過(guò)程重要
4? 界定目標(biāo)的SMART原則
二、法則2:為員工提供工作必須的資料設(shè)備 (支持激勵(lì))
1? 巧婦難為無(wú)米之飲
2? 管理者應(yīng)為員工提供何種資源
3? 管理者分配資源如何平衡
4?資源分配與獎(jiǎng)懲激勵(lì)
管理者高效激勵(lì)成長(zhǎng)期員工法則
三、法則3:七天內(nèi)表?yè)P(yáng)一次新近員工 (贊美激勵(lì))
1? 贊賞可以讓員工的激情燃燒
2? 學(xué)會(huì)用稱(chēng)贊的魔棒指揮員工
3? 用贊美來(lái)讓人改正錯(cuò)誤更高明
4?如何贊美員工才能激發(fā)他們的潛能
四、法則4:讓員工每天都有機(jī)會(huì)做擅長(zhǎng)的事 (信任與授權(quán)激勵(lì))
1?持續(xù)觀察員工的優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)
2?讓員工做最能發(fā)揮優(yōu)勢(shì)才干的工作
3? 信任是授權(quán)的精髓和支柱
4? 要敢用比自己更強(qiáng)的人,讓普通工作顯得“異常重要”
五、法則5:及時(shí)關(guān)心員工個(gè)人情況 (情感激勵(lì))
1? 感情投資,用真心換忠心
2? 成功統(tǒng)馭部下關(guān)鍵是要會(huì)攻心
3?人性化的管理讓領(lǐng)導(dǎo)者更有人緣
4? 關(guān)心員工的小技巧
六、法則6:重視員工的意見(jiàn) (尊重激勵(lì))
1?做好管理,從尊重員工開(kāi)始
2? 鼓勵(lì)員工提出工作建議和意見(jiàn)
3?樹(shù)立平等意識(shí),放下姿態(tài)對(duì)待員工
4?如何讓員工有尊嚴(yán)
管理者高效激勵(lì)敬業(yè)期員工法則
七、法則7:及時(shí)鼓勵(lì)員工發(fā)展 (榜樣激勵(lì))
1、榜樣給予員工無(wú)窮的力量
2、激勵(lì)員工之前先激勵(lì)自己
3、以身作則勝過(guò)一切發(fā)號(hào)施令
4、感召力源于管理者的魅力
八、法則8:隨時(shí)讓員工覺(jué)得工作重要 (愿景激勵(lì) )
1?讓員工的工作賦予使命
2、曉之以利,讓員工明白為誰(shuí)工作
3?讓員工了解公司的運(yùn)營(yíng)狀況
4?讓員工分享公司成功的喜悅
九、法則9:讓員工致力于高質(zhì)量工作 (競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì))
1? 競(jìng)爭(zhēng)能快速高效地激發(fā)士氣
2?保持團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的績(jī)效透明
3、 用“鲇魚(yú)式”人物制造危機(jī)感
4? 良性競(jìng)爭(zhēng),共同承諾、共擔(dān)責(zé)任
十、法則10:讓員工在工作中成為朋友 (溝通激勵(lì))
1? 高質(zhì)量的人際關(guān)系影響員工忠誠(chéng)度
2?鼓勵(lì)年輕員工直言、無(wú)畏
3?和員工交流學(xué)學(xué)蘇格拉底
4?溝通能力,是最好的粘合劑
管理者高效激勵(lì)骨干期員工法則
十一、法則11:每六個(gè)月要發(fā)現(xiàn)員工的進(jìn)步 (考核激勵(lì))
1? 每半年給員工一次相對(duì)全面績(jī)效評(píng)估反饋
2? 靈活設(shè)計(jì)薪酬,用制度構(gòu)筑激勵(lì)機(jī)制
3、著眼于工作結(jié)果,樹(shù)立績(jī)效意識(shí)
4? 為員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
十二、法則12:讓員工在工作中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng) (晉升與股權(quán)激勵(lì))
1? 工作與事業(yè)的區(qū)別標(biāo)準(zhǔn)
2? 只要員工出色,就能得到提拔
3? 讓員工參與培訓(xùn),營(yíng)造內(nèi)部總結(jié)與分享氛圍
4? 把“讓員工干”變成“員工自己要干”
鄭老師
講師資歷
● 中國(guó)人民大學(xué)管理學(xué)碩士
●清大厚德教育研究院研究員
●首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)特聘講師
●中國(guó)經(jīng)濟(jì)人才研究會(huì)情商專(zhuān)家
●中國(guó)形象設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)注冊(cè)禮儀師
● ACI國(guó)際注冊(cè)職業(yè)培訓(xùn)師
●CMC國(guó)際注冊(cè)管理咨詢(xún)師
●《情商領(lǐng)導(dǎo)力》版權(quán)課認(rèn)證講師
【專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷】
清大厚德EMBA總裁班導(dǎo)師,首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)特聘講師,深受首經(jīng)貿(mào)在職研究生的歡迎。擅長(zhǎng)課題研究與企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合,運(yùn)用培訓(xùn)、引導(dǎo)、咨詢(xún)、教練等技術(shù)工具,幫助企業(yè)或團(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題。從事十年企業(yè)中高層管理實(shí)踐,曾在中國(guó)首創(chuàng)集團(tuán)首創(chuàng)電子公司任中高層管理職務(wù)。十年職業(yè)講師生涯,培訓(xùn)服務(wù)過(guò)多家上市公司、大中型企業(yè)以及成長(zhǎng)型企業(yè)。在企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)力提升、情商修煉、演講技能訓(xùn)練、員工職業(yè)素養(yǎng)提升等方面具有豐富的培訓(xùn)與輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。鄭老師擅長(zhǎng)咨詢(xún)式培訓(xùn),情商測(cè)評(píng)及情商個(gè)案咨詢(xún),深入淺出的講解,工具的演練指導(dǎo),熱烈的培訓(xùn)氛圍,深受客戶(hù)滿(mǎn)意。2021年被中國(guó)講師網(wǎng)評(píng)為“中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師”。
【主講課程】
《正己化人——中層管理者六項(xiàng)修煉》
《推己及人——高情商溝通技巧》
《組織賦能——打造卓越執(zhí)行力》
《完美呈現(xiàn)——商務(wù)演講技巧訓(xùn)練》
《舉重若輕——情緒壓力管理》
《德才兼?zhèn)?mdash;—六維職業(yè)化塑造》
《變革突破——情商領(lǐng)導(dǎo)力》
《點(diǎn)亮新生——6秒鐘情商實(shí)踐課》
《禮行天下——商務(wù)禮儀》
《破繭成蝶——青年員工的角色轉(zhuǎn)換》
【授課風(fēng)格】
親和力強(qiáng),能迅速拉近與學(xué)員距離,深受學(xué)員歡迎;
語(yǔ)言風(fēng)趣幽默,深入淺出,熱情洋溢,極富感染力;
善用先進(jìn)的培訓(xùn)技巧,培訓(xùn)形式靈活,如故事、視頻、游戲體驗(yàn)、角色模擬、案例討論等;
培訓(xùn)過(guò)程生動(dòng)演繹,趣味性、實(shí)戰(zhàn)性、操作性融為一體。
【培訓(xùn)代表客戶(hù)】
高等院校及企業(yè)大學(xué):中國(guó)人民大學(xué)、 中國(guó)傳媒大學(xué)、首都師范大學(xué)、北京工商大學(xué)、北京服裝學(xué)院、中央廣播電視大學(xué)、 首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)、北京開(kāi)能教育集團(tuán)、北京城市學(xué)院、天津財(cái)經(jīng)大學(xué)、首鋼工學(xué)院、山東德州學(xué)院、清大厚德教育研究院EMBA班、宏福商學(xué)院、順鑫大學(xué)等
事業(yè)單位:住建部IC卡應(yīng)用服務(wù)中心、中科院三博中自、中關(guān)村創(chuàng)新研修學(xué)院、通州住建委、中國(guó)獸藥制品監(jiān)察所、中國(guó)建筑科學(xué)院地基研究所、北京市地稅局、北京朝陽(yáng)區(qū)園林綠化局 、北花園苗圃等
央企國(guó)企:中石化西北石油局、中石化機(jī)械公司、中鐵物貿(mào)集團(tuán)、中建城建、山東昆侖能源、航天信息股份、航信北京分公司、中國(guó)水環(huán)境集團(tuán)、北京有研億金新材料、北汽集團(tuán)北內(nèi)發(fā)動(dòng)機(jī)零部件公司、冀北電力經(jīng)研院、北京光谷科技公司、天津國(guó)網(wǎng)電商、天津電力濱海公司、天津國(guó)網(wǎng)能源、國(guó)網(wǎng)蒙東監(jiān)管中心、中國(guó)移動(dòng)錦州分公司、山東德州交投集團(tuán)、烏海電業(yè)局、甘肅甘南供電局、濟(jì)南章股集團(tuán)、北京全路通信信號(hào)研究設(shè)計(jì)院、中國(guó)馬都等
金融行業(yè):中國(guó)銀行數(shù)據(jù)中心、銀行卡中心,華夏保險(xiǎn)、興業(yè)銀行、內(nèi)蒙古農(nóng)商銀行、上海銀行北京分行、駐馬店農(nóng)商行、山西恒通集團(tuán)、中國(guó)大地保險(xiǎn)股份山西分公司等
IT高科技企業(yè):神州數(shù)碼、北大方正集團(tuán)、中關(guān)村留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、北京中海生物科技、北京全式金生物科技、北京算通科技、北京和升達(dá)科技、北京友生意科技、北京中科飛鴻科技、北京博宏慧點(diǎn)科技、北京高能時(shí)代環(huán)境技術(shù)、北京曉通網(wǎng)絡(luò)、天津金色思想科技等
文化及醫(yī)療企業(yè):北京大學(xué)人民醫(yī)院、北大醫(yī)療腦健康、華潤(rùn)醫(yī)藥集團(tuán)、通州婦幼保健院、通州中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、伊美爾(北京)控股集團(tuán)、華潤(rùn)萬(wàn)東醫(yī)療裝備股份有限公司、武漢同濟(jì)醫(yī)院生殖中心、武漢康正藥業(yè)、美笛樂(lè)聽(tīng)力植入技術(shù)服務(wù)公司、武漢飛蕾?lài)?guó)際醫(yī)療集團(tuán)、相約陽(yáng)光醫(yī)療整形、時(shí)尚碼頭美容連鎖、北京聚邦傳媒會(huì)員單位、奧地利耳蝸植入公司、北京錦繡星空廣告?zhèn)髅接邢薰尽㈤L(zhǎng)沙中萃教育、北京化育學(xué)校、北京恒佳時(shí)代管理咨詢(xún)公司、內(nèi)蒙古阿金奈馬文化發(fā)展有限公司、北京德慧智教育文化、北京聰課集團(tuán)、北京紅景天集團(tuán)等
地產(chǎn)及服務(wù)企業(yè):深圳廣田集團(tuán)、北京大成房地產(chǎn)、北京天地控股集團(tuán)、北京景旭房地產(chǎn)、大洋集團(tuán)、日本羅森、沈陽(yáng)中天集團(tuán)、廣西怡華房地產(chǎn)、中關(guān)村留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、北京沃邦經(jīng)貿(mào)公司(探路者戶(hù)外品牌)、北京百瑞律師事務(wù)所、北京新儒律師事務(wù)所、北京易家時(shí)代、山東淄博海星會(huì)、北京志廣農(nóng)業(yè)等。
汽車(chē)及后市場(chǎng)企業(yè):山東華君汽車(chē)城、威仕登汽車(chē)商學(xué)院、安徽汽車(chē)后市場(chǎng)聯(lián)盟、中國(guó)汽車(chē)后市場(chǎng)聯(lián)盟等
酒店餐飲企業(yè):北京雅辰悅居酒店、在水一方集團(tuán)、北京塔河賓館、北京中電華晶商務(wù)酒店、北京開(kāi)元魯采餐飲管理公司、意大利opera餐廳(米其林三星)、北京勝利飯店、北京藍(lán)箭賓館、蜀鄉(xiāng)東坡酒店、長(zhǎng)沙鬧三湘、北京金珍園酒店、濟(jì)南華唯魯采等
生產(chǎn)制造企業(yè):中譽(yù)電氣、新疆華源實(shí)業(yè)、河北天昕建設(shè)、蘇州二建、常州四藥、產(chǎn)西貴港鋼鐵、牡丹江華譽(yù)食品、湖南自然韻黑茶科技、廣州晴濤紙業(yè)、東莞市洪馳機(jī)械等
【客戶(hù)見(jiàn)證】
“鄭老師講課深入淺出,能將深?yuàn)W的理論生活化的詮釋?zhuān)蠹液苋菀桌斫狻I险n充滿(mǎn)激情,能全程吸引學(xué)員注意。”
——山東昆侖能源 陳總
“老師講的很實(shí)用,管理工具很落地,非常適合我們的企業(yè),感謝鄭老師。 ” —— 深圳廣田集團(tuán)北京分公司 劉總
“鄭老師非常善于調(diào)動(dòng)課堂氣氛,大家一整天不會(huì)犯困,培訓(xùn)參與度非常高,效果很滿(mǎn)意。 ”
——中石化西北石油局 王科長(zhǎng)
“印象最深的是鄭老師講課中流露出的國(guó)學(xué)底蘊(yùn),令我們受益良多。” ——華潤(rùn)萬(wàn)東醫(yī)療裝備 劉總
“聽(tīng)鄭老師的課令人很愉快,聽(tīng)完覺(jué)得自己目標(biāo)更清晰了,感覺(jué)自己的境界更高了。” ——曉通網(wǎng)絡(luò)商務(wù)部 劉先生
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咨詢(xún)電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:Service@mingketang.com
企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
2025年
2024年
中層管理培訓(xùn)推薦公開(kāi)課
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

曾慶學(xué)老師
湖北民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院專(zhuān)家委員會(huì)首席專(zhuān)家,中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)評(píng)審專(zhuān)家,中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)理事,北京大學(xué)高...

林恩老師
名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,國(guó)內(nèi)著名人力資源管理專(zhuān)家,國(guó)家注冊(cè)管理咨詢(xún)師,廣東省人力資源協(xié)會(huì)專(zhuān)家組...

蔡林老師
名課堂特聘專(zhuān)家 企業(yè)問(wèn)題分析實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家、高級(jí)管理咨詢(xún)師 培訓(xùn)行業(yè)首屆全球500強(qiáng)華人講師之一 榮獲20...