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關(guān)鍵思考技巧訓(xùn)練
【課程編號(hào)】:NX34053
關(guān)鍵思考技巧訓(xùn)練
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:職業(yè)技能培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時(shí)】:2天
【課程關(guān)鍵字】:思考技巧培訓(xùn)
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課程收益
1、應(yīng)用關(guān)鍵思考工具能幫你進(jìn)行邏輯式、因果式的思考,以便做出明智的決策;
2、對(duì)經(jīng)理人不斷面臨的種種困擾提供了高效的思考,表達(dá),決策的解決方案,其提供的關(guān)鍵思考技巧能幫助經(jīng)理人找出問(wèn)題的因果邏輯關(guān)系;
掌握關(guān)鍵思考的模型,掌握關(guān)鍵思考的要訣;提出精準(zhǔn)問(wèn)題,獲得關(guān)鍵信息,規(guī)避決策風(fēng)險(xiǎn),做出最優(yōu)決策
3、運(yùn)用關(guān)鍵思考、它能幫助管理者識(shí)別外界誤導(dǎo)、主觀偏見(jiàn),建立自己的思考與表達(dá)邏輯,做出明智的決策,成為更具說(shuō)服力的領(lǐng)導(dǎo)者;
4、面對(duì)復(fù)雜或簡(jiǎn)單的問(wèn)題、決策和規(guī)劃,團(tuán)隊(duì)和個(gè)人均能開(kāi)展更快捷有效的理性決策;
5、面對(duì)商業(yè)環(huán)境中紛繁復(fù)雜的信息,經(jīng)理人該如何掌握思維的主動(dòng)權(quán),甄別、評(píng)判各類信息,做出明智的決定?關(guān)鍵思考可以揭開(kāi)事物的表征,探尋其背后真正的因果關(guān)系,幫助管理者在決策中展示理性思考的力量。。
課程特色
1、透過(guò)講師深入淺出、幽默風(fēng)趣、見(jiàn)解獨(dú)到的講演,使學(xué)習(xí)輕松愉快。
2、講師行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,可針對(duì)實(shí)際狀況進(jìn)行解析。
3、授課講師豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)與操作手法使學(xué)員能即學(xué)即用。
4、針對(duì)個(gè)案進(jìn)行分析與研究,理論與實(shí)務(wù)能充分結(jié)合
授課方式
1、老師講授
2、小組討論
3、案例討論
4、案例演練
培訓(xùn)對(duì)象
管理人員
課程大綱
第一單元:認(rèn)識(shí)關(guān)鍵思考
1.什么是關(guān)鍵思考
關(guān)鍵思考基本原理-邏輯論證
關(guān)鍵思考基本方法-邏輯式、因果式
2.關(guān)鍵思考與其他思考模式的關(guān)系
創(chuàng)新思考VS關(guān)鍵思考
系統(tǒng)思考VS關(guān)鍵思考
3.關(guān)鍵思考的特點(diǎn)
符合客觀事物發(fā)展變化的規(guī)律
思考的規(guī)律性
建構(gòu)特殊的理論或觀點(diǎn)進(jìn)行論證
4.關(guān)鍵思考的方法
演繹推理論證法
歸納推理論證法
因果邏輯論證法
證偽法
5.關(guān)鍵思考者的共同特性,做關(guān)鍵思考者
第二單元:關(guān)鍵思考流程與技巧 (RED 模型)
1.如何有效思考-RED模型:
辨識(shí)論證結(jié)構(gòu)(R,Recognize Structures)
評(píng)估論證(E,Evaluate Arguments)
多方驗(yàn)證(D,Diversify Perspectives)
2.辨識(shí)論證結(jié)構(gòu)(R,Recognize Structures)
識(shí)別思考前提-收集思考的信息
固定性結(jié)構(gòu)信息收集
邏輯性結(jié)構(gòu)信息收集
系統(tǒng)性結(jié)構(gòu)信息收集
發(fā)散性結(jié)構(gòu)信息收集
破除思維定式-去除經(jīng)驗(yàn)定式等
消除思考漏洞-做到不遺漏不重復(fù)
澄清論證結(jié)構(gòu)-演繹邏輯導(dǎo)向技巧
以無(wú)可爭(zhēng)議的說(shuō)法來(lái)陳述情況作為立論
對(duì)情況的評(píng)論意見(jiàn)做為評(píng)論
說(shuō)明前兩個(gè)論點(diǎn)同時(shí)存在時(shí)的含義作為結(jié)論
對(duì)演繹性邏輯的概括基于最后一個(gè)表述
澄清論證結(jié)構(gòu)-歸納邏輯的導(dǎo)向技巧
把不同事物歸類于同一個(gè)組,并說(shuō)明其共性
所謂共性可以用同一個(gè)名詞表示
把有共性的結(jié)論組合,根據(jù)相似性作出推論
在關(guān)鍵句層次,使用歸納推理論證
3.Evaluate Arguments 評(píng)估論證
準(zhǔn)確甄別各類信息-確保真實(shí)性
評(píng)估各類信息-有效性
學(xué)會(huì)區(qū)分事-學(xué)會(huì)區(qū)分的技巧
充分必要性-進(jìn)行充分論證
做出最優(yōu)決策-對(duì)決策進(jìn)行選定
4.Diversify Perspectives 多方驗(yàn)證
關(guān)鍵思考的常見(jiàn)陷阱-論證邏輯不清,不支持結(jié)論成立
常見(jiàn)的說(shuō)服技巧
結(jié)論先行,以上統(tǒng)下,歸類分組,邏輯論證
清晰、簡(jiǎn)練、有力
分析、分離、推進(jìn)
偏見(jiàn)的成因-擺脫偏見(jiàn)
理性思考-提高思考質(zhì)量
比較不同論證
以假設(shè)為前提,事實(shí)為依據(jù),關(guān)鍵思考論證
因果論證
比例論證
標(biāo)桿論證
趨勢(shì)論證
模型論證
有意識(shí)避免單維度思考,主動(dòng)多渠道驗(yàn)證思考結(jié)果
第三單元:關(guān)鍵思考提升表達(dá)
1.有效的表達(dá)結(jié)構(gòu)和原則
2.如何將論證過(guò)程轉(zhuǎn)化為表達(dá)
組織論證主體
用數(shù)字表達(dá),用圖表說(shuō)話:圖形和表格
有力而貫穿全場(chǎng)的論點(diǎn)
以總結(jié)的方式結(jié)束
3.架構(gòu)與邏輯
起(10%)—開(kāi)場(chǎng)
承(40%)—主題
轉(zhuǎn)(30%)—解決方案
合(20%)—Q & A
4.有效表達(dá)的三大原則
核心原則-精準(zhǔn)鎖定主題
隔離原則-精準(zhǔn)區(qū)分素材
推動(dòng)原則-精準(zhǔn)引導(dǎo)觀點(diǎn)
5.有效表達(dá)的邏輯技巧
定樁技巧-精準(zhǔn)設(shè)定邏輯重點(diǎn)
定焦技巧-精準(zhǔn)設(shè)定素材資源
定型技巧-精準(zhǔn)設(shè)定表達(dá)模式
技巧操作,修正,再操作
第四單元:關(guān)鍵思考的商業(yè)運(yùn)用
1.在真實(shí)的商業(yè)情境中運(yùn)用關(guān)鍵思考
2.選擇思考的問(wèn)題
明確要求,確認(rèn)問(wèn)題
具體的,有內(nèi)容的描述問(wèn)題
清楚列示問(wèn)題涉及的各方面信息
3.選擇論證的課題進(jìn)行論證
分析 ‘問(wèn)題’的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)
分解是提出假設(shè)的基礎(chǔ)
不斷提出假設(shè),不斷進(jìn)行修正的"尋寶游戲"
搜集資料
分析論證假設(shè)
分解、區(qū)分、設(shè)置優(yōu)先級(jí)
多變量問(wèn)題與單變量問(wèn)題
癥狀解VS根本解
4.現(xiàn)狀分析-找出論證信息
問(wèn)題結(jié)構(gòu)與組織結(jié)構(gòu)分析
如何掌握信息
檢查數(shù)據(jù)完整性
分析來(lái)源
交叉核對(duì)
核實(shí)記錄和描述的清晰性
排除或改正錯(cuò)誤
資料整理分類
按時(shí)間分類
按部門分類
按責(zé)任分類
按結(jié)構(gòu)/過(guò)程分類
按影響因素分類
5.多種論證推理驗(yàn)證
清楚列示環(huán)節(jié)、制定相應(yīng)行動(dòng)計(jì)劃
以假設(shè)為前提,事實(shí)為依據(jù),結(jié)構(gòu)化論證
因果論證
比例論證等
6.思考決策方案
根據(jù)結(jié)果建立論點(diǎn)
總結(jié)問(wèn)題分析的結(jié)果
根據(jù)結(jié)果建立論點(diǎn)
提出決策方案
決策的工具運(yùn)用
決策的可行性分析
劉老師
學(xué)歷與現(xiàn)職:臺(tái)灣政治大學(xué)法律系畢業(yè),MBA 出生:臺(tái)灣
經(jīng)歷:臺(tái)灣大英法律事務(wù)所所長(zhǎng);歐亞法律事務(wù)所合伙律師;雍華國(guó)際電子有限公司CEO;春達(dá)國(guó)際股份有限公司總經(jīng)理;臺(tái)灣麥金士企管顧問(wèn)股份有限公司執(zhí)行副總廣東龍邦物流有限公司執(zhí)行總經(jīng)理兼華北區(qū)總經(jīng)理;深圳市麥金士企業(yè)管理咨詢有限公司CEO;清華大學(xué)長(zhǎng)春總裁班客座教授,北京交通大學(xué)汽車營(yíng)銷EMBA班特聘講師,上海交通大學(xué)及華北電力大學(xué)研修班特邀授課講師,眾多銀行證券等金融機(jī)構(gòu)特聘講師。
簡(jiǎn)要介紹
臺(tái)灣劉成熙老師為兩岸三地著名實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家,曾是臺(tái)灣著名律師,擁有8年的律師生涯和7年的高管實(shí)戰(zhàn)管理 (戰(zhàn)略及市場(chǎng),以及人力資源),18年管理咨詢與培訓(xùn)功底和經(jīng)驗(yàn),全面深入了解兩岸三地企業(yè)特點(diǎn)(國(guó)企;私企;中資;外資企業(yè))的全部營(yíng)運(yùn),以國(guó)際化的培訓(xùn)理念,傳授學(xué)員實(shí)戰(zhàn)思路,透過(guò)突破習(xí)慣領(lǐng)域,用行動(dòng)學(xué)習(xí)的方法;讓學(xué)員成功突破心智模式,使學(xué)員產(chǎn)生行動(dòng),帶領(lǐng)企業(yè)再創(chuàng)佳績(jī))。他已悄然服務(wù)授課50家世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè),120余家中國(guó)五百?gòu)?qiáng)企業(yè),1500多家中型企業(yè),線上線下累計(jì)近百萬(wàn)企業(yè)中高管和精英學(xué)員,始終堅(jiān)持專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的服務(wù)理念,獲得客戶超高滿意度和客戶返聘率,授課量在行業(yè)內(nèi)遙遙領(lǐng)先。
品牌知名度:
中華講師網(wǎng)管理領(lǐng)導(dǎo)類講師排名前5名以內(nèi),綜合實(shí)時(shí)排名前15名以內(nèi),總裁網(wǎng)博客點(diǎn)擊率人際全網(wǎng)前20名以內(nèi), 中國(guó)實(shí)戰(zhàn)派講師100強(qiáng)之一,臺(tái)灣講師內(nèi)地授課量前三甲,持續(xù)九年授課每年達(dá)到280天以上。
演講與授課專題:
企業(yè)戰(zhàn)略管理與策略規(guī)劃
戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行工作坊
年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定與執(zhí)行
企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新與變革
突破習(xí)慣領(lǐng)域-打造組織再成長(zhǎng)的動(dòng)力
創(chuàng)新管理與領(lǐng)導(dǎo)變革之道
LTP卓越領(lǐng)導(dǎo)力&情境領(lǐng)導(dǎo)&情商領(lǐng)導(dǎo)力
教練領(lǐng)導(dǎo)力&變革領(lǐng)導(dǎo)力
MTP中高層干部管理技能提升(12大模塊)
商務(wù)演講與呈現(xiàn)技巧
部屬培育與在職OJT
目標(biāo)管理與績(jī)效考核
卓越績(jī)效管理實(shí)務(wù)
高效執(zhí)行力打造卓越企業(yè)
企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)TTT(初中高)
跨部門溝通與協(xié)作技巧#管理溝通技巧
非職權(quán)影響說(shuō)服力與沖突管理
問(wèn)題分析與決策方法&系統(tǒng)思考&決斷
BLM戰(zhàn)略與執(zhí)行&戰(zhàn)略KPI制定與目標(biāo)分解
麥肯錫解決問(wèn)題七步成詩(shī)
雙贏商務(wù)談判技巧
創(chuàng)新思維&金字塔原理邏輯思維訓(xùn)練
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)#沖突管理
新生代后員工管理技巧#學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建
績(jī)效面談與輔導(dǎo)技巧&招聘與面試技巧
企業(yè)教練技術(shù)&基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧
人才培養(yǎng)與組織建設(shè)
非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理
高端客戶營(yíng)銷心理學(xué)與溝通技巧
高端優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)與投訴技巧
顧問(wèn)式銷售與大客戶銷售技巧
市場(chǎng)營(yíng)銷策略與銷售技巧
無(wú)邊界管理與群策群力
授課方式
啟發(fā)式講授、互動(dòng)式教學(xué)、體驗(yàn)式學(xué)習(xí),小組討論、案例分析、角色扮演、情景模擬、管理游戲、導(dǎo)師多年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和從事職業(yè)顧問(wèn)案例開(kāi)放式與您分享
講師風(fēng)格
透過(guò)講師深入淺出、幽默風(fēng)趣、見(jiàn)解獨(dú)到的講演,使學(xué)習(xí)輕松愉快;講師行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,可針對(duì)實(shí)際狀況進(jìn)行解析;授課講師豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)與操作手法使學(xué)員能即學(xué)即用。針對(duì)個(gè)案進(jìn)行分析與研究,理論與實(shí)務(wù)能充分結(jié)合
我要預(yù)訂
咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:Service@mingketang.com
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
2024年
職業(yè)技能培訓(xùn)推薦公開(kāi)課
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
張雁濱老師
素質(zhì)重塑創(chuàng)始人、接受過(guò)國(guó)際教練聯(lián)合會(huì)(ICF)認(rèn)證的訓(xùn)練,獲得專業(yè)教練資格,接受過(guò)NLP國(guó)際專業(yè)及格...
李皓明老師
李皓明老師 職場(chǎng)效能提升專家 12年團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)...
程思澤老師
程思澤——壓力管理專家,心理咨詢師,人力資源管理師。 一.主要研究領(lǐng)域 1....