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金字塔原理--結(jié)構(gòu)化思考與表達
【課程編號】:NX32934
金字塔原理--結(jié)構(gòu)化思考與表達
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【所屬類別】:職業(yè)技能培訓
【培訓課時】:2天
【課程關(guān)鍵字】:金字塔原理培訓,結(jié)構(gòu)化思考培訓
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課程背景
項目匯報你真的講清楚了嗎?工作總結(jié)真的把一年做的業(yè)績都表達出來了嗎?電梯匯報如何抓住要點?開會發(fā)言怎樣才能一語中的?文案撰寫是否思路清晰,層次分明?下屬匯報重點你get到了嗎?沒有要點、雜亂無章的思路往往都缺乏說服力,甚至會降低組織運營的效率。
在組織中,我們希望有統(tǒng)一的思考方式,表達方式和分析解決問題的方式,金字塔原理以結(jié)構(gòu)化的思維工具和方法可以很好的達到這一目的。想清楚,說明白是我們的目標。
課程宗旨
掌握精準匯報技巧;理清文案制作思路;提高思考表達能力;打開邏輯思維大門。
通過金字塔原理的搭建,讓每位學員都能有清晰的表達,流暢的溝通。
授課對象
高/中層管理人員、核心骨干員工、部門負責人、基層員工
課程價值
運用金字塔思維突破思維定勢,強化邏輯思維方式
通過工具的運用提升文案寫作與PPT制作的邏輯思考能力
大幅提高工作效率,讓思考更清晰,表達更準確
課程大綱
前言:結(jié)構(gòu)的魅力
1)有形結(jié)構(gòu)—結(jié)構(gòu)不同,外在表現(xiàn)形式不同
2)無形結(jié)構(gòu)—邏輯的內(nèi)在核心支撐
3)思維結(jié)構(gòu)—重筑思考結(jié)構(gòu),提升效率
第一講:思考力
1. 金字塔原理標準圖
2. 四大基本特點
1)結(jié)論先行:價值前置,短時間傳遞有效信息
2)上下對應:展開論述,為核心主題服務
3)排序邏輯:時間/結(jié)構(gòu)/重要性排序
4)分類清楚:要點之間不重不漏,分清分凈
游戲互動:記憶游戲讓學員感受結(jié)構(gòu)的魅力,加深對結(jié)構(gòu)邏輯的認識
第二講:表達力
1. 接收信息的4個步驟:
1)識別—識別信息中事實與個人觀點的判斷
2)對應—找出論點與論據(jù)的對應關(guān)系
3)結(jié)構(gòu)—用結(jié)構(gòu)圖清晰體現(xiàn)邏輯
4)表達—概括總結(jié)接收到的信息含義
課堂游戲:讓學員理解表達和接收信息的差距。
視頻播放:通過聽的方式來練習接受信息
2. 輸出表達6種子結(jié)構(gòu)
1) 整體“總-分-總”結(jié)構(gòu),清晰明了
2) 錨點展開,搭建邏輯結(jié)構(gòu)
3) 六種子結(jié)構(gòu)讓表達更豐富
情景練習:小組角色帶入,通過對話完成情景內(nèi)容
第三講:寫作力
四有報告:
有產(chǎn)出,有問題,有分析,有計劃
FAB式報告
1)向麥肯錫學PPT----PPT制作思路與邏輯關(guān)系
2)向華為學習PPT----FAB原則,利益顯性化
3)讓圖標會說話的技巧
4)用金字塔結(jié)構(gòu)搭建匯報思路邏輯
課堂練習:修改PPT 中不結(jié)構(gòu)的部分
課堂練習:梳理年中工作總結(jié)報告思路
課堂練習:根據(jù)模版寫出月度報告
第四講:轉(zhuǎn)化力
一、縱向溝通結(jié)構(gòu)
1.上下自如(概括總和和提問回答)
1)自上而下—提問與回答的過程
提問的深度與廣度
增強職場話語權(quán)
2)自下而上—概括總結(jié)的過程
從論據(jù)中抽象總結(jié)出論點
讓論點有理有據(jù),增強說服力
二、橫向溝通結(jié)構(gòu)
1.橫向展開(演繹和歸納)
1)歸納法:
a.時間順序 b.結(jié)構(gòu)順序 c.重要順序
2)演繹法:
a.標準式:大前提—小前提—結(jié)論
b.常見式:現(xiàn)象—原因—解決方案
視頻博放:從廣告中學習兩種橫向結(jié)構(gòu)
視頻播放:演繹標準式的呈現(xiàn)
任老師
任潔老師 思維訓練專家
結(jié)構(gòu)性思維認證講師
《問題分析解決》沙盤課程認證講師
美國AACTP國際注冊培訓講師
英國博贊思維導圖國際裁判
英國博贊思維導圖全球認證講師(TBLI)
《早該這樣用思維導圖》暢銷書作者
曾任:DELL公司丨HRM
曾任:Accenture公司丨HRBP
曾任:某大型供應鏈集團丨人力資源總監(jiān)
任潔老師擁有十余年大型跨國企業(yè)培訓經(jīng)理,人力資源總監(jiān)經(jīng)歷,先后服務于DELL,Accenture等世界500強外資企業(yè)。外企工作中結(jié)合中西方雙層系統(tǒng)管理工作流程及工具方法,致力于企業(yè)員工的思維體系建設,思維工具運用及創(chuàng)新思考等領(lǐng)域。連續(xù)三年,年授課量100+天。尤其是思維導圖課程返聘量達到70%以上,創(chuàng)造了多家企業(yè)培訓的學員滿意度歷史記錄!
工作實戰(zhàn)經(jīng)驗:
★ 世界500強企業(yè)——DELL公司(外資)人力資源經(jīng)理,服務DELL大連公司1400+員工人力資源相關(guān)工作,負責完善公司的招聘流程和招聘體系,四個月內(nèi)高效完成近100人的B-level的銷售人員招聘任務,并建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。組建內(nèi)訓師團隊,積極推進思維類訓練及課程百余場。
★ 世界500強企業(yè),國際知名企業(yè)技術(shù)服務供應商——Accenture公司(外資)HRBP,指導一線經(jīng)理管理,制定業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與人員配置方案,負責業(yè)務部門共計800余名員工的HRBP;為公司搭建階梯人才,創(chuàng)建埃森哲大學,推動員工思維訓練項目(金字塔原理及應用,結(jié)構(gòu)化溝通,思維導圖,創(chuàng)新思維,問題分析與解決),在征得Great China HRD授權(quán)后,將該項目在中國區(qū)Accenture公司推廣并收到一致好評,并成為新員工職業(yè)素養(yǎng)培訓的必修課。
★ 大型供應鏈集團——亞洲漁港供應鏈集團人力資源總監(jiān),制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,負責內(nèi)部培訓體系搭建,創(chuàng)辦亞漁新領(lǐng)軍者大學,按內(nèi)部崗位層級設置針對性的思維技能培訓方案,并定期提供思維技能培訓,隨后獲得集團年度創(chuàng)新管理獎的殊榮。
部分授課案例:
●《結(jié)構(gòu)性思維》50+期
《結(jié)構(gòu)性思維》作為思考/溝通/分析解決問題的深層思維訓練類課程廣泛服務于銀行業(yè)、IT行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融業(yè)、電信行業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)、生產(chǎn)制造行業(yè)、高校等等。成功為大連圣亞海洋世界、華潤萬象城、招商銀行大連分行、大連交通學院、云南技師學院、大連海關(guān)等50家企業(yè)中高級管理者及高校教職員工進行結(jié)構(gòu)性思維培訓,員工滿意度在97%以上。
●《金字塔原理—高效溝通與匯報》60+期
此課程作為任老師的經(jīng)典品牌課程,有著極大的知名度與返聘率。僅2017年一年此課程授課達43場(中國平安、交通銀行、招商銀行、中國電信、聯(lián)通支付、新北方策劃、恒昌財富、阿迪達斯、朗豪地產(chǎn)、中銀理財、方太集團、東北財經(jīng)大學、北大創(chuàng)業(yè)營、鏈家地產(chǎn)等),另外有5場大型公開課(經(jīng)培俱樂部、北創(chuàng)營私董會、華夏外企HR協(xié)會、國商財富公開課)企業(yè)評價此課程落地點準確,實用性強,即學即用,解決企業(yè)員工普遍存在的溝通表達,邏輯不清的實際問題。
●《職場通用思維導圖》40+期
曾參與長沙東尼·博贊思維導圖管理項目為全國電力系統(tǒng)做思維導圖的培訓,到目前為止累計培訓20+期。此外,為中小學生及教師培訓思維導圖20+期。思維導圖作為思維管理的顯性工具,為受訓學員在梳理思路,分析問題,讀書筆記等方面起到非常大的幫助。
●《結(jié)構(gòu)性演講之榮耀時刻》20+期
為“亞食聯(lián)”(現(xiàn)被美團點評收購)全國15個Office超過300人次分批培訓榮耀時刻,旨在提高銷售人員及管理層面對客戶的演講表達能力。學員反饋經(jīng)過培訓練習后,產(chǎn)品演示更有條理,更有說服性,最高一場產(chǎn)品演示訂單率提高20%。即興演講時更有自信,表達更清晰,客戶滿意度大大提高。
主講課程:
思維導圖系列
《職場通用思維導圖》
《思維導圖·達意解或©?》
《青少年思維導圖課程©?》
《從邏輯到創(chuàng)新的思維導圖©?》
《英國博贊思維導圖管理師雙證班》
邏輯思維系列
《全腦表達》
《結(jié)構(gòu)性思維》
《問題分析與解決》
《金字塔原理—邏輯思維與高效匯報》
創(chuàng)新思維系列
《左圓右方·創(chuàng)新思維》
《創(chuàng)新思維流程與工具》
授課風格:
△ 國際化視野,風趣幽默
十余年的外企工作經(jīng)歷造就任老師授課的國際化視野與風格,案例豐富多樣,授課通俗易懂,深入淺出,課堂風趣幽默,善于控制學院思維節(jié)奏,引導學員主動思考……
△ 豐富的呈現(xiàn)形式
案例分析,互動游戲,小組討論,學員呈現(xiàn),角色扮演,頭腦風暴
△ 引人入勝的PPT
專業(yè)的平面設計,恰到好處的視覺震撼,授課內(nèi)容,PPT課件,學員手冊三位一體
部分服務過的客戶:
國企:中國移動、交通銀行、一汽集團、東風汽車、中石油、中石化、中海油、神東煤炭、PICC、浦發(fā)銀行、東風鴻泰、葛洲壩集團、重慶環(huán)保、國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、民生銀行、華北電力、中國銀行、工商銀行、中國鐵路、中國郵政、聯(lián)通支付、中國電信、電信天翼、大連海關(guān)、國家能源集團……
外企:Intech-馬尼拉(境外授課)、Swatch集團、三星通訊、愛普生、DELL集團、ALPS(阿爾卑斯電子)、固特異、埃森哲、花期銀行、瑞表……
民企:中國平安、超威能源、創(chuàng)維集團、綠地集團、汽車之家、華潤集團、朗豪東港、億達地產(chǎn)、新東昌置地、鏈家地產(chǎn)、Neusoft(東軟集團)、Neuedu(東軟睿道)、方太集團、寶能集團、國豐鋼鐵、中遠船務、燕山鋼鐵、漫咖啡、韋德伍斯、北大創(chuàng)業(yè)營、圣亞海洋世界、海昌集團……
高校:南開大學、北京二外、大連理工大學、云南技師學院、大連外國語大學,內(nèi)蒙古大學、大連海洋大學,大連交通大學、東北財經(jīng)大學、遼寧師范大學……
客戶評價:
任潔老師是位難得的既專業(yè)又實在的老師,集氣質(zhì)、容貌與智慧于一身。精彩的課程中融合了豐富的工作實戰(zhàn)經(jīng)驗,能夠快速發(fā)現(xiàn)、引導學員走出誤區(qū);授課中邏輯嚴謹、思維流暢,干貨不斷,讓學員收獲滿滿。
——北京恒昌事業(yè)群高級培訓經(jīng)理劉文鵬
任潔老師幽默,風趣,生動。教學內(nèi)容實用性很強,案例分析很詳細具體,授課思路清晰,非常高效,我們已經(jīng)和任老師有過多次合作了,學員滿意度很高。
——大連港大學教學部部長楊萌
任老師敬業(yè),專業(yè)精神值得敬佩。授課過程時時關(guān)注學員反應,與學員互動密切,完全能夠抓住學員的注意力,注重學員對知識的理解和吸收。培訓效果非常好,學員一致認同。
——華潤培訓經(jīng)理李玉良
任老師知識淵博,案例引經(jīng)據(jù)典,專業(yè)化程度高但又不失幽默風趣。受訓學員課部長非常滿意,紛紛表示兩天的課程太短,希望以后有機會還請任老師來授課,為更多學員打開思維的大門。
——大連阿爾卑斯電子人事科培訓主管江朝陽
聽過任老師的金字塔思維,讓我重新對思維,邏輯有了新的認識。做咨詢的無論是做方案,與人溝通,思考解決問題,有清晰的邏輯太重要了。任老師授課深入淺出,職場生活案例相結(jié)合,引人入勝。知識點學明白的基礎上又能夠落地實用,非常好的課程。
——東軟睿道咨詢部長姜天航
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企業(yè)培訓公開課日歷
2024年
職業(yè)技能培訓推薦公開課
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張雁濱老師
素質(zhì)重塑創(chuàng)始人、接受過國際教練聯(lián)合會(ICF)認證的訓練,獲得專業(yè)教練資格,接受過NLP國際專業(yè)及格...
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程思澤老師
程思澤——壓力管理專家,心理咨詢師,人力資源管理師。 一.主要研究領(lǐng)域 1....