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團隊建設管理

【課程編號】:NX31650

【課程名稱】:

團隊建設管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團隊建設培訓

【培訓課時】:1天

【課程關鍵字】:團隊建設培訓

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課程介紹:

創業小公司業務比較簡單,管理也簡單,主要以個人績效為主。隨著業務的增長,公司的擴大,員工數量增加,管理更加復雜,就必須依靠團隊的能力來承接公司的戰略目標。

搭建團隊的要避免哪些問題?要掌握哪些原則和方法?如何保證團隊能力出一孔并且有強大的執行力?如何根據團隊目標的要求培養相應的團隊文化?如何帶領團隊達成目標?這些,都是本課程將與學員共同探討與學習的內容,通過學習,幫助學員打通團隊的任督二脈,帶出一支想干又能干、戰無不勝高績效團隊。

學習收益

1.學習華為、谷歌的團隊建設經驗;

2.掌握打造高績效團隊的工具與關鍵方法。

課程對象:

企業中高層管理干部

課 程 大 綱:

前言

課程介紹:課程框架

工具與方法論:黃金四問、STAR模型、AMBR、人才九宮格、4D評測、8項行為。

一、團隊領導

核心觀點:兵慫慫一個,將慫慫一窩,為將之道,不可不察。

案例:朱經理最大的期望是希望下屬服他。

1.團隊績效的影響因素

2.團隊領導者的認知與意識

3.團隊領導的基本功

4.團隊領導者的責任與關鍵任務

5.團隊領導的三大原則

練習:黃金四問

二、團隊診斷

核心觀點:沒有完美的個人,但有完美的團隊。

案例:阿波羅綜合癥,高智商的詛咒

1.“阿波羅”團隊的弱點

2.NASA的“阿波羅團隊”

3.成功的“阿波羅”團隊

4.成功團隊的特質

5.決定團隊成敗的因素

練習:審視團隊,補齊短板

三、團隊搭建

核心觀點:搭班子是團隊領導極為重要的工作,找對了人,就成功了一半。

案例:馬歇爾的工作

1.團隊搭建的的基本原則和步驟

2.檢驗人崗匹配率

3.識別關鍵任務中的關鍵崗位

4.明確關鍵崗位人才的素質與能力標準

5.選出合適的人放在合適的位置(STAR模型)

練習:挑選團隊需要有人。

四、團隊動力

核心觀點:擁有源源不斷的動力的團隊,才能走得遠。

案例:既心動也行動

1.凝聚團隊的核心要素:使命愿景價值觀,道不同不相與謀

2.情緒管理:情緒是一種流動的能量,讓能量為你所用

3.AMBR:向內轉,向前看,關注所向,力量所在

4.臺詞管理:認知自己的生命預言

5.讓員工擁有持續工作熱情:不但要有多巴胺,還要有內啡肽

案例:以結果為導向真的是沒問題嗎?

練習:情緒管理

五、團隊鍛造

核心觀點:帶隊伍就是要將團隊打造成一支戰無不勝的勁旅。

案例:華為的退出機制

1.人才評估之道:干中選才,雙維選才與人才九宮格

2.人才任用之道:華為”鐵三角“與”狼狽計劃“

3.人才成長之道:加速人才培養,讓人才脫穎而出

4.全面激勵之道:不讓雷鋒吃虧,以奮斗者為本

5.團隊健康之道:保持團隊活力,謹防未來先衰

練習:用所學之道修正曾經的不足

六、團隊文化

核心觀點:團隊文化是團隊的粘合劑,也是團隊前進的助推器。

案例:哈勃望遠鏡的教訓

1、天性識別

2、打造與目標匹配的團隊主旋律

3、不可忽視的亞文化

4、高效團隊8項行為

練習:你的團隊文化是什么顏色

方老師

企業管理實戰專家——方隊老師

【背景介紹】

戰略管理實戰專家與企業教練

獨創《戰略管理金三角》體系

獨創《數字化時代領導力模型》

北京大學光華管理學院EMBA

兩家上市場公司擔任高管

超過20年的大型企業管理實戰經驗

4D領導力認證講師

【實戰經驗】

方老師擁有20多年的企業管理實戰經驗,曾在北大方正及神州長城兩家上市公司任職及擔任高管。長期任職企業高級管理職位,并且長期關注企業的領導力發展,對企業發展戰略有著高度的敏銳度,是企業管理者的良師益友。

方老師以多年的高管實戰經歷和經驗,總結并獨創《戰略管理金三角》體系、《數字化時代領導力模型》。戰略課程從戰略制定、系統支撐、到戰略執行三個方面,幫助企業實現從戰略制定到目標落地的戰略全過程管理。領導力課程幫助學員理解數字化轉型時代的領導力能力要求,助力企業管理者引領變革,帶領企業從成功到卓越。。

【主講課程】

企業高管課程:《戰略規劃》《戰略解碼》《領導力》《創新與變革》

中層經理課程:《團隊建設》《目標管理》《經營計劃》《管理者五項全能》

骨干員工課程:《高效溝通》《影響力》《五項修煉》《成長思維》

【風格特點】

“實戰”——練為戰,戰必勝

擁有多年在不同行業的管理實戰經驗,不僅有豐富的方法論和系統性工具,而且案例豐富、實戰、真實,接地氣,有說服力。

授課邏輯嚴謹,講解生動,幽默風趣,課堂除了案例,更多的是實戰演練。讓學員帶著企業的真實情況參與練習,老師將多年的實戰經驗與學員企業的實際情況緊密結合,并且指導學員找到自己的解決方案。保證學員不但有新理念、新知識的輸入,更有成果的輸出。

【服務客戶】

中機寰宇、中捷通信、茅臺集團、無錫光遠訊杰、上藥集團、京能集團、中國電信、成都飛機工業集團、中國兵器集團、興業銀行、鋼研納克、武漢國資委、中電儀器、中航工業、華潤集團、國藥控股、中材國際、廣東煙草、天順風能、天津煙草、三星電子、佳通輪胎、廣電物業、廣深高鐵廣告公司、福建新大陸、廣東電信、江西移動、廣西移動、湖北移動、湖南電信、廣東郵政速遞、廣東信源集團、華為、中興通訊、烽火通信、富春通信、網宿科技、慧聰網、匯醫在線、和訊網、同道大叔、新東方在線、樂玩互娛、庫幣網、優健科技、歐飛科技,,,,

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