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信用社營銷團隊建設及整體能量提升訓練

【課程編號】:NX31057

【課程名稱】:

信用社營銷團隊建設及整體能量提升訓練

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【所屬類別】:市場營銷培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

【課程關鍵字】:信用社營銷培訓

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【課程背景】

每個行業都有屬于自己的龍頭企業,例如世界三大銀行:花旗銀行,匯豐銀行,美國銀行;中國三大人壽保險公司:中國人壽,平安人壽,太平洋人壽; 中國互聯網的三駕馬車:騰訊,百度,阿里巴巴等等,每個成功的500強企業背后都會有不同的原因去支撐他的成長。我們可能會說隔行如隔山,那么關于業績成長乃至營銷系統,來自不同行業的成功企業是否有著通用的成功法則呢?答案是肯定的,因為你很難找到一個業績持續增長的企業或者團隊,他們的產品和服務是沒有優勢的,他們的營銷團隊是懶散而沒有能量的,他們的流程是沒有標準的,他們的客戶是沒有系統管理的,然而這些癥狀往往是在業績不好的企業或者團隊常常出現的問題,這就是業績倍增系統的力量,各個行業營銷系統通用的法寶。

在營銷隊伍中我們常常會看到一個怪現象:某某頂級營銷冠軍,一旦升上去做營銷經理或者市場總監的時候,曾經的輝煌一去不復返:極高的收入,公司的掌上明珠,陪客戶打高爾夫球共度休閑時光,引來無數掌聲和榮譽......換來的是團隊業績不穩定,總是無法突破瓶頸,團隊士氣低落,執行力差......甚至把身體健康,家庭幸福,休閑時光全部搭進去,然而壓力卻與日俱增,為什么?因為沒有一套系統支撐,沒有全局的思維和判斷,所以業績倍增系統不但是業績增長的法寶,更是業務經理和市場總監輕松掌舵最有利的武器。

【課程對象】

信用社營銷團隊的負責人

信用社營銷團隊主管,經理,總監

信用社營銷團隊儲備干部

【課程目標】

培養全局思維,加強營銷主管自我管理、自我提升、自我激勵,能具備超強的管理能力;

全方位完善:產品+客戶+流程+團隊+市場,重新設定更具挑戰性的目標,帶來業績持續而穩定的增長;

掌握團隊能量提升體系各個環節及銜接,管理營銷團隊、如何選人、育人、留人;

學習團隊業績不佳的問題診斷,如何激勵、考核營銷團隊;

發現營銷團隊的管理工作變得越來越輕松,重新找回對工作的激情和對生活的熱愛。

【課程大綱】

第一章:信用社營銷主管的工作職責與定位

一、營銷主管的定位與角色

我是誰?我該怎么做?我如何做更有效?

營銷主管的主要工作

案例分析:這個主管該如何做?

二、營銷管理的幾個注意點

管理要注意度

管理無大事,一切在細節(抓銷量,也得從細節抓起)

防火重于救火(預防更重要)

案例分析:這個營銷主管為什么會失敗?

三、營銷主管角色定位

與公司、上司、同事的關系定位

與下屬的關系定位

1)主管與下屬能否成為真正的朋友? 刺猬理論

2)對下屬該嚴厲還是寬容?你同意X理論還是Y理論

四、團隊文化建設

領導力與追隨者

團隊文化三層次

價值觀理論模型

人際關系三途徑

行為體現

現場模擬——解決實際問題

第二章:信用社營銷團隊建設

一、營銷人員的挑選

選人比用人更重要,哪種營銷人員適合你?

不同產品營銷,要選用不同類型的人-- 效率型營銷人員和效益型營銷人員

面試營銷人員要注意的問題

應聘人員的試用 -- 試用時如何觀察判斷?

二、營銷人員的培育

營銷主管的主要職責:教師還是教練?

團隊培訓需求分析

團隊講師TTT技巧

團隊訓練三要素

營銷技能類的訓練

1)基礎類:營銷簡快五部曲

2)進階類:客戶關系管理

3)高級類:NLP新營銷心理學

4)通關考核流程

營銷技能類的訓練

1)模擬示范

2)模擬演練

3)陪同展業

4)建設性的反饋

5)使用管理工具持續追蹤考核

指導下屬時要注意的幾個問題

1)你說了他一定懂嗎?

2)他懂了一定做嗎?

三、如何留住優秀營銷人員?

為什么優秀營銷人員要走?

如何留住優秀人才?

案例學習:工行營銷人員的挑選案例

招行營銷人員的培育案例

建行留住優秀營銷人員案例

第三章:信用社營銷人員與業績管理

一、重點放在哪類營銷人員?

二、營銷人員分類

三、業績如何抓?

為什么抓業績,總是不見效果? -- 抓業績,就得抓過程

抓業績,要從三點入手

四、營銷人員日常工作管理

營銷人員出去干嘛了?如何管理?

營銷人員日常工作管理三招

1)不用增加投入,讓營銷人員業績提升

五、團隊目標管理

目標分解

達成目標策略分析

目標價值鏈路徑圖

達成目標障礙形成原因分析

達成目標可利用資源分析

達成目標能力分析圖解

形成行動計劃跟蹤表

六:過程指標追蹤

過程指標的重要性

確定過程指標的方法

過程指標的追蹤與輔導

過程指標報表分析

過程指標達成的獎懲制度

七、PEP面談(performance evaluation plan interview)

PEP面談的重要性

PEP面談的流程

PEP面談的效果評估標準

使用管理工具持續追蹤并形成記錄

八、營銷業績考核

營銷中的關鍵指標

1)如何考核下屬?-- 口說無憑,先進的營銷管理,必須做到量化

關鍵業績指標—KPI介紹

1)考核營銷人員的幾個關鍵業績指標

運用關鍵業績指標的幾個注意點

九:技能提升追蹤

個人職業規劃(晉升)

營銷素質模型及現狀分析

個人技能提升行動計劃時間表

考察技能提升執行情況

激勵性反饋

第四章:信用社營銷團隊的強心針――激勵與懲罰

一、必須了解的幾個激勵原理

馬斯洛需求層次理論

公平理論

二、業績競賽與激勵

業績競賽一定合適嗎?

1)業績競賽的利與弊

如何避免業績競賽的弊端?

三、激勵措施

長期貨幣形式:薪酬制度

短期貨幣形式:旅游競賽/獎金發放/獎品贈與等

長期非貨幣形式:培訓/學習/分享/成長/生日會/獎項設定/榮譽頒發/職場布置等

短期非貨幣形式:節日慶祝/晉升/短期培訓/能量箱活動/榮譽頒發/獎項設定等

提拔下屬與激勵

1)業績好就應該提拔?哪類人能提拔?扶上馬,還得送一程

四、營銷人員的懲罰

單靠激勵還不行--人類行為驅動理論

如何批評下屬--批評下屬的標準動作

如何管理“刺頭”?

1)如何避免直接的沖突?

2)處理問題員工三步驟

練習:試試批評別人

案例分析:花旗銀行的業績競賽案例分析

渣打銀行的激勵措施案例分析

第五章:信用社營銷會議的管理

一、會議類別(早會/中會/晚會/周總結/ 每周例/ 月總結會/月頒獎會/月度例會)

二、營銷會議的目的是什么? 哪些會議一定不要開?

三、會議類別與功能分析

四、會議效率評估標準

五、各類會議流程參考模板

六、會議效果評估標準

案例分析,這個會議為什么失敗?

第六章:信用社營銷主管的自我提升

一、我們為什么會被提升?-- 我們的能力是否能勝任現在的工作?

二、如何提升自己的管理技能?

提高管理技能的3個途徑

管理者的學習,我們是否真的意識到學習的重要性?

管理者如何學習?沒有時間學習怎么辦?

三、營銷主管要當心的陷阱

如何破解陷阱?

案例分析:身經百戰的她為什么失敗?

朱老師

朱華老師(孝感)

★北京大學EMBA,TSDC銷售主管訓練系統創始人

★國家一級培訓師

★北京大學、中山大學、華南理工大學等十多家高等院校特聘講師

★曾任于中國農業銀行職員

★大連珍奧集團區域經理

★老人家科技發展有限公司營銷經理、培訓總監

簡介

朱老師現專注于微觀營銷實操技巧、政策對醫藥營銷的影響及企業營銷管理的研究驗證工作;曾主導老人家科技發展有限公司全國會所營銷模式的籌建;主導恒天藥業包裝全國大客戶營銷體系的建立;參與西鳳酒純釀系列大客戶事業部的籌建在營銷專業報刊、網站發表文章數十篇。

朱老師從大型國企、跨國公司業務員做起,歷經區域經理、營銷經理、營銷總監,曾擔任過大型企業總經理,從一線業務員到高階團隊領導,朱華老師積蘊下了十分豐富實戰的大客戶銷售及團隊訓練經驗,曾經帶領團隊屢次創造集團企業最佳,是真正的實戰專家。在實踐的錘煉下,朱華老師十分精于大客戶銷售技術與銷售策略制定,極其擅長客戶需求開發與解決方案呈現,能快速地把握到問題的本質并給出實用性的解決方法,風格生動、幽默、激情四射,具有極大的吸引力和感染力,內容豐富實用,案例真實生動、實效顯著,歷經培訓反饋,學員綜合評分在90分以上。

授課風格

語言幽默、生動流暢、充滿激情,感染力強;關注成年人的學習特點,采用靈活的教學方式,達到“潤物細無聲”的效果

朱老師從基層做起,有著豐富的實戰經驗,廣博的知識,讓學員從整體高度上精準掌握知識點。

案例豐富,觀點鮮明,見解獨特。朱老師從追求實戰的研究視角、鮮明的學術個性和從不同角度闡述觀點,具有很強的系統性和實操性,贏得參訓學員一致好評。

注重學員學習效果,從動作到理念,魚漁兼顧,崇尚學員學習完成后能自動自發的分析問題,解決問題。

主講課程

《如何打造高績效營銷團隊》

《顧問式銷售技巧》

《贏在溝通》

《高品質客戶服務》

《銷售人員的招、選、育、用、留》

《渠道管理》

《區域市場的精耕細作》

《創新營銷》

《如何打造金牌經銷商》

《大客戶的開發與維護》

《客戶關系管理》

《營銷管理》

《心理學在銷售中的應用》

《銷售人員的情緒壓力管理》

《提問式銷售》

《營銷會議管理》

服務客戶

【金融服務業】中國農業銀行黃岡市分行、農行英山縣支行、平安保險孝感分公司、貴州省財政干部學校、孝感郵政儲蓄銀行、工行太原支行、安徽中行、江蘇鹽城農行、江蘇淮安農行、石家莊工行等

【醫療醫藥、化工】安科醫療器械、大連珍奧集團、山東科爾、河南春都藥業、湖北老人家健康科技、湖北達圣元、江蘇恒瑞制藥、江蘇黃河制藥、西安瀾泰藥業、應城恒天藥業、湖北御金丹藥業、孝感中藥材公司、錦華苑口腔、佑爾康大藥房(連鎖)、孝感血防醫院、泰維醫療器械、富邦科技、恒天藥業、邦德化工、新都化工、久大制鹽。

房地產、家居建材】湖北民邦集團、海山應置城、利群集團、孝感市家居建材行業協會、保利廣場、浩峰裝飾、嘉禾裝飾、圣象地板、皮阿諾櫥柜、金一華府、歐派櫥柜、紅塔地板、索菲亞櫥柜、東鵬陶瓷、箭牌衛浴、紅蘋果家私、桂橋家私、海天裝飾、卡米亞陶瓷、安居樂櫥柜、三江航天物業公司、鐵軍新苑物業公司、錦和家居、涌泉地產營銷策劃、福新科技、萬佳裝飾廣場。

【政府國企】華工科技 、惠維科技、湖北孝武集團、中燃集團、松林光電、漢光科技(4404) 、駿騰發自動焊接裝備制造、天潤產業布、湖北愛康汽車集團、華中光電(238)、原創食品、應城市經信局 、萬事達國際酒店、孝感市交警執法大隊、孝感市城管執法大隊 、和合珠寶 、和合微晶玻璃、航天三江集團 、大禹電氣、中石油孝感銷售分公司、中石油潛江分公司、中石油隨州銷售分公司、總裁網湖北運營中心、科訊時代、青云鞋城、中商集團、繼瑞商貿。

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