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全過程質量管理(TPQM)

【課程編號】:NX29303

【課程名稱】:

全過程質量管理(TPQM)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:質量管理培訓

【培訓課時】:5人天(6H/人天)

【課程關鍵字】:質量管理培訓

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【課程背景】

企業是否經常為以下問題困擾:員工的質量意識不高,常被客戶投訴,工作差錯屢改屢犯,管理人員忙亂不堪,相互推諉,人人規避風險,沒人對結果和業績負責。凡此種種情況,主要是由于企業“全過程質量管理(TPQM)”不到位造成。

本課程立足品管實戰,講述了企業全過程質量管理的實施綱要,內容包括TPQM必備技能和先進管理方法,并融會質量意識、策劃、管理、工具、溝通、控制、目標確立和改善等為一體,是質量專員及其關聯管理者實施職業化訓練的首選課之一!

【課程收益】

1、理解TPQM的思想,提高質量意識,掌握質量管理的必須職責和必備技能;

2、掌握TPQM的工作方式,改進企業的質量管理體系;

3、把握客戶需求,溝通質量問題,掌握品質管理工具的應用;

4、掌握TPQM的操作技法,實現全員品管;

5、強化質量保證職能,明確人員質量管理權責,提高團隊整體素質;

6、與學員共同分析、研討和練習,確保教學能立即學以致用,立竿見影!

【課程對象】

研發工程人員,體系負責人/工程師,品質管理人員,品質工程師,生產制造管理人員、QC

【課程大綱】

第一章 理解TPQM的內涵

1、解讀質量的新義、本質,理解TPQM

2、強化人員質量意識、認知與態度,矯正行為、習慣與行動

3、質量管理的新理念,新時代的質量

4、掌握并提高管控的技能,與時俱進

5、品管人員角色定位、崗位素質要求

第二章 供應商質量管控

1、進料管理流程、方法

2、供應商業績考核及其結果的應用

要點:進料管理現場巡查,IQC作業有效性審核

3、現場查核供應鏈質量管理資料(現有文件和供應商交付績效),指導工作,給出建議

案例:設計開發APQP在IQC崗位的關聯應用

第三章 精益5S管理與QCD、TPM

1、建立QCD的亮點

2、精益5S管理與執行力

案例:為什么精益5S能改善QCD,精益5S整改應用

第四章 生產車間現場巡查與督導

1、現場查看:精益5S執行情況

2、現場指導:與中基層人員交流精益5S執行、生產過程控制等問題并給出建議

3、現場指導:首件4+1確認方法

案例:

設計開發APQP在生產過程中的關聯應用

結合優秀公司做法,給出巡查建議

第五章 如何應用品管工具(SPC)

1、SPC統計制程管制(1/2)

統計基礎術語

管制圖的運用

Xbar-R管制圖制作步驟

P管制圖制作步驟

Xbar圖異常的原因

R圖異常的原因

第六章 品質管理控制水平現場巡查

2、現場查看質量日、周、月報

3、現場確認質量標準、檢驗標準

4、重新認識CAR,現場查看QMS,結合內審資料、糾正措施、預防措施實施情況進行綜合的質量管控水平分析,掌握并改進當前糾正或預防措施的執行狀態

案例:設計開發APQP在QC、QA、IPQC、OQC崗位的關聯應用

第七章 如何應用品管工具(SPC、MSA、FMEA)

1、SPC統計制程管制(2/2)

制程能力分析

CPK與PPK的差異

2、MSA測量系統分析

測量基礎術語

為何需要進行MSA

測量過程管理

GRR分析

3、FMEA潛在失效模式及后果分析(第四版)

FMEA基礎知識

PFMEA實施技巧

案例解析

分組練習一:以貴公司的一個工序為例,展開PFMEA的編寫。

第八章 生產前各職能部門(采購、PMC、設計、工程部)現場巡查督導

1、工作計劃、生產計劃執行狀態

2、現場生產關聯QCD的要素事項

3、解決問題的方法如8D等指導

4、PDCA與SDCA

案例:五大核心工具及QC舊手法在工作中的應用情況

第九章 QC七手法與QCC

1、QC舊七大手法在工作中的應用

1、圖表

常用圖表(案例)

分組練習二:請根據案例內容展開查檢表的編寫。

2、分層法

案例解析

3、柏拉圖

案例解析

分組練習三:請根據練習二的分析結果,展開柏拉圖的編寫(先畫紙質版,再用電腦運用EXCEL實際操作柏拉圖的制作)。

4、因果圖

案例解析

分組練習四:請選定一個問題點展開魚骨圖的編寫。

5、直方圖

案例解析

6、管制圖

案例解析

7、點聚圖

案例解析

2、QCC實施技巧

楊老師

楊家來 老師(深圳)

—— 經營計劃與質量管理落地專家

曾任A股實豐文化發展股份(002862)執行總經理

持續多年擔任松下集團(世界500強)特聘講師

BV必維集團、DNV挪威船級社 汽車業特聘高級講師

多家企業經營、質量管理顧問

IATF16949:2016汽車業資質講師

質量標準落地“四步法”版權課程 原創者

經營計劃落地“三步法”版權課程 原創者

經營目標樹分析(BORTA)“三步法” 版權課程 原創者

【個人簡介】

楊家來老師整合、總結、粹取了9年制造業中、高層管理實戰經驗以及14年的管理咨詢、培訓經驗,原創了3大版權課程即年度經營計劃落地“三步法”、制造業質量管理標準落地“四步法”的管理咨詢與培訓,經營目標關聯樹分析BORTA“三步法”,以及3大經營管理落地工具(注冊商標),從打破了“部門墻”、穿越單一過程的“本位主義”目標管理模式,打通了企業年度經營計劃目標與部門目標的底層邏輯,從而首創提出了BORTA®經營目標樹分析模型,并運用風險分析、控制的RSMA®工具展開目標落地分析,并展開績效評價、改進的PCAS®循環,已在數十家企業深度實踐、效果顯著!目前已為數百家企業提供管理咨詢、培訓服務,客戶返聘率高達80%以上!

帶領A股上市公司實豐文化發展股份(002862)實現戰略轉型和效益的成倍成長,2007年開始每年業績倍增,從2006年的6000萬做到2009年的5個億!同期人員由300人增加到1200人,管理人員成本下降40%以上!

幫助合肥阿雷斯提汽車配件將IATF16949:2016汽車業標準要求與汽車業主機廠要求、阿雷斯提集團要求的3大要求進行質量流程整合、梳理、優化,創建的質量標準與IATF16949標準要求、主機廠要求、阿雷斯提集團3大要求100%相符,全流程KPI指標達成率95%以上!并培養了內部流程專家!建設了屬于企業內部的核心流程專家團隊!核心流程執行與標準的符合率100%!

幫助松下電子材料按VDA6.3:2016過程審核符合率提高10%以上,主要過程控制關鍵點(含S/R)符合率100%;按AIAG&VDA FMEA將設計風險降低20%以上,主要過程控制風險點(含S/R)失控率0%;通過IATF16949:2016內審員實戰審核班能力訓練營,將發現內部質控痛點、流程管控、成本管控、安全管控等問題點發現率提升40%以上,發現問題點的解決率100%!從而從實戰層面培養了內部審核專家!建設了屬于企業內部的核心審核員團隊!

幫助東莞利富高將IATF16949:2016汽車業標準要求與汽車業主機廠要求、利富高集團要求的3大要求進行質量流程整合、梳理、優化,創建的質量標準與IATF16949標準要求、主機廠要求、利富高集團3大要求100%相符,全流程KPI指標達成率96%以上!并培養了內部流程專家!建設了屬于企業內部的核心流程專家團隊!同時通過汽車業APQP落地實戰咨詢項目和設計開發流程專家的打造,將設計開發周期縮短20%以上,設計開發成本下降10%以上!

幫助固邦燈飾電線運用BORTA®經營目標樹分析模型和《基于風險管理和PCAS®循環的年度經營計劃落地“三步法”》,梳理了全公司目標管理體系,將KPI項目數由原來的12項增加至45項,全公司KPI指標達成率98%!創建了企業“自我驅動成長”管理系統!高層決策有依可循,效率大幅提升!從而奠定了企業持續造血能力,打造了持續改進經營管理績效的航母平臺!

楊老師現全身心的致力于中國制造業的內部規范化經營管理的落地、升級,賦能中國企業全面提升,突破發展瓶頸、實現可持續成長!實現強企夢、強國夢而矢志奮斗!

【授課風格】

實戰型導師,深入淺出、條例清晰、論證嚴密、結構嚴謹、操作性強。

學以致用:楊老師的課緊扣企業實際經營管理現狀,將深奧的管理理論、管理方法以及自己的管理心得和實戰經驗高度結合、粹取,把底層邏輯以一種輕松、愉快、幽默的方式很簡潔、很清晰的傳授給學員,學員更好更易理解,學完即可用。

能力培養:引導學員通過簡單實際的案例,并結合企業自身產品和管理現狀融入課程研討中解惑于學員,以實現楊老師所秉持的“管理就是基于需求為導向,識別、控制風險并達成更好績效的一項工作”的管理咨詢和培訓理念!具很強的啟發性,深受企業好評!

邏輯性強、專業性強、結合案例引導式授課、管理咨詢項目經驗豐富、課程工具性強、課程落地性強、課程內容有高度和深度、對內容有獨到見解!

【服務客戶】

汽車及零配件業:

培訓客戶+咨詢客戶:深圳佛吉亞汽車部件(返聘 2 期70天)、合肥阿雷斯提汽車配件(返聘 2 期80天)、富士康科技集團、松下電子材料(返聘 5 期40天)、博建電聲器材(返聘 6 期60天)、廣州斯坦雷電氣、億緯鋰能、東莞利富高(返聘 7 期130天)、廣東升威電子(返聘 9 期120天)、湖南艾華集團(返聘 2 期60天)、國氫新能源、正鼎科技、通達(五金)集團(返聘 3 期30天)、湘電集團、瑞松集團(返聘 3 期60天)、新力金屬、天弘(東莞)、廣州仕天材料、高精塑膠、盛捷塑膠、廣東隆達鋁業(返聘 2 期20天)、祥遠精密壓鑄等

培訓客戶:佛山東海理化汽車部件、廣州新確汽車配件、廣州索哥波燈具、廣州日鍛汽門、武藏精密汽車零部件、光洋連接器(廈門)(返聘 2 期8天)、邁進精密部件、興達鴻業、鴻利達塑膠制品(返聘 2 期6天)、華南電子(返聘 2 期6天)等

信息電子及零件業:

培訓客戶+咨詢客戶:華容(廣東)集團、微源半導體股份(返聘 2 期28天)、廣州由我科技(返聘 1 期15天)、競華銘旺電子、可立新電子通訊(返聘 1 期12天)、利港達實業、德倉科技等

培訓客戶:艾默生(深圳)電氣、偉易達集團、大富科技股份(返聘 1 期3天)、群光科技、和林電子、詮欣電子(深圳)、協創精密、步步高電子、中探探針(返聘 1 期3天)、武漢中車株機軌道(返聘 1 期2天)等

家電及其它行業:

培訓客戶+咨詢客戶:寶武集團(返聘 2 期30天)、南亞塑膠工業(惠州)、固邦燈飾電線、稔金實業(返聘 3 期70天)兆馳科技、金朝陽涂飾材料、河南賒店老酒、景堅電器、上海雙鹿電器、科飛洗衣機、哈士奇制冷科技股份(返聘 1 期10天)、凱騰電器(返聘 3 期60天)、日華化學、樂萌壓力容器等

培訓客戶:海格物流股份、雷士照明(返聘 2 期6天)、橫店集團得邦照明股份、伊萊克斯、株洲時代新材料科技股份(返聘 1 期3天)、寶興電纜(返聘 2 期6天)等

【咨詢案例】

公司行業問題/挑戰核心辦法項目成果

合肥阿雷斯提汽車配件汽車發動機及零件IATF16949:2016標準要求與主機廠要求、阿雷斯提集團要求整合打破“部門墻”,全流程梳理和優化,表格落地全流程指標達成率95%以上;質量標準與IATF16949標準要求、主機廠要求、阿雷斯提集團要求100%相符

核心流程實際執行與標準規定的不夠具體,無流程內訓講師流程全過程梳理,建立流程矩陣,流程專家PPT建設企業內部核心流程專家團隊2人/流程!核心流程執行與流程矩陣的符合率100%

松下電子材料信息電子對VDA6.3:2016過程審核內容不理解,無法執行過程審核引入“過程方法”,結合IATF16949: 2016標準對其內容進行梳理過程審核符合率提高10%以上,主要過程控制關鍵點(含S/R)符合率100%

無法應用AIAG&VDA FMEA 對過程設計展開風險分析,無法找到各工序的控制方法AIAG&VDA FMEA “七步法”設計風險降低20%以上,主要過程控制風險點(含S/R)失控率0%

IATF16949:2016內審員實戰審核能力不足,不能發現內部質控痛點、流程管控、成本管控、安全管控等問題點系統化增值審核思維問題點發現率提升40%以上,發現問題點的解決率100%

東莞利富高汽車零件IATF16949:2016標準要求與主機廠要求、利富高集團要求整合打破“部門墻”,全流程梳理和優化,表格落地全流程指標達成率96%以上;質量標準與IATF16949標準要求、主機廠要求、利富高集團要求100%相符

核心流程實際執行與標準規定的不夠具體,無流程內訓講師流程全過程梳理,建立流程矩陣,流程專家PPT建設企業內部核心流程專家團隊2人/流程!核心流程執行與流程矩陣的符合率100%

設計開發周期長,成本較難管控,質量風險較高汽車業五大工具實戰落地導入,APQ P流程專家培養培養APQP流程專家3人,將設計開發周期縮短20%以上,設計開發成本下降10%以上

固邦燈飾電線線材客戶審核不過關,經營管理指標少(12個),指標間無關聯,流程接口不清晰、不完整、脫節,實際執行與流程不符率高BORTA®“三步法”,基于風險管理和PCAS®循環的年度經營計劃落地“三步法”©建立了基于經營計劃目標的目標管理體系,KPI項目數由原來的12項增加至45項,全公司KPI指標達成率98%,優化了10個核心流程,建立了各部門《經營月報》,創建了企業“自我驅動成長”管理系統!高層決策有依可循,效率大幅提升!

部分咨詢客戶:

松下電子材料(返聘 5 期40天):IATF16949流程梳理(BPM)和表格優化、AIAG&VDA FMEA落地

深圳佛吉亞汽車部件(返聘 2 期70天):IATF16949流程梳理(BPM)和表格優化

合肥阿雷斯提汽車配件(返聘 2 期80天):IATF16949流程梳理(BPM)和表格優化、流程專家培養

東莞利富高(返聘 7 期130天):IATF16949流程梳理(BPM)和表格優化、流程專家培養、產品設計開發(APQP)落地、AIAG&VDA FMEA落地

廣東升威電子(返聘 10 期150天):IATF16949流程梳理(BPM)和表格優化、AIAG&VDA FMEA落地、精益5S提升

博建電聲器材(返聘 6 期60天):IATF16949流程梳理(BPM)和表格優化、流程專家培養、AIAG&VDA FMEA落地

湖南艾華集團(返聘 2 期60天):IATF16949流程梳理(BPM)和表格優化

微源半導體股份(返聘 2 期28天):流程梳理(BPM)和表格優化

固邦燈飾電線:年度經營計劃落地“三步法”

稔金實業(返聘 3 期70天):流程梳理(BPM)和表格優化、年度經營計劃落地“三步法”

樂萌壓力容器:產品設計開發(APQP)落地、流程專家培養

【學員評價】

“楊老師結合工廠案例對VDA6.3/ AIAG&VDA FMEA/SPC的應用有了進一步的理解;本次課程的學習內容對工作幫助很大,楊老師豐富的工廠實戰運營經驗,實用性強,能學以致用!”

—— 來自 升威電子 洪總

“再次認識了年度經營計劃落地的重要性!課程很實用,知識點很豐富,理解了年度經營計劃落地“三步法©”和RSMA®“六步法”的運用方法,認為楊老師講得很貼合公司的實際需求!”

—— 來自 邁進精密部件 徐總

“富有針對性、實用性強,對新產品開發管理應用控制點有了非常深刻的理解,實用實在!”

—— 來自 東莞利富高 顏部長

“此次課程不同于以往的IATF16949培訓,課程實際應用案例多,能更好的結合產品和工作內容展開學習、應用!針對性強!”

—— 來自 博建電子 李廠長

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