職業心態與執行力
【課程編號】:NX26824
職業心態與執行力
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【所屬類別】:職業技能培訓
【培訓課時】:二天 (6小時/天)
【課程關鍵字】:職業心態培訓
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【課程背景】
為什么激動人心的戰略無法落地?為什么雄心勃勃的計劃無法實現?為什么看似唾手可得的目標無法達成?——兵熊熊一個,將熊熊一窩,制造業沒有強有力的生產現場管理者,再好的戰略、計劃、目標都是空談!
為什么人在心不在?為什么出工不出力?為什么借口滿天飛? ----沒有職業化的管理者,哪有全力以赴的執行團隊?沒有正確的職業心態,哪有高效的工作業績?——企業要成長必須“校正職業心態、營造執行環境、打造管理團隊”!
本課程薈萃國內外成功企業的管理理念結合老師二十余年的實踐心得,用貼近實戰的案例、遷善誘導的教練技術,詮釋職業心態的理念與校正職業行為;全方位地為企業打造內心強大心態陽光的職業化管理者。
【參加對象】
本課程適合于中基層管理干部與全體員工心態校正與激勵。
【課程收益】
轉換管理思維、激發干部動力、塑造執行人才、工作瞄準做結果;
校正職業心態、端正職業理念、打造職業團隊、公司業績有保障;
【課程大綱】
一、危機意識----用危機激發動力
1.看圖、思考:
你看到了什么?你想到了什么?
2.危機意識左右競爭結局
寓言故事:獵狗與兔子的PK
3.沒有危機就是最大的危機
故事:青蛙之死給我們的啟示
4.個人危機與企業危機
競爭的“叢林”法則
分享與感悟:職場競爭與危機意識
5.什么是執行?什么是執行力?
6.團隊的力量:
故事:拳頭的實力VS手指的理由
體驗:PK開始---執行型團隊對抗演練
結論:競爭產生危機,危機產生動力!
教學目標:
1.喚醒危機意識,擊活求勝欲望,啟動工作動力。
二、職業心態——職業化人才成長之路
1、職業成敗背后的邏輯
誰決定你的價值-是社會是市場還是自己
案例:身殘志堅謝坤山的故事
2、思維與操守的職業化
社會人心態、成年人邏輯
靠原則做事、用結果交換
3、職業化人才的三大心態
社會人心態、強者心態、感恩心態
4、職業化人才的三大標準
信守承諾、結果導向、永不言敗
5、你的職業定位---做職業選手不做業余選手;
6、你的職業追求---要絕對成長不要相對成長;
案例:超女的成功
7、職業成長必須做到的五個轉變;
結論:內心強大才是真正的強大!
第三講、結果導向---把任務變成為結果
1.結果為什么重要?
---員工的困惑與企業的苦惱。
2.做結果的三個誤區
---破解錯誤的結果觀念
關于結果三個故事
拼命≠結果、苦勞≠結果、加班≠結果
3.任務與結果的區別
任務“三事”VS結果“三有”
結果:有時限、有價值、可考核
4.做結果的三大原則
客戶原則、交換原則、檢查原則、
5.做結果的兩大思維:外包思維、底線思維
6.做結果的三大方法:承諾法、分解法、重點法
討論:結合自身工作我該如何做結果?
結論:個人靠結果自立、企業靠結果生存
教學目標:
1.掌握做結果的觀念、原則與方法;
1.傳達“提供結果,用結果交換”的工作理念。
第四講、責任擔當——工作背后的意義
(一)責任重于能力
1.為什么不被重視、不被信賴、沒有機會?
2.負責任是信任的起點,把責任視為使命
3.放棄責任,就等于放棄成長!責任越大,成就越大!
(二)如何做個負責任的人
1.工作背后的意義VS我的職責
2.沒有假如,沒有借口,只要結果
3.為什么不肯擔責任?
①.陷阱一:責任怎樣轉移的?--“請示”變“請做”
②.陷阱二:人多真的力量大嗎?--和尚吃水的故事
③.陷阱三:難題真的沒有解嗎?--降落傘的合格率
4.做公司最有價值的管理者
不攬功、不諉過、不推責、做實事
結論: 承擔責任才能收獲結果!
教學目標:
1.讓學員了解勇擔責任對個人成長的重要意義
2.給出負責任干部的行為標準
3.不肯負責任的思維及行為陷阱。
第五講、積極主動——撐控命運之舵
一、積極心態決定人生成敗(PAM-NMA)
案例:趕考秀才的故事
退休職員的悔恨
二、你是積極主動還是消極被動?
測試:心態測試題
三、識別你的情緒的方法
四、如何調控你的情緒
1.積極的思考方法
2.給自己積極地提問
每天早晚要問自己的三個問題
面對挫折時如何與自己對話?
3.自我快樂的九大方法
五、起而行,絕不拖延
1.工作主動積極才能掌控命運
2.如何通過建立積極的心態消除員工陋習?
3.如何打造積極的團隊倍增公司績效?
案例:藤田田的故事
結論:業績的背后是士氣,積極心態提振士氣
教學目標:
1.了解擁有積極心態的重要意義
2.學會識別自已的情緒及調控情緒的方法與技巧
3.掌握管理員工心態及提高團隊士氣的方法與技巧。
第六講、主人心態——愛崗敬業多快好省
1.檢視我們企業的這些問題?問題的根源什么?
打工心態與主人心態:為自己工作
2.企業需要的哪種人才?
①.干一行,愛一行,專一行
②.工作投入才能積累經驗,有經驗才能事業成長
案例:日本郵政大臣野田圣子
3.管理者的三大自我定位
①.只做聚焦戰略的放大鏡不做消耗能量的大氣層
②.只做負責任的司機不做事不關已的乘客
③.只做公司的資產不做公司的負債
4.中基層管理者自我要求五個要點
①.提供結果、承擔后果:
②.接受檢查、直面獎罰、遵守規則:
5.如何使用權力--是雞毛還是令箭?
①.遷就等于放棄,要求才是真愛!
②.狼性,人只所以拼命是因為拼命的
③.環境和機制!
④.有情領導、無情管理、絕情制度!
視頻:像鷹一樣做出蛻變和重生!
結論:多快好省―像老總一樣思考、像員工一樣行動
教學目標:
4.給中基層干部以愛崗敬業的職業理念
5.讓管理者有正確的自我定位與自我成長的原則
6.打造真正能夠帶領團隊做出業績的精英管理層
孫老師
孫宜斌簡介
【專業資質】
著名實戰派團隊領導力專家
實效和諧管理模式創始人
管理創新卓越貢獻獎獲得者
宜合管理心理學應用研究所所長
三星(SAMSUNG)集團人資總監
北大民營企業經營研究院研究員
北大中大知名學府總裁班特聘教授
曾帶領團隊取得效益連年翻番的業績
【從業經歷】
曾擔任港資企業合益實業常務副總裁,主導全面管理變革,策劃實施績效考核制度、制度稽查系統,使得執行力水平得以大幅提升。引領企業業績從 97 年到 2000 年連年翻番;
曾擔任三星集團人資總監,在三星總部人才戰略的背景下,建立健全人力資源內外部開發及培訓體系的建設,成功引入人才測評體系及 TWI、MTP 等經典課程。
廣州商檢局管理咨詢中心高級顧問師、項目經理,主持十余個管理咨詢案,全部成功并獲贈企業錦旗或感謝信,有項目被國家認監委評定為優質樣板工程。
孫老師輔導的某民營企業,商業模式創新、團隊打造,線上線下、國內國際銷售配合, 3 年內產值從 6000 萬達到 4.8 個億,成長率超過 100?,是一例逆境突圍的商業奇跡。
【擅長領域】
領導力、執行力、職業化、管理心理學應用、人本管理、管理技能、管理變革
【主講課程】
《實戰路徑領導力》《職業精神與職業素養》《權變理論與情景領導》
《高績效團隊建設與管理》、《基于人本理念的管理技能訓練 MTP》
《基于會議系統的管理變革》、《管理心理學應用與實踐》
《WTI 一線管理者技能訓練》《新時期民營企業的經營變革》
《和諧管理系統》《人本理念的實效團隊執行力》《工匠精神》
【授課風格】
基于三十年的實戰經驗與對相關課題的深入研究,孫老師的課程具有實戰性、系統性、創新性的特點,一切為了落地,一切為了效果!
善用社會熱點及行業案例啟發學員,運用行動學習技術設置問題、模擬實戰,引導學員思考,活躍課堂氣氛,不局限于知識的貫輸,更注重啟迪創新思維及技能演練!
孫老師的培訓“通俗而富有內涵,幽默而互動熱烈,課程內容充實,邏輯結構清晰, 表達酣暢淋漓,案例貼近實戰。”最大亮點在于“直面企業及管理者的困境、困惑”,精準 “點穴”,用敏銳的洞察力直指表象背后的問題核心,一語中的點石成金!
【服務客戶】
中國中車集團、惠州 LG 、聯想集團惠州工廠、菲利浦-陽光照明集團、富士康集團、金牛陶瓷集團、長江制衣、日資 Brother 工業集團、東泰集團、玉華集團、添成集團、力加集團、中國移動、南方電網、工商銀行、農業銀行、廈門策樂鞋業、日資惠州大金空調、金威啤酒、香港五金、豪恩電聲、深圳量能科技、固邦電器、華利機械、日資水谷玩具、盟泰萊精密技術、捷和電機、漢派電池科技、遼寧彤坤能源科技、長城科技、云河集團(林業部產業化示范單位)、亨得利眼鏡、靖淞紡織、鼎泰鋼構、華箔行、時藝鞋業、廣信鞋業、建鑫銅業、江銅集團、江西駿安集團、方大集團、北京信永中和、云湘礦冶公司、云南錫業集團、長安汽車、同維電子科技、歐朋達科技等數百家企業。
【客戶見證】
孫老師很專業,實戰經驗豐富、講課很有氣場,是個實力派。---金牛集團李董事長
理論與實踐結合,親歷的案例使課程更貼近實戰,實操性很強。---漢派科技張副總
到目前為止,孫老師的管理課是我們接受的培訓中最好的。 ---廣信集團人資邱總監
通過孫老師兩天的培訓可以說是效果良好,收獲很多。---金田糧油集團黃董
我經常外出學習,參加了很多培訓,孫老師課理論與實踐相結合,深入少我感覺是實踐中的理論升華。LG 光學人資部劉部長
通過學習,找到長久困擾我的工作中的一些問題的解決方法,孫老師的實戰經驗及總結很實際的指導意義。----菲利浦-陽光照明集團 桂蕓人資總監
孫老師通俗地講解戰略、企業文化及營運管理使我們很受啟發。駿安集團盧董
孫老師的課程有深度、有內涵、有氣場、有激情、很實用。江西建鑫銅業柯董
豐富經驗,工具實用,手法新穎、氣氛活躍,對我們幫助很大 -—廈門策樂鞋業馬總
孫老師的精彩演講使我們受益非淺。 ----北京信永中和會計師事務所 唐副總裁
實戰、激情、有內涵,實操性強,很難得。――云南錫業集團云湘礦冶公司王董事長
感謝孫老師的豐富實踐經驗給大家的無私分享――深圳同維電子科技有限公司 趙總
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